Центры здоровья. Структура, функции, методы работы.

Центр здоровья создается, как структурное подразделение в государственных учреждениях здравоохранения субъектов РФ, включая учреждения здравоохранения для детей.

Работа центра здоровья осуществляется по 2-сменному графику в часы работы ЛПУ.

Ф-ии:

- оценка функциональных и адаптивных резервов организма с учетом возрастных особенностей, прогноз состояния здоровья;

- динамическое наблюдение за пациентами группы риска развития неинфекционных заболеваний;

- осуществление мониторинга реализации мероприятий по формированию ЗОЖ, факторов риска развития заболеваний;

- разработка индивидуальной программы по ведению здорового образа жизни, в том числе с учетом физиологических особенностей детского возраста;

- информирование населения о вредных и опасных для здоровья человека факторах;

- групповая и индивидуальная пропаганда ЗОЖ, профилактика возникновения и развития факторов риска различных заболеваний (курение, алкоголь, гиподинамия и др.) и формирование у граждан ответственного отношения к своему здоровью и здоровью своих детей и близких;

- формирование у населения принципов «ответственного родительства»;

- обучение граждан гигиеническим навыкам и мотивирование их к отказу от вредных привычек, включающих помощь в отказе от потребления алкоголя и табака;

- обучение граждан эффективным методам профилактики заболеваний с учетом возрастных особенностей;

- консультирование по сохранению и укреплению здоровья, включая рекомендации по коррекции питания, двигательной активности, занятиям физкультурой и спортом, режиму сна, условиям быта, труда(учебы) и отдыха.

Структура центра здоровья:

Блок скрининговой диагностики и мониторирования состояния здоровья:

Блок первичной и вторичной профилактики:

Раздел VI. Организация медицинской помощи рабочим.

Организация первичной медико-санитарной помощи рабочим промышленных предприятий, транспорта, строительства.

Мед обслуживание работников является дополнительной формой леч-проф помощи населению. В РФ работающие превышают 50% всего населения. Большая часть работающих - рабочие и служащие промышленных предприятий. МП им обеспечивается мед учреждениями в районе проживания, специальными учреждениями - МСЧ и здравпунктами, расположенными на территории предприятия или в непосредственной близости от них. Эти учреждения приближают МП к рабочим местам. Всю лечебно-оздоровительную работу МСЧ проводит на предприятии.

Небольшие промышленные предприятия, не имеющие медико-санитарных частей, обслуживаются территориальными поликлиниками. При этом один из врачей поликлиники работает по принципу цеховой участковости, т. е. обслуживает рабочих данного предприятия по производственному принципу.

Медико-санитарная часть. Структура. Функции. Роль в снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Медико-санитарная часть - комплексное медицинское учреждение, в состав которого могут входить в зависимости от численности обслуживаемого контингента поликлиника, врачебные и фельдшерские здравпункты, стационар, санаторий-профилакторий, диетическая столовая, детские оздоровительные учреждения и др.

Медико-санитарные части могут быть закрытого или открытого типа в зависимости от того, какой контингент обслуживают - только ли работников данного предприятия (закрытая медико-санитарная часть) или также их семьи и население близлежащих участков (открытая медико-санитарная часть).

Все медико-санитарные части делят на 4 группы:

1-я группа - медико-санитарные части федерального и ведомственного подчинения

2-я группа - открытые медико-санитарные части, которые практически превратились в территориальные учреждения здравоохранения и перестали быть частью ведомственного здравоохранения. Они имеют давние связи с предприятиями и обслуживают эти предприятия на договорной основе.

3-я группа - медико-санитарные части открытого типа, являющиеся собственностью субъекта федерации или муниципальной собственностью, находящиеся на балансе неприватизированных (неакционированных) предприятий.

4-я группа - медико-санитарные части закрытого типа, принадлежащие приватизированным предприятиям. Задачи и функции медико-санитарных частей:

1.Оказание квалифицированной специализированной медицинской помощиприкрепленному контингенту с целью снижения общей и профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, трудопотерь по болезни и инвалидности, выполнение программ ОМС.

2. Разработка и осуществление совместно с администрацией предприятия (организации) и по согласованию с органами санэпиднадзора мероприятий по оздоровлению работающих.

3. Осуществление контроля за соответствием состояния здоровья работающих условиям труда.