Зразок змісту курсової роботи

Тема: Оплата праці як основний чинник мотивування продуктивності праці

ВСТУП

Розділ 1. ОСНОВНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ

1.1 Еволюція наукових поглядів на мотивацію праці

1.2 Змістовні теорії мотивації

1.3 Процесуальні теорії мотивації

Розділ 2. МАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

2.1 Заробітна плата в умовах ринкової економіки: сутність, функції, принципи

2.2 Форми і системи заробітної плати. Організація преміювання персоналу

2.3 Контрактна форма оплати праці та її мотивуюча роль

Розділ 3. АНАЛІЗ ЗАРУБІЖНОГО ТА ВІТЧИЗНЯНОГО ДОСВІДУ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ

3.1 Зарубіжний досвід проектування ефективних систем винагород

3.2 Досвід провідних українських компаній з матеріального стимулювання праці

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Вибір теми кожен курсант здійснює самостійно.

При виборі теми слід керуватись перш за усе особистим інтересом до конкретного управлінського процесу, а також тим, що виконання курсової роботи містить як пізнавальний, так і навчальний моменти. Це значить, що внаслідок її виконання курсант повинен не тільки розширити свій світогляд, але й суттєво поглибити професійні знання.

Вибираючи тему, слід також мати на увазі ту обставину, що добре виконана курсова робота може в майбутньому стати певною складовою частиною для написання дипломної роботи, або стати надійною основою для глибокого розкриття одного чи декількох питань її плану. За певних обставин, а саме бажання курсанта / студента і його здатності до наукової роботи, добре виконана курсова робота може бути і початком наукової роботи курсанта.

Слід зауважити, що у разі, коли курсант / студент вже має певний виробничий досвід, який пов’язаний з майбутнім фахом (це особливо стосується тих, хто навчається на заочному відділенні), то при виборі теми має сенс урахувати вже набуті професійні знання або навички.

Курсант / студент може запропонувати відмінну від запропонованих тему для написання курсової роботи, але вона обов’язково має бути узгоджена з викладачем.

Рецензування та захист курсової роботи

Курсові роботи курсанти / студенти захищають в установлені навчальним планом терміни на засіданні спеціальних комісій.

Умовами допущення до захисту є:

- оформлена за всіма вимогами курсова робота,

- рецензія керівника, в якій визначена оцінка, з якою робота допущена до захисту.

Орієнтиром у підготовці до захисту курсової роботи є коротка рецензія наукового керівника, а також зауваження на сторінках тексту роботи. В рецензії наукового керівника не вказується остаточна оцінка, а надається попередня оцінка у формі висновку: "Робота допускається до захисту" чи "Робота не допускається до захисту". Остаточна оцінка робиться після захисту.

Незадовільно виконану роботу до захисту рецензент не допускає і повертає студенту на доопрацювання. Виправлені та доповнені роботи подаються повторно обов’язково разом з першим варіантом роботи і рецензією на неї. Змінювати тему курсової роботи при цьому забороняється.

Робота не допускається до захисту, якщо вона не має самостійного характеру, основні питання у ній не розкриті або викладені схематично, у тексті містяться помилкові положення, робота оформлена неправильно, текст написано недбало.

Завдання рецензії на курсову роботу – не тільки проконтролювати знання курсанта / студента, але й надати допомогу у написанні курсової роботи. На підставі рецензії курсант / студент аналізує свою роботу, з’ясовує викладення теми, враховує побажання щодо поглиблення знань, доопрацьовує літературу.

За повторного рецензування викладач перевіряє, чи враховано його зауваження. Якщо зауваження не враховано, то робота знову повертається для доробки.

Захист курсової роботи проводиться при наявності позитивної оцінки за результатами її рецензування. Захист курсових робіт відбувається до початку сесії. Процедура захисту передбачає постановку питань курсанту / студенту за темою його курсової роботи. Головне завдання захисту – виявити дійсну ступінь самостійності курсанта / студента у виконанні курсової роботи та глибину його розуміння тих питань, які викладені у курсовій роботі.

Під час захисту враховується якість виконання роботи, її науковий рівень, ступінь самостійного викладення теми, оформлення, мова та стиль викладення, відповіді на запитання з теми під час захисту. Не виключено ситуацію, коли роботу виконано й оформлено на належному рівні, але відповіді на запитання під час захисту курсової роботи не переконливі, поверхневі або помилкові. В такому разі, незважаючи на задовільну якість самої роботи її захист та одержання позитивної оцінки неможливі.

Процедура захисту курсової роботи включає:

- доповідь курсанта (студента) про зміст роботи;

- запитання до автора;

- відповіді курсанта (студента) на запитання;

- заключне слово студента;

- рішення комісії про оцінку роботи.

До захисту курсант (студент) готує стислу доповідь, в якій слід коротко викласти основні результати дослідження. Регламент доповіді – 5 хвилин. На підкріплення доповіді розробляють наочні матеріали (2-3 сторінки з найважливішими рисунками та таблицями, які оформлюються у вигляді плакатів або друкуються на принтері для кожного члена комісії; за бажанням, додаються слайди, фотографії, макети, рекламні проспекти тощо).

Перед захистом доцільно ретельно прочитати рецензію наукового керівника, особливу увагу звернути на висловлені зауваження та підготувати аргументовані відповіді.

Критерії оцінки курсової роботи

Критеріями оцінювання курсової роботи є:

1. Відповідність змісту курсової роботи обраній темі – 20 балів.

2. Повнота опрацювання теми з використанням необхідної літератури – 20 балів.

3. Наукова і практична обґрунтованість висновків – 10 балів.

4. Самостійність виконаної роботи – 10 балів.

5. Стиль, логічність викладу, відповідність вимогам щодо оформлення – 10 балів.

6. Своєчасність здачі курсової роботи на перевірку – 10 балів.

7. Захист курсової роботи – 20 балів.

Підсумкова оцінка, виражена за 100-бальною шкалою, переводиться в оцінку за розширеною шкалою підсумкового контролю, рекомендованою МОН України, та шкалою ЄКТС:

Остаточна оцінка, отримана під час захисту, заноситься в екзаменаційно-залікову відомість та залікову книжку. Сама робота здається на кафедру і зберігається в архіві впродовж 1-го року. Повторний захист курсової роботи на вищу оцінку не проводиться. Курсант / студент повинен повторно виконати курсову роботу при загальній підсумковій оцінці "незадовільно".

Рекомендована література

1. Абрашофф М. Это ваш корабль. Техники менеджмента от лучшего корабля ВМС США: Пер. с англ. / Абрашофф М. — СПб.: Питер, 2004. — 192 с.

2. Архангельский Г. А. Организация времени: От личной эффективности к развитию фирмы / Архангельский Г. А. — СПб.: Питер, 2005. — 448 с.

3. Баєва О.В. Основи менеджменту: практикум: Навч. посібник. / Баєва О.В., Ковальська Н.І., Згалат-Лозинська Л.О. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 524 с.

4. Баланс между стратегией и контролем / [Олве Н.-Г., Петри К.‑Й., Рой Ж., Софи Р.]; Пер. с англ. Е. Колотвинова. — СПб.: Питер, 2005. — 320 с.

5. Беляцкий Н. П. Менеджмент: Деловая карьера. / Беляцкий Н. П. — Минск: Вышэйш. шк., 2001. — 302 с.

6. Беляцкий Н. П. Менеджмент: Основы лидерства: Учеб. пособие. / Беляцкий Н. П. -  Минск: Новое знание, 2002. — 250 с.

7. Бесєдін М.О. Основи менеджменту: оцінно-ситуаційний підхід (модульний варіант): Підручник. / Бесєдін М.О., Нагаєв В.М. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 496 с.

8. Бланк И. А. Торговый менеджмент. / Бланк И. А. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: Эльга, 2004. — 784 с.

9. Большаков А. С. Современный менеджмент: теория и практика / Большаков А. С., Михайлов В. И. — СПб.: Питер, 2002. — 416 с.

10. Борисов А.Б. Большой экономический словарь / Борисов А.Б. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Книжный мир, 2007. – 860 с.

11. Будзан Б. Менеджмент в Україні: сучасність і перспективи /  Будзан Б. — К.: Основи, 2001. — 350 с.

12. Веснин В. Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие / Веснин В. Р. — М.: Элит, 2001. — 304 с.

13. Дафт Р.Л. Менеджмент / Дафт Р.Л. – 8-е изд., перераб. и доп. - СПб: Питер, 2011. – 832 с.

14. Джордж Де Р.Т. Деловая этика / Джордж Де Р.Т.; [Пер. с англ. Р.И. Стопера]. – СПб: Экономическая школа; М.: Прогресс, 2001. Т. 1. – 496 с.

15. Демин Ю. М. Эффективный офис-менеджер / Демин Ю. М. — СПб.: Питер, 2004. — 204 с.

16. Друкер Питер Ф. Менеджмент в некоммерческой организации: принципы и практика: пер. с англ / Друкер Питер Ф. – М. ; СПб. ; К. : Вильямс, 2007. – 295 с.

17. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в ХХІ веке: Пер. с англ.: Учеб. пособие / Друкер Питер Ф. — М.: Вильямс, 2000. — 272 с.

18. Друкер Питер Ф. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы / Друкер Питер Ф. — М.: BCI, 1992. — 350 с.

19. Єрмошенко М.М. Менеджмент: Навч. посіб. / Єрмошенко М.М., Єрохін С.А., Стороженко О.А.; Національна академія управління. – К. : НАУ, 2006. – 656 с.

20. Ермаков В.П. Менеджмент для студентов вузов / Ермаков В.П., Макиев З.Г. – Ростов – н/Д: Феникс, 2005. – 192 с.

21. Иванов Т. Ю. Теория организации / Иванов Т. Ю., Приходько В. И. — СПб.: Питер, 2004. — 270 с.

22. Менеджмент организаций: Учебное пособие / [Киржнер Л.А., Киенко Л.П., Лепейко Т.И., Тимонин А.М.] – К.: КНТ, 2006. – 688 с.

23. Колпаков В. М. Методы управления: Учеб. пособие / Колпаков В. М.  — 2-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2003. – 315 с.

24. Колпаков В. М. Стратегический кадровый менеджмент: Учеб. пособие / Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. — К.: МАУП, 2005. — 752 с.

25. Коростелев В. А. Роль консалтинга в управлении бизнесом: Учеб. пособие / Коростелев В. А.  — К.: МАУП, 2004. — 252 с.

26. Костров А. В. Основы информационного менеджмента: Учеб. пособие / Костров А. В. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 336 с.

27. Крамер С. Офис-менеджмент / Крамер С. — Ростов н/Д: Феникс, 2003. — 224 с.

28. Кредисов А.И. История учений менеджмента / Кредисов А.И. – К.: ВИРА-Р, 2000. – 336 с.

29. Кузьмін О. Є. Основи менеджменту: підруч. / Кузьмін О. Є., Мельник О. Г. – 2-ге вид., випр. і доп. – К. : Академвидав, 2007. – 464 с.

30.  Креативний менеджмент: Навч. посібник / [О.Є. Кузьмін, С.В. Князь, І.В. Литвин, Д.К. Зінкевич] - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2010. - 151 с.

31. Ламбен Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: стратегический и операционный маркетинг / Ламбен Ж.-Ж. — СПб.: Питер, 2004. — 800 с.

32. Літовченко Б.В. Людина в управлінні: Навчальний посібник / Літовченко Б.В. – Дніпропетровськ: АМСУ, 2004. – 99 с.

33. Лодон Дж. Управление информационными системами / Лодон Дж., Лодон К. — СПб.: Питер, 2005. — 912 с.

34. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. практ. Пособие / Маллинз Л. — Минск: Новое знание, 2003. — 1040 с.

35. Менеджмент ХХІ века: Пер. з англ. / Под ред. С. Чоудхари. — М.: ИНФРА-М, 2002. — XIV. — 448 с.

36. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. – 3-е изд., перераб. и доп.–М.:ЮНИТИ, 2008 .–320 с.

37. Моисеев В. А. Паблик рилейшнз — средство социальной коммуникации (Теория и практика) / Моисеев В. А. — К.: Дакор, 2002. — 506 с.

38. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Моргунов Е.  —  М.: Интел-синтез, 2000. — 264 с.

39. Никулин Л.-Л. Ф. Менеджмент эпохи постмодерна и “нью-экономики”: Моногр / Никулин Л.-Л. Ф. — К.: Юнити, 2001. — 128 с.

40. Ньюстром Дж. В. Организационное поведение / Ньюстром Дж. В., Дэвис К. — СПб: Питер, 2000. — 448 с.

41. Олійник О.М. Основи менеджменту: Навчально- методичний посібник для студентів вищих навчальних закладів / Олійник О.М., Татаринцева А.С. –  Запоріжжя: ЗНУ, 2007. – 108 с.

42. Петков В. Менеджмент організації: Підручник / Петков В. – К.: КНТ, 2011. – 488 с.

43. Петришин Н.Я. Прикладний менеджмент: Навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, Н.Я. Петришин. - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2009. - 292 с.

44. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. — 2-е изд. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та, 2001. — 240 с.

45. Підприємництво і менеджмент.: Навчальний посібник. / [Ярошевич Н.Б., Мирончук Т.В., Романишин С.Б., Процик І.С.] – Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2009. – 240 с.

46. Психология менеджмента / Ред. Г. С. Никифоров. — 2-е изд. — Харьков: Изд-во Гуманитар. центр, 2003. — 556 с.

47. Рульєв В. Менеджмент: Навч. Посібник / Рульєв В., Гуткевич С. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 312 с.

48. Светлов В. А. Конфликт: модели, решения, менеджмент / Светлов В. А. — СПб.: Питер, 2005. — 540 с.

49. Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Семенова И. И. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 222 с.

50. Скібіцька Л.І. Менеджмент. Навчальний посібник / Скібіцька Л.І., Скібіцький О.М. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 416 с.

51. Современный менеджмент: теория и практика / [А. Г. Комаров, А.Р. Кудашев, А. А. Брандукова, Г. Г. Муфтиев]. — СПб.: Питер, 2004. — 432 с.

52. Сухарський В. С. Менеджмент: теорія, методологія, практика / Сухарський В. С. — Тернопіль: Астон, 2002. — 416 с.

53. Технологии корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И. В. Мишуровой, Н. Ф. Новосельской. — М.: МарТ, 2004. — 544 с.

54. Уитмор Дж. Coaching — новый стиль менеджмента и управления персоналом: Пер. с англ. / Уитмор Дж.— М.: Финансы и статистика, 2000. — 160 с.

55. Федулова Л. І. Актуальні проблеми менеджменту в Україні: Монографія / Федулова Л. І.  —  К.: Фенікс, 2005. — 320 с.

56. Хміль Ф. І. Основи менеджменту: підручник / Хміль Федір Іванович; 2-ге вид., випр., доп. – К. : Академвидав, 2007. – 576 с.

57. Черваньов Д. Менеджмент інвестиційної діяльності підприємств: Навч. посіб. / Черваньов Д. — К.: Знання-Прес, 2003. — 622 с.

58. Шевченко Л. С. Конкурентное управление: Учеб. пособие / Шевченко Л. С. — Х.: Эспада, 2004. — 520 с.

59. Шегда А.В. Менеджмент: Навч. посіб. / Шегда А.В. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002. – 583 с.

60. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник / Щёкин Г. В. — 5-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004. — 280 с.

61. Энциклопедия психологических тестов. – М.: Эксмо, 2002. – 496 с.

62. Яхонтова Е. Эффективные технологии управления персоналом / Яхонтова Е. — СПб.: Питер, 2003. — 272 с.

63.  Економіка і фінанси: публікації, статті, огляди, аналітика [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http://www.finansy.ru  – Назва з екрану.

64. Бібліотека економічної і ділової літератури [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: //ek-lit.agava.ru – Назва з екрану.

65. Науково-освітній портал “Економіка і управління на підприємстві” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: //eup.ru – Назва з екрану.

66. Сайт «Корпоративный менеджмент» [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.cfin.ru – Назва з екрану.

67. "Вопросы экономики": всеросійський щомісячний журнал [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http://www.vopreco.ru – Назва з екрану.

68. База даних “Статистика СНД” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.cisstat.com/rus/index.htm – Назва з екрану.

69. Інтернет-портал газети “Бізнес” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.business.kiev.ua – Назва з екрану.

70. Економіка. Проблеми теорії та практики [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: //www.nauka-osvita. com.ua – Назва з екрану.

71. Менеджмент. Методологія та практика [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: //www.management.com.ua – Назва з екрану.

72. Управління підприємством [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.pro-invest.com – Назва з екрану.

73. Сайт „Українська інвестиційна газета” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.investgazeta. net – Назва з екрану.

74. Сайт „Ризики у прийнятті управлінських рішень” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.webua.net.ua –– Назва з екрану.

75. База баних „Проблеми теорії та практики управління” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: //www.ptpu.ru – Назва з екрану.

76. Сайт „Ризик-менеджмент” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.hedgin.ru –– Назва з екрану.

77. Сайт Economics online [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www.econline.h1.ru – Назва з екрану.

Додаток А

Зразок титульного аркуша

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

АКАДЕМІЯ МИТНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ЗЕД

Комплексна курсова робота

з напряму

“Менеджмент та адміністрування”

на тему:

« _______________________________________ »

Виконав:

курсант гр. М10-1

Ропак

Олександра Вікторівна

Перевірив:

к.е.н., доцент,

доцент кафедри

менеджменту ЗЕД

Коляда С.П.

Дніпропетровськ

2013

 Додаток Б

РЕЦЕНЗІЯ

на комплексну курсову роботу з напряму
«Менеджмент та адміністрування»

на тему:

«_________________________________________________________»

курсанта / студента гр. ________

__________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Загальний висновок про курсову роботу ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________                                         _____________________________

(підпис)                                                             (прізвище, ім’я, по батькові)

« _____» _________________ 20____ року

Додаток В