Різницяміжтрудовимдоговороміконтрактом

Фахівцізпроблемділовогомовлення¹визначаютьта­курізницюміжконтрактомітрудовимдоговором:

Контрактукладаютьтількинапевнийтермін, атрудо­вийдоговір—якнаперіодвиконанняпевноїроботи, так інаневизначенийтермін.

Уконтракті, навідмінувідтрудовогодоговору, мо­жутьвизначатисядодатковіпідставиприпиненнятаро­зірванняконтракту, непередбаченічиннимзаконодав­ством.

Законтрактомпорядокнаданняпрацівниковівід­пусткитазарплатиможевизначатисянарозсудкерівни­ка, тодіяктрудовийдоговірпередбачаєцентралізоване регулюваннявідпустки (завстановленимграфіком).

Уконтракті, навідмінувідтрудовогодоговору, мо­жутьзастерігатисянаслідки (додатковігарантіїтаком­пенсації' моральноїтаматеріальноїшкоди) дострокового припиненняконтрактузнезалежнихвідпрацівника причин.

Трудоваугода

Трудоваугодаукладаєтьсяміжорганізацієюйлюди­ною, яканепрацюєвційорганізації. Коливорганізації чиустановібракуєфахівцівізпевноїгалузі, воназалучає длявиконаннядеякихвидівробітпрацівниківзінших установ.

Трудоваугодаміститьтакіреквізити:

1. Назвадокумента.

2. Датаймісцейогоскладання.

3. Переліксторін, щоуклалиугоду.

4. Змістугодиіззазначеннямобов'язківвиконавцяі
замовника.

5. Юридичніадресисторін.

6. Підписисторін.

7. Печаткапідприємстваабоорганізації.

Трудоваугодаскладаєтьсяукількохпримірниках, один—виконавцеві, іншізберігаютьсяусправахоргані-зації-замовника.

Термін. Види термінів. Основні ознаки терміна. Стандартизація термінології.

Те́рмін - слово або словосполучення, яке точно і однозначно визначає чітко окреслене спеціальне поняття будь-якої галузі науки, техніки, мистецтва, суспільного життя тощо і його співвідношення з іншими поняттями в межах спеціальної сфери.

Отже, основні ознаки терміна:

1. Системність. Кожний термін входить до певної терміносистеми, у якій має термінологічне значення. За межами своєї терміносистеми термін може мати зовсім інше значення, пор: ножиці цін “розбіжність рівнів і динаміка цін у сфері міжнародної торгівлі на окремі групи товарів” і значення загальновживаного слова ножиці.

2. Точність. Термін повинен якнайповніше й найточніше передавати суть поняття, яке він позначає: прибуток.

3. Тенденція до однозначності в межах своєї терміносистеми. Якщо більшість слів загальновживаної мови багатозначні, то більшість термінів - однозначні, що зумовлено їхнім призначенням.

4. Наявність дефініції. Кожний науковий термін має дефініцію (означення), яка чітко окреслює, обмежує його значення.

Термінологія —  розділ мовознавства, що вивчає терміни.

Терміни поділяються на загальновживані (авангард, ідея, гіпотеза, формула) та вузькоспеціальні, уживані в певній галузі науки (знаменник, дільник, чисельник). Від термінів слід відрізняти номенклатурні назви — своєрідні етикетки предметів, явищ, понять. Якщо в основі терміна лежить загальне поняття, то в основі номенклатурної назви — одиничне.Стан термінологічної справи будь-якої держави відображає її цивілізованість. Тому кожна держава особливо дбає про стан національної фахової мови, який віддзеркалюється у державних стандартах. Технологія творення термінологічних стандартів в ідеальному випадку повинна бути тривалим і практично виваженим процесом. Адже термінологічний стандарт – це результат спочатку лексикографічного усталення, визначеного наявними словниками та їхнім ”часом життя”, а потім практичного унормування усталеної термінології, відображеної у підручниках, навчальних посібниках, наукових працях, монографіях тощо. Попри це термінологічні стандарти, опираючись на досвід, повинні передувати галузевим, або, принаймні, виходити з ними одночасно, але вже з узгодженою (хай навіть не цілком усталеною) термінологією. У ширшому аспекті процес унормування стандартизації національних термінологій повинен переходити у загальносвітовий процес гармонізації – встановлення відношень еквівалентності між термінологіями держав у рамках одної чи кількох мов, що необхідно для кращого порозуміння на всіх рівнях міждержавних стосунків – політиці, науці, культурі, торгівлі, спорті тощо.

Візитна карта. Види візитних карток.

Візитна картка — це картка для вручення під час знайомства чи візиту.

візитна картка обов’язково повинна бути:

· стильною,

· функціональною,

· професійно зверстаною,

· якісно надрукованою.

Візитна картка друкується не на дуже цупкому картоні розміром 5 х 10 см, при цьому жінки (як дружини, а не як офіційні особи) повинні мати візитки розміром 4x8 см. Вищі посадові особи інколи мають візитні картки розміром 5x10 см. Зараз входять у моду подвійні картки, які мають такий розмір у складеному вигляді.

Візитна картка здебільшого містить такі реквізити:

1) Назву установи, організації;

2) Ім'я та прізвище (у нашій практиці — прізвище, ім'я, по батькові) власника картки;

3) Посаду;

4) Адресу установи, організації;

5) Номери телефонів, факсу.

Різновиди візитних карток

Світова практика має досвід використання різних видів візитних карток, що різняться функціональним призначенням.

Стандартна картка - зазвичай використовується під час знайомства, що передбачає подальші стосунки. Вона містить назву установи, прізвище, ім'я, по батькові (друкуються великими літерами), посаду, службову адресу, телефон (інколи й домашній).

Існує два основних види візиток — ділові й особисті, а також безліч інших утворених від них різновидів.

Ділові візитки — один з найважливіших елементів фірмового стилю організації. Тому для підтримки гарного іміджу фірми всі її співробітники повинні мати службові візитні картки, виконані в одному стилі. Право вибору зображуваних елементів емблем, торговельних марок, фірмових знаків або логотипів залишається за організацією. Але обов’язковою умовою є одне: кольори на візитках усіх співробітників повинні бути точно дотримані.