Эффективность хозяйственной деятельности предприятия.

Эффективность работы предприятия — комплексное много­стороннее понятие. В рыночной экономике необходимым услови­ем эффективного функционирования является баланс интересов всех участников бизнеса: собственников, менеджеров и производ­ственных работников. Все они заинтересованы в успешной работе предприятия. Таким образом, многосторонний контроль над эф­фективностью деятельности предприятия, который осуществляют участники бизнеса и внешние организации, создает для АТП эко­номическую среду, где эффективная деятельность — необходимое условие его существования и функционирования.

Проблема эффективности решается на всех уровнях экономи­ки, от общества в целом до его отдельных предприятий (фирм) и их хозяйственных подразделений. На всех уровнях категория эффективности отражает связь между ресурсами и целями произ­водства. Поскольку потребности общества безграничны, а ресур­сы ограничены, то возникает задача максимального удовлетворе­ния потребностей путем лучшего, наиболее полного использова­ния ресурсов.

Любое коммерческое предприятие предполагает в качестве основной цели извлечение прибыли. Необходимый уровень при­были позволяет решать целый комплекс задач, которые обуслов­ливают как стабильность и эффективность данного бизнеса, так и создание материальной основы для реализации экономических функций государства (путем отчисления налогов). Соотнося при­быль и затраченные на ее получение ресурсы, можно судить об эффективности деятельности фирмы в целом. Недостаточный уровень прибыли приводит к динамичному перераспределению ресурсов в экономике.

Экономический эффект представляет собой разницу между ре­зультатами экономической деятельности (например, продуктом в стоимостном измерении) и затратами, произведенными для их получения.

Если результат экономической деятельности превышает за­траты, то достигается положительный эффект (критерием оценки здесь служит прибыль); в противном случае — отрицательный эф­фект (например, убытки).

Эффект как разница между стоимостью продукта и затратами на его производство возникает (при прочих равных условиях) в двух случаях: во-первых, когда возрастает количество изготов­ленной продукции (т. е. наблюдается рост объемов производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (экономия ресурсов).

Эффект как конечный результат хозяйственной деятель­ности характеризуется различными стоимостными и натураль­ными показателями. К ним можно отнести: объем производства продукции в натуральном и стоимостном выражении; прибыль (экономию) по отдельным элементам затрат; общую экономию от снижения себестоимости за счет экономии по отдельным эле­ментам и т. д.

Соизмерение эффекта и затрат на его достижение — это основа экономической эффективности.

Экономическая эффективность — это способность системы в процессе функционирования производить экономический эф­фект (потенциальная эффективность) и действительное создание такого эффекта (фактическая эффективность) или способность системы производить при ее изменении (и при преобразовании условий ее функционирования) больший экономический эф­фект, чем в других условиях; реализация этой способности.

Таким образом, в отличие от экономического эффекта, эконо­мическая эффективность не абсолютная, а относительная величи­на; наиболее распространенный способ ее установления заключа­ется в делении величины эффекта на размер затрат. Следователь­но, чем больше экономический эффект и меньше произведенные для этого затраты ресурсов, тем выше эффективность.

Таким образом, можно сказать, что эффективность отражает степень реализации целей организации при минимальных, но не­обходимых затратах. Это отношение результата деятельности к затратам на его достижение, т. е. результат сравнивается с затра­тами. При этом результаты и затраты могут быть сопоставимы в различных комбинациях:

1)результат/затраты — результат, полученный на единицу затрат;

2)затраты/результат — удельная величина затрат, прихо­дящаяся на единицу полученного результата;

3)(результат-затраты)/результат — удельная величина эффекта, приходящегося на единицу получаемых результатов.

Данные соотношения являются базовыми при разработке по­казателей эффективности.

Критерий отражает сущность эффективности и предопреде­ляет набор показателей, характеризующих достижение целей. Критерии оценки эффективности деятельности организации для всех заинтересованных лиц (собственников, менеджеров, креди­торов, персонала) могут разниться.

В зависимости от целей организации выделяются различные виды эффективности:

1) по степени значимости для организации различают стра­тегическую и тактическую эффективность;

2)по отношению к внешней среде — внешнюю и внутрен­нюю эффективность;

3)по содержанию выделяются технологическая, экономи-'. ческая, производственная, научно-техническая, экологичес­кая и социальная эффективность;

4)по общественным характеристикам — общефирменная, внутрифирменная, групповая и индивидуальная эффектив­ность;

5)эффективность организационной структуры и эффектив­ность механизма управления;

6)по отношению к объекту и субъекту управления выде­ляют эффективность производства и эффективность управ­ления.

Понятия «производственная эффективность» и «эффектив­ность производства» не являются тождественными.

Производственная эффективность — это степень минимиза­ции затрат при трансформации ресурсов на входе в готовую про­дукцию на выходе производственной системы (т. е. отдача произ­водственных затрат — выпуска товарной продукции на единицу затрат на ее производство; прибыль на единицу затрат на произ­водство; выработка товарной продукции на одного рабочего;

фондоотдача и др.).

Эффективность производства — это реализация программы производства при минимальных производственных затратах и за­планированном уровне качества. Т. е. имеется в виду статическая, внутренняя эффективность или, как ее часто называют, эконо­мичность.

Наряду с общей эффективностью функционирования системы рассматривается также частная эффективность ее отдельных эле­ментов и факторов, воздействующих на нее. Мерой частной эф­фективности является ее вклад в общую эффективность. Примера­ми частной эффективности могут служить ее определенные виды:

1) эффективность факторов производства — подразумева­ет способность указанных факторов приносить эффект, а так­же реализацию этой способности;

2) эффективность капитальных вложений — соотношение между затратами на воспроизводство основных фондов и по­лучаемыми вследствие этого результатами в виде ввода в дей­ствие объектов производственного и непроизводственного назначения, прироста продукции;

3) предельный эффект затрат, т. е. дополнительный эко­номический эффект, который приносят дополнительные за­траты определенного ресурса при неизменной величине ос­тальных;

4) эффективность экономических решений — является мерой изменения эффективности (рассматриваемой эконо­мической системы), которая была достигнута в результате реализации оцениваемых решений или мероприятий;

5) производительность труда — плодотворность, продук­тивность деятельности людей; измеряется количеством про­дукции, произведенным работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы про­дукции;

6) фондоотдача, материалоотдача и обратные им показатели. Помимо задач, связанных с оценкой общих показателей эф­фективности фирмы, предпринимателю постоянно приходится решать частные задачи, побуждающие его не принимать отдель­ное управленческое решение, в основе которого также лежат со­ображения эффективности.