Задание 1. Указать верно или неверно следующее выражение.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Теории человеческих ресурсов основаны на следующих положениях:

Ø труд для большинства индивидов доставляет удовлетворение; они стремятся внести свой вклад в реализацию целей организации, в разработке которых они также участвуют;

Ø большинство индивидов ответственно, способно к самостоятельности, к творчеству, к личному самоконтролю даже большему, чем этого требует занимаемое индивидом по иерархии место;

Ø главная задача руководителя – как можно более полное и рациональное использование человеческих ресурсов посредством создания в коллективе такой обстановки, в которой каждый человек может максимально проявить свои способности, руководитель должен способствовать участию каждого в решении важных проблем.

Задание 2. Дополнить определение.

Концепция управления персоналом–__________________________________

__________________________________________________________________

Задание3. Установить соответствие между понятиями и определениями

Понятия	Определения
1. Концепция «использование трудовых ресурсов»	Вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами рабочего времени и зарплатой.
2. Концепция «управление персоналом»	Человек стал рассматриваться не как должность (элемент структуры), а как невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов (трудовой функции, социальных отношений, состояния работника).
3. Концепция «управление человеческими ресурсами»	Научной основой этой концепции, была теория бюрократических организаций, когда человек рассматривался через формальную роль – должность, а управление осуществлялось через административные механизмы (принципы, методы, полномочия, функции).
4. Концепция «управление человеком»	Человек – главный субъект организации и особый объект управления, который не может рассматриваться как «ресурс». Исходя из желаний и способностей человека должны строиться стратегии и структура организации.

Задание 4. Указать факторы, оказывающие воздействие на людей в организации:

1………………………………

2…………………………………

3………………………………

Задание 5. Восстановить пропущенные элементы подсистемы работы с персоналом

Задание 6. Укажите правильные ответы:

1. Занятые представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага

2. Трудовые ресурсыв составе экономически активного населения относятся все лица независимо от возраста, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму, на условиях полного или неполного рабочего времени, а также временно отсутствующие по болезни .

Вариант 4

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 270.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...