Внутрішньокорпоративна робота прес-служб. Організація внутрішньокор-поративної газети.

Главная задача прес-службы тут: издание внутренекорпоративного издания. «House organ»- внутреннее издание. Особенности таких изданий: * не всегда являются печатным органом, *не требуют гос. регистрации, *сотрудники издания – не всегда профессиональные журналисты.

Категории: 1) В2В корпоративный журнал (бюллетень)для сотрудников. 2) В2С - Издание внутри и для клиентов. 3) В2Р – выход за рамки партнёров (например, «Вечерний Париж»). Особенности использования рекламы в подобной прессе: для В2С и В2Р возможно, плюс имиджевые материалы.

Всю совокупность корпоративных СМИ можно разделить на две большие группы — издания вертикального типа (информация распространяется от руководства к сотрудникам и наоборот) и издания горизонтального типа (содержание которых нацелено в первую очередь на реальных и потенциальных клиентов компании). Цели и задачи корпоративной прессы: Информирование персонала о состоянии дел в компании и планах. Вдохновение успехом, мотивация. Предупреждение кризисных ситуаций. Эффект "обратной связи". Забота о персонале. Создание позитивного информационного фона.

13. Інформаційні агентства і держава. Фінансова підтримка, контроль, особ­ливості роботи на інформаційному ринку.

Законодавство України про інформаційні агентства складають Конституція України, закони України "Про інформацію", "Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні" ( 2782-12 ), "Про телебачення і радіомовлення" ( 3759-12 ), "Про державну таємницю" ( 3855-12 ), цей Закон, інші законодавчі акти України, міжнародні договори в галузі свободи слова та інформації, ратифіковані Україною. Стаття 8. Основні види інформаційних агентств: Основними видами інформаційних агентств є державні та недержавні інформаційні агентства України та іноземні інформаційні агентства, які діють в Україні через свої представництва.

14. Корпоративний веб-сайт як ефективний засіб формування позитивного
іміджу компанії. Завдання, структура.

 Створення веб-сайту або окремої сторінки на корпоративному сайті для розміщення оперативної інформації про вирішення проблем, подолання надзвичайної ситуації (інтерактивність, швидкість).

Що таке корпоративний сайт? - це представництво Вашої фірми в Інтернеті. Розробка корпоративного сайту - важлива умова для динамічного розвитку кожної компанії. Корпоративний сайт дозволить збільшити клієнтську базу, підняти імідж компанії, складе про неї правильну думку у відвідувачів. Головна мета створення корпоративного сайту – довести інформацію про фірму, її діяльність, вироблювані товари або послуги, що надаються, до відома як можна більшої кількості людей, в яких зацікавлена компанія як в майбутніх споживачах або партнерах. Корпоративні сайти сьогодні – це і прості ресурси, що дозволяють вирішувати маркетингові завдання, які фірма ставить перед собою, і складні системи, що взаємодіють з внутрішніми системами компанії: базами даних, системами розрахунку управління клієнтами і ін. Какие могут быть задачи:* привлечение нових клиентов, партнёров, сотрудников, *организация связи с клиентами... (отзывы, форумы, рассылка, комментарии). *Оперативное донесение инфы (удобнее, дешевле, быстрее), *формирование имижда и тд.

15. Міжнародні асоціації інформаційних агентств. Основні функції, проблеми,
які вирішуються такими структурами.

Асоціації інформаційних агентств. Європейський альянс інформаційних агентств EANA. Ключові проблеми, які спільно прагнуть вирішити близько 30 інформаційних агентств- членів цього альянсу (по одному з країни). УКРІНФОРМ - єдиний від України член Європейського Альянсу інформаційних агентств, а також член Асоціації національних інформаційних агентств країн Причорномор'я, який упродовж 2007 року головував у ній.увага зосереджується на таких проблемах: авторські права, політика тарифу на інформацію, технології, доступ до джерел інформації, угоди про співпрацю, обмін інформацією. Зміна назви альянсу у 2002 році на підставі кардинальних змін у характері діяльності самих агентств - перехід від обслуговування тільки преси до виконання замовлень широкого кола клієнтів, включаючи владу, бізнес. Створення Причорноморської асоціації українських агентств (ПАНІА): Загальне прагнення сприяти інформаційними засобами зміцненню дружби і взаємовигідного економічного співробітництва між країнами Причорномор'я. Діяльність ПАНІА спрямована на налагодження рівноправного і вільного обміну інформацією між національними інформаційними агентствами країн Причорномор'я. Необхідність взаємодії у розвитку співробітництва в інформаційній сфері з метою розширення політичних, економічних і культурних зв'язків між народами Причорномор'я та інших регіонів. Сприяння тривалому і тісному взаємовигідному співробітництву в чорноморському регіоні. Реалізація спільних інтересів учасників ПАНІА в усіх галузях, важливих для їх роботи і діяльності, включаючи обмін досвідом і технологіями. ПАНІА відкрита для вступу інших інформаційних агентств регіону, які поділяють її цілі і принципи.

Інформаційна та корпоративна безпека бізнесової структури.

Все большее значение в деятельности ведущих компаний приобретают

вопросы информационной и коммуникационной безопасности. Эти понятия во многом пересекаются, но далеко не тождественны.

Информационная безопасность - обеспечение защиты как сведений, составляющих коммерческую тайну, так и информационных массивов, жизненно важных для бесперебойного функционирования предприятия.

Под информационной безопасностью обычно подразумевают организационно-режимные меры по работе с конфиденциальной информацией во всех ее формах, противодействие частным техническим разведкам, полный комплекс обеспечения безопасности локальных компьютеров и внутренних компьютерных сетей, обеспечение безопасной работы в сети Интернет, безопасности каналов связи и т. д.

 Коммуникационная безопасность - система мер по использованию общественных коммуникаций в целях защиты компании от негативного воздействия.

В числе этих мер: *исследования коммуникационных рисков и проблем организации; *системный контроль за управлением корпоративных информационных холдингов; *нейтрализация враждебных манипуляций в СМИ; *контроль распространения слухов и других видов неформальных коммуникаций; *организация коммуникационной защиты персонала организации и целевых групп общественности; *использование РR-технологий для нейтрализации сбоев в работе служб безопасности организации; *взаимодействие в сфере коммуникационной безопасности с органами государственной власти и корпоративными партнерами; *организация тренингов в области коммуникационной безопасности.