Расчет фонда заработной платы

Численность персонала цеха или установки определяют по категориям:

а) основные производственные рабочие, выполняющие технологические операции в основных цехах, мастерских;

б) рабочие, выполняющие вспомогательные операции в основных цехах, и рабочие вспомогательных цехов;

в) инженерно-технические работники (ИТР);

г) младший обслуживающий персонал (МОП).

Расчет численности рабочих проводят, исходя из сменного состава, графика сменности и режима работы предприятия.

График сменности разрабатывается для всего персонала цеха, обслуживающего основное производство (основные рабочие, вспомогательные рабочие, ИТР).

Численность инженерно-технических работников, служащих цеха, мастерской устанавливают на основе штатного расписания.

Количество МОП цеха, мастерской определяют по нормам обслуживания ими рабочих мест.

Данные о численности производственных рабочих. ИТР. и МОП используются для расчета фонда их заработной платы

Специфика производств специальностей 240401 и 240403 обуславливает применение повременно-премиальной для основных производственных рабочих и некоторых категорий вспомогательных рабочих.

Фонд заработной платы подразделяется на часовой, суточный, месячный и годовой. В основе всех расчетов этих фондов лежит прямой фонд заработной платы по тарифам для повременщиков. Часовые тарифные ставки персонала берутся согласно штатного расписания действующего или аналогичного производства.

Некоторые виды профессий, например, аппаратчики гидратации, машинисты компрессорных установок, слесаря по ремонт) технологических установок, электрогазосварщики оплачиваются на уровне сдельных тарифных ставок (вредные условия труда, 40-час. рабочая неделя).

Таблица 3.11.

Часовые тарифные ставки персонала, (руб.)

Годовой фонд заработной платы рассчитывается исходя из планового количества рабочего времени на год на 1 рабочего и штатного расписания цеха или установки.

Таблица 3.12