ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение наложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с действующими законодательством Российской Федерации.

3.2. Все споры, возникшие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

3.3 Договор вступает в силу после его подписания Институтом, с одной стороны, и предприятием, учреждением, организацией, с другой стороны.

3.4  Срок действия договора:_____________________________.

4. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:

Приложение 2

Частное образовательное учреждение высшего образования

«Институт социальных и гуманитарных знаний»

ЧОУ ВО «ИСГЗ»

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

                                                                 ВЫПОЛНИЛ(а): студент(ка) ______курса _________группы

ф.и.о. студента

 Дата сдачи:_______________________

Оценка:_______

Подпись руководителя:________

Казань 2016

Частное образовательное учреждение высшего образования

«Институт социальных и гуманитарных знаний»

ПУТЕВКА

На ________________________________ практику

(учебную, производственную, преддипломную)

Студент(ка)______________________________________________________________________

Факультета __________________________

Группа №__________

Направление (специальность) ____________________________________________________

В соответствии с договором № _________ от ________________ 20__г.

Направляется для прохождения ______________________ (учебной, производственной, преддипломной)практики

с «____» _____________ 20___ года по «____» _____________ 20___ года

в ________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения, подразделения Института)

Инструктаж на рабочем месте проведен «____» _____________ 20___ года

________________________________________________________________

(подпись должностного лица, проводившего инструктаж)

Частное образовательное учреждение

Высшего образования

«Институт социальных и гуманитарных знаний»

(ЧОУ ВПО «ИСГЗ»)

Факультет очного и заочного обучения

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

________________________________________

(учебной, производственной, преддипломной)

Фамилия ___________________________________________________

Имя _______________________________________________________

Отчество ___________________________________________________

Курс___________, группа _____________

База практики:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

Руководитель практики от Института

______________________________________________________________

Руководитель практики от предприятия, организации, учреждения, подразделения Института

______________________________________________________________

ПЛАН-ГРАФИК

Срок практики «____» _____________ 20___ года по «____» _____________ 20___ года

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель практики от  организации,

______________________________

(Ф.И.О., подпись)

Индивидуальное задание на период практики

- Дать краткую характеристику организации, её структурных подразделений и вспомогательных служб

- Изучить организацию как социальную систему, проанализировать систему и структуру организации, её взаимодействия с внешней и внутренней средой.

- Проанализировать методы управления персоналом, применяемые в организации.

- Рассмотреть вид деятельности и систему управления организации.

- Выделить тенденции и стратегии развития организации. Изучить стратегические проблемы развития организации

Руководитель практики от Института_____________________________(_______________________)

                                      подпись                                     (Ф.И.О.)

Задание принял _______________________(______________________)

                                                                                                       подпись (Ф.И.О.)

УЧЕТ РАБОТЫ СТУДЕНТА

Руководитель практики от предприятия, организации, учреждения,

________________________________________________________________

(ФИО, подпись)

м.п.

Отзыв

Руководителя практики от предприятия, организации, учреждения

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики от предприятия, организации, учреждения,

________________________________ «____» _____________ 20___ года

(ФИО, подпись)

Заключение руководителя практики от Института

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Итоговая оценка по практики

_____________(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворит.)

Руководитель практики от Института:

______________________________ «____» _____________ 20___ года

(ФИО, подпись)

Приложение 3

Примерный перечень индивидуальных заданий

Блок 1. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Выявить и проанализировать механизмы взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления, в том числе и формы контроля (государство – местное самоуправление; население - местное самоуправление; предприятия, организации, учреждения – местное самоуправление)

Блок 2. Функции управления

- Рассмотрите содержание функции «планирование», виды разрабатываемых планов, определите структурное подразделение (должность), занимающееся планированием.

- Определите масштаб контроля (количество подчиненных, непосредственно контролируемых одним руководителем) и число уровней иерархии в организационной структуре.

- Охарактеризуйте работу кадровой службы организации, выполнение ею функций мотивации и управления персоналом.

- Рассмотрите основные виды, методы и процедуры контроля, применяемые в конкретной организации.

Блок 3. Организация работы с документами.

Изучить порядок работы с документами в организации (в том числе устными и письменными обращениями граждан);

Блок 4. Организация управления.

Провести анализ организации управления (анализ функциональной структуры аппарата управления, определение уровня централизации и децентрализации, линейные, функциональные связи;

Блок 5. Методы управления.

Выявить и проанализировать методы управления (экономические, административные, социально-психологические и др.).