ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

71.Часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве, - это:

1)рабочая сила;

2)человеческий капитал;

3)трудовой потенциал;

4)трудовые ресурсы.

72.Все занятое население, т.е. работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых, а также численность безработных, - это:

1)экономически активное население;

2)человеческий капитал;

3)трудовой потенциал;

4)трудовые ресурсы.

73.К особенностям труда в сельском хозяйстве относятся:

1)эффективность труда зависит от природно-климатических условий;

2)труд связан с использованием живых организмов;

3)результаты труда заключаются не в продукте, а в услуге;

4)нервное и эмоциональное напряжение работников.

74.К показателям сезонности использования трудовых ресурсов относятся:

1)размах сезонности;

2)продолжительность сезонности;

3)отклонение сезонности использования трудовых ресурсов;

4)коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов.

75.К показателям сезонности использования трудовых ресурсов относятся:

1)помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым;

2)продолжительность сезонности;

3)отклонение сезонности использования трудовых ресурсов;

4)коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов.

76.Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

77.Размах сезонности определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

78.Оптимальный предел затрат труда работника в общественном производстве, определяемый как разность, полученная при вычитании из числа календарных дней в году количества выходных, праздничных, очередного отпуска, затрат в личном подсобном хозяйстве, невыхода по погодным условиям и др. дней, - это:

1)среднегодовые затраты труда;

2)нормативные затраты труда;

3)фонд полезного времени;

4)фонд рабочего времени.

79.К показателям уровня использования трудовых ресурсов относятся:

1)коэффициент оборота по приему работников;

2)коэффициент текучести кадров;

3)коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

4)коэффициент использования рабочего времени в течение года.

80.Коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

81.Коэффициент использования рабочего времени в течение года определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

82.К показателям движения трудовых ресурсов относятся:

1)коэффициент оборота по приему работников;

2)коэффициент текучести кадров;

3)коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

4)коэффициент использования рабочего времени в течение года.

83.К показателям движения трудовых ресурсов относятся:

1)коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

2)коэффициент использования рабочего времени в течение года;

3)коэффициент постоянства персонала;

4)коэффициент оборота по выбытию работников.

84.Коэффициент оборота по приему работников определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

85.Коэффициент оборота по выбытию работников определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

86.Коэффициент текучести кадров определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

87.Коэффициент постоянства состава персонала определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

88.К показателям обеспеченности трудовыми ресурсами относятся:

1)фондообеспеченность;

2)трудообеспеченность;

3)коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами;

4)трудовооруженность.

89.Показатель трудообеспеченности определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

90.Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

91.Важнейшая экономическая категория, которая показывает эффективность использования трудовых ресурсов и характеризуется соотношением между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченным на ее производство, – это:

1)производительность труда;

2)фондовооруженность;

3)трудообеспеченность;

4)коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами.

92.Труд, который приводит в движение созданные в прошлом времени средства производства и является единственным создателем новых потребительных стоимостей, – это:

1)прошлый труд;

2)овеществленный труд;

3)живой труд;

4)совокупный труд.

93.Труд, овеществленный в средствах производства, материалах и др. и перенесенный на новый продукт, – это:

1)прошлый труд;

2)овеществленный труд;

3)живой труд;

4)совокупный труд.

94.Сумма живого и прошлого труда составляет:

1)валовой труд;

2)совокупный труд;

3)общий труд;

4)овеществленный труд.

95.Путем суммирования аналогичного показателя за все месяцы и деления полученной суммы на 12 определяется:

1)среднегодовая численность работников;

2)среднесписочная численность работников за год;

3)годовой фонд рабочего времени;

4)нормативная численность работников.

96.Путем деления всего отработанного времени работниками хозяйства за год (в человеко-днях или человеко-часах) на годовой фонд рабочего времени определяется:

1)среднегодовая численность работников;

2)среднесписочная численность работников за год;

3)плановая численность работников;

4)нормативная численность работников.

97.Главные показатели эффективности использования трудовых ресурсов являются:

1)фондоотдача;

2)трудоемкость;

3)производительность труда;

4)трудообеспеченность.

98.Показатель производительности труда определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

99.Показателем, обратным производительности труда является:

1)трудообеспеченность;

2)трудоемкость;

3)фондоотдача;

4)коэффициент оборачиваемости.

100.Показатель трудоемкости определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

101.Норма затрат труда выражается в:

1)норме производительности;

2)норме выработки;

3)норме управляемости;

4)норме подчиненности.

102.Норма затрат труда выражается в:

1)норме обслуживания;

2)норме исполнения;

3)норме численности работников;

4)норме численности управляющего аппарата.

103.Объем работ или количество готовой продукции установленного качества, которые должен выполнить один или несколько работников в единицу времени (за час, смену, день, месяц) при рациональной организации труда, полном использовании имеющихся технических средств, - это:

1)норма времени;

2)норма выработки;

3)норма исполнения;

4)норма численности.

104.Норма затрат труда, которая показывает, сколько нужно затратить рабочего времени для выполнения какой-либо единицы работы, обслуживания единицы оборудования, рабочего места или 1 головы скота в данных производственных условиях, называется:

1)норма времени;

2)норма выработки;

3)норма исполнения;

4)норма численности.

105.Методы нормирования труда:

1)аналитический;

2)производный;

3)монографический;

4)суммарный.

Тема №6