Общая классификация негосударственных служб занятости по их признакам

Название:	Профессиональный признак:	Квалификационный признак:	По виду занятости:
Биржа труда Агентство по трудоустройству Кадровое агентство Рекрутинговое агентство Консалтинговые фирмы Агентство по подбору персонала и т.д.	Осуществляется подбор для работодателей специалистов узкого/широкого профиля	Специализация только на подборе высокооплачиваемых менеджеров высшего уровня; для среднего и нижнего звена управления; рабочие кадры.	Подбор специалистов для работодателя в соответствии со сроками, на которые предполагается заключить трудовой договор с будущим работником

     Данные формирования на рынке труда способствуют удовлетворению потребностей предприятий в тех или иных специалистах, кроме того, они помогают гражданам подобрать подходящую работу. В процессе своей деятельности негосударственные структуры оказывают большой спектр услуг консультационного характера, проводят работу, связанную с выявлением потребностей и возможностей конкретного человека или работодателя. Деятельность частных бирж труда в определенной степени регламентируется законодательством о занятости, поскольку оказание услуг в содействии трудоустройству, профессиональной ориентации и психологической поддержке, осуществляется на основании лицензий, выдаваемых органами исполнительной власти субъектов РФ при наличии специального заключения которые выдаются государственными органами службы занятости. Негосударственные службы занятости могут быть классифицированы:

Основная литература

1. Антикризисное управление человеческими ресурсами:Доп. УМО вузов России в кач. учеб. пособия для вузов/Горелов Н.А., ред.-СПб. :Питер, 2010.-428 с.-(Учебное пособие).
2. Кафидов В.В. Управление персоналом:Рек. Сове том УМО вузов России в кач. учеб. пособия.-СПб.:Питер,2009.-202 с .-(Учебное пособие).