Раздел 12. Трудовое законодательство РСФСР.

Тест 21: Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г.

1. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что трудящийся, систематически вырабатывающий изделий меньше установленной нормы выработки вследствие недобросовестности или грубой небрежности, может быть:

а) уволен без предупреждения

б) привлечен к товарищескому суду рабочих предприятия, учреждения

в) привлечен к уголовной ответственности как саботажник

2. Кодекс законов о труде РСФСР 1918г. установил, что труд не применяется в форме:

а) предоставления индивидуальных личных услуг

б) организованного принуждения

в) выполнения отдельной, определенной работы

3. Кодекс законов о труде РСФСР 1918г. установил, что безработный имеет право отказаться от предлагаемой ему работы по его специальности, если:

а) условия работы не соответствуют нормам, установленным соответствующим тарифным положением

б) условия работы не соответствуют его специальности

в) условия работы требуют труда в ночное время или в отраслях особо тяжких или опасных для здоровья

4. Кодекс законов о труде РСФСР 1918г. установил, что квалифицированная и ответственная работа в советских учреждениях предоставляется трудящимся:

а) после месячного испытания

б) после недельного испытания

в) по рекомендации местного Совета депутатов

5. Кодекс законов о труде РСФСР 1918г. установил, что трудовой повинности вовсе не подлежат:

а) представители буржуазного класса

б) лица старше 50-ти лет

в) матери, дети которых не достигли 3-летнего возраста

6. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что увольнение трудящегося от работы в предприятии, учреждении или хозяйстве допускается в случае:

а) приостановления работы на срок более 2-х недель

б) перевода данного учреждения, предприятия или хозяйства в другую местность

в) собственного желания трудящегося

7. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что правила внутреннего распорядка для предприятий и хозяйств устанавливаются:

а) профессиональными союзами

б) местными Советами депутатов

в) постановлениями Народного Комиссариата труда

8. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что размер устанавливаемого за сверхурочные работы вознаграждения не может быть выше:

а) 130% нормального вознаграждения

б) 150% нормального вознаграждения

в) 170% нормального вознаграждения

9. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что охрана жизни, здоровья и труда лиц, занятых какою бы то ни было хозяйственной деятельностью, возлагается на:

а) отделы Ростехнадзора

б) инспекцию труда

в) уполномоченных местных Советов депутатов

10. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что привлечение трудящихся к работе совершается:

а) через отдел распределения рабочей силы

б) через местные Советы депутатов

в) через отделы кадров предприятий и учреждений

11. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что продолжительность нормального рабочего времени каждого трудящегося не может превышать:

а) 7 часов

б) 8 часов

в) 10 часов

12. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что применение труда в ночное время или в отраслях особо тяжких или опасных для здоровья разрешено:

а) представителям буржуазного класса

б) мужчинам, достигшим 18-летнего возраста

в) женщинам, достигшим 18-летнего возраста, имеющим соответствующую квалификацию

13. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, чтотрудящийся, не имеющий работы по своей специальности, регистрируется в местном отделе распределения рабочей силы в качестве:

а) чернорабочего

б) подлежащего производственному обучению

в) безработного

14. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что трудящийся считается безработным, если:

а) полученная работа продолжается не более 4-х дней

б) полученная работа продолжается не более 2-х недель

в) полученная работа продолжается не более одного месяца

15. Кодекс законов о труде РСФСР 1918г. установил, что лица, обязанные Трудовой повинностью и не занятые общественно-полезным трудом, могут быть принудительно привлекаемы к выполнению общественных работ:

а) местными Советами депутатов

б) отделами Народного Комиссариата Труда

в) Советами профессиональных союзов.

16. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что перевод трудящихся во всех предприятиях, учреждениях и хозяйствах, применяющих чужой труд за вознаграждение, может происходить только на основании:

а) личного заявления трудящегося

б) постановления соответствующего отдела распределения рабочей силы

в) постановления соответствующего органа управления

17. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, чтообщие обязанности всех трудящихся устанавливаются:

а) настоящим Кодексом

б) постановлениями Народного Комиссариата труда

в) правилами внутреннего распорядка

18. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что лица, работающие в нескольких местах:

а) получают вознаграждение за свой труд во всех этих местах

б) получают вознаграждение полностью в одном месте и не более половины положенного вознаграждения в прочих местах

в) получают вознаграждение только в одном месте по своему выбору

19. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что если характер работы требует времени, превышающего нормальный рабочий день, то для выполнения ее могут быть:

а) назначены сверхурочные работы

б) назначены сверхурочные работы за повышенное вознаграждение

в) назначены две и более смены

20. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. установил, что трудящийся, систематически вырабатывающий изделий меньше установленной нормы выработки, может быть:

а) направлен на дополнительное обучение по специальности

б) переведен в низшую группу или категорию с соответственным понижением вознаграждения

в) уволен