Порядок заключения трудового договора

           Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Из этого общего правила есть три исключения:

- трудовой договор может быть заключен с подростками, достигшими возраста 15 лет при условии:

а) получения основного общего образования;

б) оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения (см от 13.01.96 № 3266-1 «Об образовании»);

- трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, при следующих условиях:

а) он является учащимся;

б) работа должна выполняться лишь в свободное от учебы время и не на­рушать процесс обучения;

в) работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

г) необходимо получить согласие одного из родителей, а при их отсутствии - опекуна, попечителя, а также органа опеки и попечительства.

Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с 14-летним подростком может быть получено как в устной, так и в письменной форме. В комментируемой норме ничего не сказано о форме согласия. Однако сложившаяся практика свидетельствует о том, что такое согласие, как правило, подтверждается письменно (либо непосредственно на заявлении подростка делается отметка о согласии на заключение трудового договора, либо в иной произвольной форме - заявление, письмо, подписанные одним из родителей (опекуном, попечителем) и руководителем (или уполномоченным им) органа опеки и попечительства).Приему на работу подростка должен предшествовать медицинский осмотр;

- трудовой договор может быть заключен с лицом, не достигшим 14 лет, если:

а) это не приносит ущерб здоровью и нравственному развитию;

б) это относится только к организациям кинематографии, театрам, театральным и концертным организациям, циркам;

в) для участия в создании и (или) исполнении произведения;

г) получено согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

В соответствии со ст. 28 ГК от имени лиц, не достигших 14 лет, трудовой договор заключают их родители, усыновители или опекуны.