Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ФГАОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ  ИМЕНИ




ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ Б.Н. ЕЛЬЦИНА»                                                                                                        

ИНСТИТУТ ФУНДАМЕНТАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ООО «ХЛАДОКОМБИНАТ №3»

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

080505 Управление персоналом

 

Руководитель, доц., к.пс.н.                                                                    О.Я.Пономарева

Студент гр. ГО-36065                                                                            М.А. Кириллова

 

 

Екатеринбург 2008

Кроме печатного варианта диплома необходимо предоставить на кафедру электронный вариант дипломной работы на дискете или диске!


[1] ГОСТ Р 6.30 -2003

[2] ГОСТ 2.105-95 (2001).

[3] Торшина К. Зачем применяется психологическое тестирование при приеме на работу//Управление персоналом. 2000. № 12. С.53-56.

 











Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 183.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...