Вимоги до оформлення курсової роботи

Структура, зміст і обсяг курсової роботи

Курсова робота повинна мати певну логіку побудови, послідовність і завершеність. Курсова робота має бути виконаною і оформленою з додержанням усіх технічних вимог до наукових робіт, затверджених ВАК України (Додаток В). Повний  текст документу можна знайти на: http://www.philolog.univ.kiev.ua/student/metod_zagal.pdf

Рекомендується така структура курсової роботи: титульний аркуш, зміст (план), вступ, перший (теоретичний) розділ, другий (аналітичний) розділ; третій (пропозиційний) розділ, висновки, література, додатки (за потребою).

Робота починається з титульного аркуша, на якому вказують назву навчального закладу, назву кафедри, назву навчальної дисципліни, тему курсової роботи, прізвище та ініціали виконавця роботи, прізвище та ініціали керівника роботи, місто та рік виконання роботи (додаток А).

Зміст (або план) курсової роботи може займати 1 – 1,5 сторінки. В ньому записуються назви всіх розділів і підрозділів (параграфів) із зазначенням початкових сторінок. План роботи повинен відображати суть проведеного інвестиційного аналізу та логіку дослідження.

Назви розділів і підрозділів повинні бути стислими і зрозумілими, літературно грамотними, тісно пов’язаними з назвою роботи, але не повторювати її. У тексті курсової роботи зміст кожного розділу повинен бути чітко відокремленим і мати таку ж назву, як у плані.

У вступінеобхідно:

- обґрунтувати актуальність і практичну значимість обраної теми;

- чітко сформулювати основну мету роботи. Мета курсової роботи пов’язана з об’єктом та предметом дослідження і, як правило, співпадає з формулюванням теми курсової роботи;

- навести завдання та задачі, які необхідно вирішити для досягнення зазначеної мети. Це, як правило робиться у формі перерахування (вивчити …, описати…, дослідити…, проаналізувати…, встановити… і т.п.);

- визначити об’єкт та предмет дослідження. Об'єкт – це процес або явище, що породжують проблемну ситуацію і обрані для вивчення, або уся сукупність відносин різних аспектів теорії та практики менеджменту. Предмет – це те, що міститься в межах об'єкта, тобто лише суттєві зв’язки та відносини, властивості, аспекти, функції, які є визначальними для даного дослідження;

-  визначити методи дослідження.

Вступ міститься на 1 – 2 сторінках.

Перший розділ роботи (10-11 стор.) структурно складається з декількох підрозділів. У ньому слід розкрити стан теоретичних напрацювань з менеджменту, проаналізувати існуючі різноманітні погляди на ті чи інші аспекти. Важливе місце в даному розділі посідає викладання різних підходів до управління, які будуть розглядатися у наступних розділах роботи, а також існуючих принципів та методів вирішення проблемної ситуації.

При написанні першого розділу слід звернути особливу увагу на критичний аналіз матеріалу, що опрацьовується. Наприкінці першого розділу необхідно зробити висновки зі стислим викладенням наведених у розділі наукових і практичних результатів (висновки необхідно робити наприкінці кожного розділу), оскільки їх наявність дає змогу відокремити загальні висновки від другорядних подробиць.

У другому розділі роботи (10-11 стор.) розкривається зміст теми: чітко, відповідно до визначених у плані питань. У цьому розділі можна виділити 2-3 відносно самостійних підрозділів, що містять аналіз і оцінку конкретних напрямів. Розділ завершується оцінкою одержаних результатів. При цьому доцільно окремі факти та тенденції супроводжувати статистичними даними, використовуючи досвід висвітлення даного питання в теорії і практиці на сучасному етапі розвитку економічних систем.

Третій розділ роботи (8-10 стор.) повинен містити обґрунтовані пропозиції курсанта / студента щодо розв’язання визначеної проблеми менеджменту. Структурно цей розділ вміщує 1 – 2 підрозділи. Характер і зміст заходів, що пропонується, повинен базуватися на аналізі, проведеному в другому розділі курсової роботи.

Висновки повинні містити стислий виклад актуальності теми, зроблених оцінок під час проведеного аналізу, пропозицій автора та їх економічної ефективності. Обсяг висновків 2 – 3 сторінки.

Література включає складений за чинними порядком перелік використаних літературних джерел. Список повинен містити 20 - 25 джерел. У списку використаної літератури використані літературні джерела розміщують у такій послідовності:

• закони України (у хронологічній послідовності);

• укази Президента, постанови уряду (у хронологічній послідовності);

• директивні матеріали міністерств (у хронологічній послідовності);

• монографії, брошури, підручники, статті з журналів, друковані кирилицею (абетковий порядок);

• інструктивні, нормативні та інші матеріали, що використовуються підприємством (абетковий порядок);

• іншомовні джерела, друковані латинською;

• електронні джерела.

Додатки формуються у разі потреби. До них включають допоміжні матеріали (таблиці, рисунки, інструкції та методики, описи алгоритмів тощо). На всі додатки мають бути посилання у тексті курсової роботи, а самі додатки розміщуються у послідовності посилань на них і нумеруються.

Після складання плану роботи та узгодження його з викладачем курсант / студент послідовно виконує наступні етапи підготовки роботи:

- складає бібліографію;

- збирає та аналізує статистичні дані, інші фактичні матеріали;

- вивчає літературні джерела та інформацію в Інтернеті;

- розробляє практичні пропозиції та рекомендації щодо розв’язання визначеної проблеми менеджменту;

- працює на написанням розділів роботи та редагуванням тексту роботи;

- оформлює роботу.

Робота повинна бути грамотно та акуратно оформлена. Роботи, виконані з порушенням вказаною порядку, до захисту не допускаються.

Виконуючи курсову робу, курсант / студент повинен засвоїти, що для досягнення цілей та вирішення завдань щодо написання курсової роботи необхідно підпорядковувати логіку викладення матеріалу, аналізуючи вже отримані знання, а саме: поняття та сутність менеджменту, еволюцію управлінської думки, методи прийняття управлінських рішень, обґрунтування цілей управлінського планування, процес стратегічного планування, елементи процесу організації, основи теорії мотивації, системи і процеси контролю, системи оцінки ефективного управління персоналом.

В роботу обов’язково додають бланк рецензії за формою, поданою в додатку Б.

Вимоги до оформлення курсової роботи

Курсова робота має бути оформлена належним чином. Текст роботи друкується на комп'ютері через 1,5 інтервали до тридцяти рядків на сторінці з однієї сторони ста­ндартного листка односортного паперу формату А4. Шрифт Times New Roman, 14 пт.

Загальний обсяг роботи: 30 - 35 сторінок.

Розміщувати текст слід так, щоб залишалися поля:

- від лівого краю – 30 мм;

- від правого - 10 мм;

- від верхнього - 20 мм;

- від останнього рядка тексту - 20 мм.

Матеріал курсової роботи розміщується у такій послідовності:

- титульний аркуш;

- зміст;

- вступ;

- основні розділи;

- висновки;

- список використаної літератури;

- додатки.

Нумерація сторінок курсової роботи - наскрізна. Вона виконується арабськими цифрами знизу та по центру на сторінці. Першою сторінкою є титульний листок, на ньому номер сторінки не проставляється.

Зміст розміщується на другій сторінці. У ньому послідовно перерахо­вуються всі частини курсової роботи (вступ, назва кожного розділу і па­раграфа, висновки, список використаної літератури, додатки). Проти кожної назви частини роботи вказують номер сторінки, на якій вона починається. Розділ має починатись з нової сторінки, підрозділи – через 2 інтервали від попереднього тексту.

В тексті роботи найменування розділу записують симетрично тексту великими літе­рами, назву підрозділу - з абзацу маленькими літерами (крім першої вели­кої). У назвах переноси слів і крапки у кінці не ставляться. Якщо назва складається з двох речень, їх треба розділяти крапкою.

Розділи, підрозділи та пункти нумерують арабськими цифрами, розді­леними крапкою та з крапкою у кінці. Наприклад:

2. - другий розділ;

2.1.- перший підрозділ другого розділу;

2.1.2.- другий пункт першого підрозділу другого розділу.

Абзаци в тексті починають із відступом 15-17 мм.

Рисунки нумеруються послідовно арабськими циф­рами. (позначаються словом "Рис.") в межах розділу (крім додатків), наприклад Рис. 1.2. Рисунки розміщуються відразу ж після посилань на них у тексті та супро­воджуються надписом (назвою), що розташовується в одному рядку з номером рисунка.

У разі наявності в роботі великого обсягу цифрового матеріалу, його варто подавати у вигляді таблиць. При переносі таблиці в правому кутку наступної сторінки слід писати "Продовження таблиці..." (вказати номер таблиці).

Слово "Таблиця" та її номер пишуться над правим верхнім кутом табли­ці, а під ним – заголовок з нової строчки, по центру. Таблицю розташовують відразу після першого поси­лання на неї і нумерують у межах розділу (наприклад: Таблиця 2.4). Номер таблиці відокремлюється крапкою від назви розділу.

На всі таблиці мають бути посилання в тексті, які складаються зі слова “таблиця” із зазначенням її номера.

Заголовки стовпців і рядків таблиці слід друкувати з великої літери, підзаголовки стовпців – з малої, якщо вони мають самостійне значення. У кінці заголовків і підзаголовків таблиць крапки не ставлять, заголовки і підзаголовки стовпців друкують в однині.

Таблицю (залежно від її розміру) розміщують під текстом з першим посиланням на неї або на наступній сторінці, а за необхідності – у додатку до роботи.

Допускається розміщення таблиці вздовж довгого боку аркуша.

Якщо рядки або стовпці таблиці виходять за формат сторінки, то таблицю ділять на частини, які розміщують одна під одною або поряд, при цьому в кожній частині таблиці повторюють її головку й боковик.

У разі поділу таблиці на частини допускається її головку або боковик заміняти відповідно номерами стовпців і рядків. При цьому нумерують арабськими цифрами стовпці та (або) рядки першої частини таблиці.

Слово “Таблиця” зазначають один раз праворуч над першою частиною таблиці, над іншими частинами друкують слова “Продовження таблиці” із зазначенням номера (позначення) таблиці.

Якщо в кінці сторінки таблиця переривається і її продовження буде на наступній сторінці, то в першій частині таблиці нижню горизонтальну лінію, що обмежує таблицю, не креслять.

Таблиця 2.4.

Показники зовнішньоекономічної безпеки України за 2006 – 2010 рр.

Примітка: Розраховано авторами на основі даних [9]

Формули у курсовій роботі слід нумерувати арабськими цифрами. Номер формули треба брати у дужки і розташовувати на полях справа від формули (у межах розділу).

Приклад: (3.2.), (3.3).

Пояснення символів і числових коефіцієнтів, що входять до формули, якщо вони не пояснювались в тексті, мають бути наведені безпосередньо під формулою.

Пояснення кожного символу слід давати з нового рядка в тій послідовності, в якій символи наведені у формулі. Перший рядок пояснення має починатися словом “де”.

Формули, що подаються одна за одною і не розділені текстом, відокремлюють комою.

На цитати та цифрові матеріали треба давати посилання. Посилання оформляються у списку використаної літератури, причому вказується в те­ксті номер сторінки (напр.: "обсяг експорту зріс від 5 до 17 млрд. дол. США " [16, с. 257] (де 16 - номер джерела, 257 - номер сторінки).

Курсова робота може мати додатки, що містять таблиці, графіки, зразки, додаткові матеріали, тощо. Додатки розміщуються після списку літератури, не обмежуються в обсязі і не входять до визначеного обсягу.

Додатки позначають великими літерами української абетки. починаючи з А, за винятком літер Г, Є, З, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.Після слова “Додаток” друкують літеру, що позначає його послідовність.

Кожний додаток слід починати з нової сторінки із зазначенням угорі праворуч  слова “Додаток”. Додаток повинен мати заголовок, який друкують симетрично відносно тексту з великої літери окремим рядком.

Текст кожного додатка за необхідності може бути поділений на розділи, підрозділи, пункти, підпункти.

Запозичена з літературних чи статистичних джерел інформація (формули, таблиці, схеми, графіки. висновки тощо) потребує обов’язкових посилань (у квадратних дужках) на порядковий номер джерела у списку використаної літератури на номери сторінок, з яких узято інформацію.

Література подається в алфавітному порядку за загальноприйнятими правилами оформлення.

Список літератури слід складати мовою оригіналу. Список офо­рмлюється в алфавітному порядку або в порядку посилань в тексті курсової роботи. Вимоги до оформлення посилань:

а) посилання на книгу:

1. Петруня Ю.Є. Маркетинг: Навчальний посібник / Петруня Ю.Є., Міщенко А.П. – Д.: Вид-во ДУЕП, 2006. – 138 с.

б) посилання на статтю:

1. Коляда С.П. Системний підхід у митному менеджменті / Коляда С.П. // Вісник АМСУ. - 2001. - №3.- с.66 - 70.

2. Economic and financial indicators // The Economist. – 2003. - August 9th – 15th. – P. 76 - 77.;

в) посилання на електронні джерела інформації:

1. Офіційний сайт Державної митної служби України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www. customs.gov.ua/. – Назва з екрану.

2. Офіційний сайт Академії митної служби України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www. amsu.dp.ua/. – Назва з екрану.

3. Офіційний сайт Державного комітету статистики України. Оперативна статистична інформація [Електронний ресурс]. – Режим доступу : URL : http: // www. Ukrstat.gov.ua/. – Назва з екрану.

Тематика курсових робіт

1 . Різні підходи в управлінні персоналом.

2 . Залежність управління організацією від її місії.

3 . Принцип поділу праці в управлінні персоналом.

4 . Поняття про організаційні структури.

5 . Роль комунікацій і передачі інформації в управлінні.

6 . Проблеми вибору управлінських рішень.

7 . Мотивація і стимулювання в управлінні.

8 . Менеджер як лідер, авторитет і керівник.

9 . Контроль, облік і статистика в управлінні.

10 .Маркетинговий менеджмент в умовах конкуренції.

11 .Менеджмент в інноваційних організаціях.

12 .Планування і програмування в менеджменті.

13. Ефективність управління.

14. Сучасні теорії в менеджменті.

15 . Побудова системи управління.

16 . Управління підприємством в умовах інтеграції.

17. Формальні і неформальні групи в менеджменті.

18 . Мотивація і компенсація в управлінні.

19 . Роль стилю керівництва на ефективність управління.

20. Оцінка ефективності управління.

21 . Функції менеджменту.

22 . Різні підходи в управлінні персоналом.

23. Історія розвитку менеджменту.

24. Побудова стратегії в ринкових умовах.

25 . Підвищення конкурентоспроможності методами менеджменту.

26. Організаційна культура.

27 . Методи управління.

28 . Управління персоналом «по результату».

29. Ризик і менеджмент.

30. Планування і оперативний контроль.

31. Оцінка роботи персоналу.

32. Кар'єра в системі управління персоналом.

33. Оптимізація роботи персоналу.

34. Теорія стратегічного менеджменту.

35. Види стратегій у менеджменті.