Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Этапы развития команды и стили руководства

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒
Этап разви­тия команды Основная особенность этапа Стиль руководства   Поведение руководителя команды   Поведение участников ко­манды  
Знакомство   Осознание   Предписание   Все внимание уделяется разъяс­нению и уточне­нию задач Неопытность и нерешитель­ность при взаи­модействии
Штурмовой этап   Конфликт   Убеждение   Все внимание уделяется взаимо­отношениям Неопытность, желание рабо­тать, уточнение своего места и целей
Вхождение в норму   Соучастие   Сотрудни­чество   Создание атмо­сферы взаимопо­мощи   Опытность, нерешитель­ность при при­нятии решений  
Результатив­ная работа   Результа­тивность   Делегирова­ние   Поддержание темпа работ и энтузиазма   Желание рабо­тать, гордость за команду  
Расформиро­вание   Подведение итогов   Сотрудни­чество   Все внимание уделяется взаи­моотношениям, поддержке   Удовлетворение от работы, рас­терянность  

 




⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒






Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 236.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...