Порядок расследования проф. заболеваний

Порядок расследования обстоятельств и причин хронического профессионального заболевания

       В течение 10 дней с момента получения извещения об окончательном диагноза хроническое профессиональное заболевание работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра гос. санэпиднадзора.

       В состав комиссии входят:

- представитель работодателя,

- специалист по охране труда,

- представитель учреждения здравоохранения,

- представитель профкома,

- представитель страховщика.

Работник (его доверенное лицо) имеет право на личное участие в расследовании профессионального заболевания.

Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим заболевание ( в том числе у неработающих), проводятся по месту прежней работы с вредным производственным факторам.

Для проведения расследования работодатель обязан:

- представить документы и материалы, в том числен архивные, характеризующие условия труда на данном рабочем месте,

- провести, по требованию членов комиссии, за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте,

- обеспечить сохранность и учет документации по расследованию.

В процессе расследования комиссия опрашивает пострадавшего, его сослуживцев и должностных лиц.

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

- приказ о создании комиссии,

- санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника,

- сведения о проведенных мед.осмотрах,

- выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда,

- протоколы объяснений пострадавшего, сослуживцев и должностных лиц,

- экспертные заключения специалистов, результата исследований,

- медицинская документация о характере и степени тяжести повреждений здоровья работника,

- копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты,

- выписки из ранее выданных предписаний по данному рабочему месту центра Госсанэпиднадзора,

- другие документы по требованию комиссии.

На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает:

 - обстоятельства и причины профзаболевания,

- лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных документов,

- меры по устранению причин возникновения профессиональных заболеваний и их предупреждению.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по установленной форме.

В акте подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания и его причины, а также определяется круг лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидеомиологический правил и иных нормативных документов,

В случае установления факта грубой неосторожности работника, содействовавшей возникновению или увеличения вреда, причиненного здоровью пострадавшего, указывается установленная комиссией степень его вины ( в %).

Акт о случае профессионального заболевания (оригинал) составляется

в 3-х дневный срок по окончании расследования в 5 экземплярах:

- работнику,

- работодателю,

- центру Госсанэпиднадзору,

- центру профпатологии,

- страховщику.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра Госсанэпиднадзора и заверяется печатью центра.           

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидеомиологического надзора и в организации, где проводилось расследование заболевания.

Порядок оформления и учета н\случаев и профзаболеваний

Комиссия квалифицирует н\случай как связанный с производством. В этом случае составляется акт по форме Н-1.

Комиссия квалифицирует н\случай как не связанный с производством. В этом случае составляется акт расследования установленной формы.

Если между членами комиссии возникли разногласия в квалификации н\случая (как и по любому другому вопросу), решение принимается большинством голосов, но при этом члены комиссии, не согласные с принятым решением, излагают свое особое мнение, которое прилагается к делу со ссылками на ст. 229 ТК РФ.

Актов формы Н-1 составляется 3 оригинала:

- для пострадавшего (его родственников),

- для работодателя,

- для страховщика.

Акт формы Н-1 утверждает работодатель.

Утвержденный Акт в 3-х дневный срок должен быть роздан причастным лицам.

Копии актов со всеми прилагаемыми копиями документов расследования направляются в прокуратуру председателем комиссии в 3-х дневный срок после их подписания.

Каждый оформленный в установленном порядке н\случай берется на учет работодателем и регистрируется в Журнале учета н\случаев на производстве.

Материалы расследования всех н\случаев, независимо от их квалификации, хранится на предприятии в течение 45 лет.

Акт о случае профессионального заболевания (оригинал) составляется

в 3-х дневный срок по окончании расследования в 5 экземплярах:

- работнику,

- работодателю,

- центру Госсанэпиднадзору,

- центру профпатологии,

- страховщику.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра Госсанэпиднадзора и заверяется печатью центра.           

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государсвенного санитарно-эпидеомиологического надзора и в организации, где проводилось расследование заболевания.