ТЕМА 8. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, КОТОРЫЕ ПОВЛЕКЛИ УТРАТУ ТРУДОСПОСОБНОСТИ.

8.1.Субъекты и объекты социального страхования от несчастного случая на производстве.

8.2.Страховые выплаты застрахованному.

1. Субъекты и объекты социального страхования от несчастного случая на производстве.

Государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности введено 1 апреля 2001 г. в соответствии с Законом Украины №1105 и №2272.

Субъектами страхования по этому виду социального страхования являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.

 Застрахованным является физическое лицо, в пользу которого осуществляется страхование (работник).

 Страхователями являются работодатели, в отдельных случаях- застрахованные лица.

Страховщиком является фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности.

Объектом страхования от несчастного случая является жизнь застрахованного, его здоровье и трудоспособность.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию:

· лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта);

· ученики и студенты учебных заведений, ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к любым работам и в период прохождения производственной практики, выполнения работ на предприятиях;

· лица, содержащиеся в лечебно-трудовых, воспитательных заведениях, которые привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам.

На добровольных началах подлежат социальному страхованию от несчастного случая:

1. священнослужители, церковнослужители и лица, работающие в религиозных организациях на выборных должностях;

2. лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно;

3. граждане-субъекты предпринимательской деятельности.

Приравниваются к застрахованным или имеют право на пособие:

1. ребенок, который родился инвалидом в результате причинения вреда зародышу вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности;

2. в случае смерти пострадавшего – нетрудоспособные лица, которые находились на иждивении умершего или имели на день его смерти право на получение от него содержания;

3. ребенок застрахованного лица, который родился в течение не более 10-месячного срока после смерти этого застрахованного лица в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

4. в случае смерти пострадавшего – жена (муж) или один из родителей или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками пострадавшего, которые не достигли 8-летнего возраста;

5. лица, право которых на получение возмещения ущерба ранее было установлено в соответствии с законодательством о возмещении ущерба, нанесенного работникам вследствие травмы или профессионального заболевания, связанного с исполнением трудовых обязанностей.

 8.2. Страховые выплаты  застрахованному.

Страховыми выплатами считаются денежные суммы, которые фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания выплачивает при наступлении страхового случая:

 1.Ежемесячные страховые выплаты.

Пособие застрахованному лицу, в связи с потерей трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве назначается и выплачивается по месту его работы в размере 100% средней заработной платы за рабочие дни, приходящиеся на дни временной нетрудоспособности. Если застрахованный работает по совместительству, то пособие выплачивается с учетом начисленной заработной платы по другому месту работы на основании справки о средней заработной плате.

Выплачивается пособие страхователем за счет его страховых взносов в Фонд. Первые 5 дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств страхователя, по вине которого произошел страховой случай.

Сумма пособия определяется путем умножения среднедневной (среднечасовой) заработной платы на количество рабочих дней (часов) по графику работы, если застрахованный не работал в связи с нетрудоспособностью. Ежемесячные страховые выплаты пострадавшим (членам их семей) пересчитываются с 1 марта каждого года на коэффициент роста среднемесячной реальной заработной платы в отраслях национальной экономики.

Коэффициент повышения страховых выплат в 2013 году составляет — 1,102.

На этот коэффициент корректируется заработная плата застрахованного лица при проведении перерасчета размера ежемесячной страховой выплаты за счет средств Фонда в случае роста в предыдущем календарном году средней заработной платы в отраслях национальной экономики по данным Госкомстата.

2. Выплаты единовременного пособия потерпевшему или членам его семьи производятся в случае  установления МСЭК устойчивой потери профессиональной трудоспособности. Такое пособие определяется из расчета 100% среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности, но не выше 4-х кратного размера предельной зарплаты, с которой взимаются взносы в фонд.

3.Страховые выплаты пенсии по инвалидности.  Пенсия по инвалидности назначается в соответствии с законодательством. Потерпевшему, который стал инвалидом вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, периодически, но не менее, чем раз в 3 года, предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения.

4.Страховые выплаты  в связи с утратой кормильца.

Эти выплаты включают:

каждое лицо, находящееся на его иждивении, а также на его ребенка, родившегося в течение десятимесячного срока после смерти пострадавшего.

 - ежемесячно - исходя из средней зарплаты потерпевшего. Пенсия в связи с потерей кормильца назначается в размере: на одного нетрудоспособного члена семьи -50 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца; на двух и более нетрудоспособных членов семьи -100 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца, распределяемой между ними в равных долях.

Суммы страховых выплат, начисленные лицу, которое воспитывается в детском доме или заведении интернатного типа, перечисляются на специальный счет и выплачиваются после окончания обучения в этом заведении.

5.Страховые выплаты ребенку, который родился инвалидом вследствие травмирования или профессионального заболевания матери на производстве во время беременности Фонд социального страхования от несчастных случаев осуществляет ежемесячные страховые выплаты как инвалидам детства, а после достижения ими 16 лет - в размере среднемесячного заработка, сложившегося на территории области (города) проживания этих лиц, но не менее среднемесячного заработка в стране на день выплаты.

6. Страховые расходы на медицинскую и социальную помощь, в т.ч. на дополнительное питание, лекарства, специальный уход, протезирование, санаторно-курортное лечение и т.д.

Расходы на необходимый уход за пострадавшим возмещаются Фондом социального страхования от несчастных случаев независимо от того, кем они осуществляются. Ежемесячная сумма таких расходов зависит от характера ухода, но не может быть менее:

- минимальной заработной платы, установленной на день выплаты

- на специальный медицинский уход (массаж, инъекции и т.п.);

- половины минимальной заработной платы, установленной на день

выплаты, - на постоянный посторонний уход;

- четверти минимальной заработной платы, установленной на день

выплаты, - на бытовое обслуживание (уборку, стирку

белья и т.п.).

Страховые выплаты и социальные услуги предоставляются пострадавшему на протяжении периода, установленного ВКК или МСЭК, или до тех пор, пока Фонд страхования от несчастных случаев не пересмотрит свое решение.

ТЕМА 9. ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ.

Фонд социальной защиты инвалидов был создан в 1991 г. для финансирования работ и программ по социальной защите инвалидов. Фонд является органом государственной исполнительной власти.

В соответствии с Законом Украины «Об основах социальной защиты инвалидов» 1994г. и 5.07.2001г. на всех предприятиях, организациях независимо от форм собственности, на которых есть необходимые условия, должны создавать рабочие места для инвалидов.

Форма N 10-ПИ "Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов", которая заполняется с 2004 года, распространяется на все юридические лица и их отдельные подразделения независимо от формы собственности и организационно-правовых форм хозяйствования , на которые работает от 15 и больше лиц.

Норматив трудоустройства инвалидов для всех работодателей – 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава на год, а если на предприятии работают от 8 до 25 лиц – для инвалида нужно предусмотреть одно рабочее место. Определяется среднеучетная численность штатных работников. Для этого вначале нужно определить среднеучетную численность за каждый месяц года (путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая выходные, праздничные и нерабочие дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца), а затем полученные результаты сложить и разделить на 12.

   Предприятия, где количество работающих инвалидов меньше установленного норматива, уплачивают ежегодно Фонду штрафные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на этом предприятии за каждое рабочее место, не занятое инвалидом.

Нарушение сроков уплаты штрафных санкций влечет начисление пени из суммы недоимки за каждый просроченный день, которая определяется исходя из 120% учетной ставки НБУ за каждый день просрочки платежа. В 2013 г.( с 13.08.2013 г.) учетная ставка НБУ составляет 6,5%.

Суммы штрафных санкций используются на:

· Финансирование мероприятий социальной, трудовой и профессиональной реабилитации инвалидов.

· Предоставление целевой возвратной (на срок до 3 лет) ссуды для создания рабочих мест инвалидам.

· Финансирование расходов на профессиональное обучение инвалидов.

· Предоставление финансовой помощи на осуществление мер по реабилитации инвалидов и другие.