Задание 6. Восстановить пропущенные элементы подсистемы работы с персоналом

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВО

Белгородский государственный аграрный университет

Им. В.Я. Горина

Г.И. Худобина

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Тестовые задания для самостоятельной работы, для студентов

 обучающихся по направлениям подготовки: 21.04.02 –Землеустройство

 и кадастры, 05.04.06  -Экология и природопользование, 35.04.06 -Технология и средства механизации сельского хозяйства, 19.04.03 – Продукты питания животного происхождения, 35.04.03 Агрохимия и агропочвоведение, 36.04.02 Зоотехния, 35.04.09.  Ландшафтная архитектура

(уровень магистратуры)

Г

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Тест-контроль по теме –Управление персоналом в системе современного менеджмента

Тест-контроль по теме- Управление занятостью населения

Тест-контроль по теме- Формирование кадровой политики

Тест-контроль по теме – Подбор персонала

Тест-контроль по теме – Расстановка персонала

Тесты к зачету

Тест-контроль по теме № 1

Вариант 1

Задание 1. Указать, верно или неверно следующее выражение.

Классические теории основаны на следующих положениях:

Ø труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения; вознаграждение для них имеет гораздо большую значимость, чем процесс работы;

Ø главная задача руководителя – это строгий контроль и наблюдение за подчиненными; он также должен разделять задачи на простые, легко усваиваемые операции, следит за их выполнением.

Задание 2. Дополнить определение. Управление персоналом –целенаправленная деятельность_____________________________________ 

Задание 3. Установить соответствие между понятиями и определениями

Задание 4. Указать факторы, оказывающие воздействие на людей в организации:

1………………….

2………………..

3……………….

Задание 5. Восстановить пропущенные элементы в схеме

Задание 6. Укажите правильные ответы:

1. Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага

2. К занятым в составе экономически активного населения относятся все лица независимо от возраста, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму, на условиях полного или неполного рабочего времени, а также временно отсутствующие по болезни

Вариант 2

Задание 1. Указать верно или неверно следующее выражение.

 Теории человеческих отношений основаны на следующих положениях:

Ø индивиды стремятся быть полезными и значимыми, испытывая желание быть причастными к общему делу и признанными как личности;

Ø реализация этих потребностей не менее важна для них, чем высокий уровень заработной платы;

Ø главная задача руководителя – сделать так, чтобы каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным; руководитель должен информировать подчиненных и учитывать их предложения по улучшению работы организации; подчиненным предоставляется определенная самостоятельность, предполагающая самоконтроль над исполнением текущей работы.

Задание 2. Дополнить определение.

Концепция управления персоналом__________________________________

__________________________________________________________________

Задание3. Установить соответствие между понятиями и определениями

Задание 4. Дополнить определение.

Система работы с персоналом представляет собой-_________________

Задание 5. Укажите правильные ответы:

Экономически неактивное население–это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы (студенты, военнослужащие, лица получающие пенсии по старости, инвалиды.

Персонал–это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

Задание 6. Восстановить пропущенные элементы подсистемы работы с персоналом

Вариант 3