Охарактеризуйте льготы по уплате отчислений в ФСЗН.

Обязательные страховые взносы в ФСЗН и взносы на ППС (далее - взносы в ФСЗН) не начисляются на выплаты, включенные в Перечень N 115

1) Государственные пособия и денежные выплаты из бюджета (ПВН, материнство(роды, 12 недель) семейные пособия(рождение, декретные), пособие на погребение)

2) Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта)

3) Компенсации работникам (командировочные расходы, в связи с переездом на работу в другую местность, за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом), (за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику)

4) Возмещение морального вреда (В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу)

5) Средства работодателя, направленные на определенные цели:

Обеспечение охраны труда (суммы средств работодателя, направленные на обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты (СИЗ), лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, форменной одеждой и обмундированием в соответствии с законодательством)

Обучение работников (суммы средств работодателя, направленные на обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения.)

Приобретение путевок детям работников на стоимость приобретенных за счет средств работодателя путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников

Медицинские осмотры и медицинская помощь

Поощрения работников за участие в спортивных мероприятиях

Улучшение жилищных условий работников (Взносы в ФСЗН не начисляются на суммы средств работодателя, направленные на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели, работникам. При этом работники должны относиться к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством)

6) Взносы по договорам обязательного и добровольного страхования (суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования)

7) Выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве (доплату до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)

8) Материальная помощь работникам (оказываемая в соответствии с законодательными актами (единовременно на оздоровление работникам при предоставлении трудового отпуска), оказываемая в особых случаях (вступление в брак; рождение ребенка; постигшие работников стихийное бедствие, пожар, хищение имущества, увечье работников; смерть близких родственников работников

9) Выплаты за счет международной технической помощи Европейского союза

При исчислении обязательных страховых взносов установлена льгота для:

- работников резидентов Парка высоких технологий (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) и индивидуальных предпринимателей - резидентов Парка высоких технологий (п. 27 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 N 12 (далее - Положение N 12));

- работников нерезидентов Парка высоких технологий, непосредственно участвующих в реализации зарегистрированных бизнес-проектов в сфере новых и высоких технологий, в пределах численности, расчет которой производится в соответствии с абз. 4 п. 39 Положения N 12 (п. 50 Положения N 12);

- работников резидентов индустриального парка "Великий камень", совместной компании по развитию этого парка (п. 59 Положения N 166).

Суть льготы состоит в том, что обязательные страховые взносы не начисляются на часть дохода (выплат) указанных работников, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы.

Пример. Работнику резидента Парка высоких технологий, использующему льготу, установленную п. 27 Положения N 12, за январь 2017 г. начислена заработная плата в сумме 2630 руб. Средняя заработная плата работников в республике за декабрь 2016 г. составила 801,6 руб.

Резидент Парка высоких технологий уплачивает взносы в ФСЗН в размере 34% (28 + 6).

Сумма исчисленных обязательных страховых взносов за январь 2017 г. составит 280,56 руб. ((801,6 x 34%) + (801,6 x 1%)).