Допустимі параметри мікроклімату це -

1. Сукупність параметрів мікроклімату, при довготривалій та систематичній дії яких виникають відхилення у стані працівника, що швидко нормалізуються.

2. Сукупність параметрів мікроклімату, які при довготривалій дії на людину характеризуються напругою компенсаторних систем організму, що знижує працездатність людини і може мати вплив на її здоров'я протягом тривалого часу.

3. Сукупність параметрів мікроклімату, які при довготривалій дії на людину забезпечують збереження нормального функціонального і теплового стану організму без перенапруження механізму його терморегуляції, створюють відчуття комфорту.

4. Сукупність параметрів мікроклімату, які при довготривалій дії на людину характеризуються комфортним станом працівника.

35. Чи входять в органи державного нагляду з охорони праці заклади санiтарно-епiдемiологiчної служби Мінздраву України ?

1. Входять

2. Не входять, але залучаються   

3. Не входять

4. Входять, але без права зупинки виробництва.

Небезпечні умови це -

1. Дія на працюючого небезпечних елементів при виконанні ним трудових обов'язків або завдання керівника робіт.

2. Стан виробництва (умови праці, стан обладнання, робочого місця тощо), при якому існує можливість (ймовірність) дії небезпечного виробничого фактора з пошкодженням здоров'я (або загибелі) людини.

3. Загроза негативної дії на людину небезпечного виробничого чинника.

4. Сукупність параметрів виробництва, при довготривалій та систематичній дії яких виникають відхилення у стані здоров’я працівника.

37. Назвіть категорії приміщень та будівель за вибухопожежною та пожежною небезпекою:

1. А, Б, В, Г, Д .

2. А, Б, Е, С .

3.  I, II, III, IV ,V.

4. А, Б, В, Г, Д, C.

Частково доцільні витрати на охорону праці це ті,

1. Що спрямовані на збереження здоров'я працівників, на раціональне витрачання ними життєвих сил під час роботи та на відновлення працездатності.

2. Що включають витрати на пільги і компенсації за несприятливі умови праці.

3. Що обумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу тощо.

4. Що включають витрати на пільги і компенсації за несприятливі умови праці, на відновлення здоров’я працівнику, на санітарно-побутове забезпечення працівників

39. Працездатність це - :

1. Функціональні можливості організму, які характеризуються кількістю та якістю виконаної роботи при максимальній її інтенсивності або тривалості.

2. Навантаження на організм під час розумової діяльності.

3. Навантаження на організм під час фізичної праці.

4. Можливості організму здійснювати роботу, залежно від статі, полу, віку та фізичного стану.

40. Державне управління охороною праці в Україні здійснюють:

1. Кабінет Міністрів України, Міністерство з питань надзвичайних ситуацій, Державна санітарно-епідеміологічна служба, Штаб цивільної оборони України.

2. Кабінет Міністрів України; спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці; міністерства та інші центральні органи виконавчої влади; Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

3. Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори.

4. Кабінет Міністрів України, всі міністерства, облдержадміністрації, райдержадміністрації, селищні ради.

41. Назвіть максимальний розмір штрафу, що може накладатися на підприємство за порушення нормативних актів про охорону праці

1. 1% від об'єму реалізованої підприємством продукції

2. До 5% місячного фонду заробітної плати

3. 2% річного фонду заробітної плати

4. До 2% місячного фонду заробітної плати

42. Назвіть максимальний розмір штрафу, що може накладатися на підприємство за порушення встановлених законодавством вимог пожежної безпеки

1. 1% від об'єму реалізованої підприємством продукції

2. До 5% місячного фонду заробітної плати

3. 2% річного фонду заробітної плати

4. До 2% місячного фонду заробітної плати

Доцільні витрати на охорону праці це ті

1. Що спрямовані на збереження здоров'я працівників, на раціональне витрачання ними життєвих сил під час роботи та на відновлення працездатності.

2. Що включають витрати на пільги і компенсації за несприятливі умови праці.

3. Що обумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу тощо.

4. Що включають витрати на пільги і компенсації за несприятливі умови праці, на відновлення здоров’я працівнику, на санітарно-побутове забезпечення працівників

44. Який вогнегасник потрібно застосовувати для гасіння електроустановок під напругою:

1. ОХП-10.   

2. ОУ-5.

3. ОП-2А.

4. ОХВП-10

45. Чи дозволяється видавати працівнику засоби індивідуального захисту якщо вони використовувалися іншим працівником.

1. Дозволяється тільки після прання, хімчистки, дезинфекції і ремонту.

2. Не дозволяється.

3. Дозволяється при згоді працівника.

4. Дозволяється після оцінки її стану комісією.

46. Норма по площі підлоги на одного працівника згідно санітарних норм повинна складати:

1. 3,0 м²

2. 3,5 м². 

3.  4,5 м².  

4.  5,0 м².

Які небезпечні фактори характерні для пожеж?

1. Важкість, напруженість, підвищена температура, опіки.

2. Опіки, отруєння, зупинка дихання, втрата свідомості.

3. Висока температура, отруйні гази, падаючі предмети в результаті обрушення конструкцій.

4. Висока температура, опіки, отруєння, падіння предметів, дим.

48. До складу СУОП входять:

1. Кабінет Міністрів України; спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці; міністерства та інші центральні органи виконавчої влади; Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

2. Соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно - гігієнічні і лікувально–профілактичні засоби і заходи.

3. Орган управління, виконавчий орган, об’єкт управління, система фінансування охорони праці; система навчання працюючих з охорони праці; система контролю і розробки заходів з охорони праці; система розробки нормативних документів з охорони праці на підприємстві.

4. Службові особи усіх рангів управління підприємством: перший керівник, замісники керівника, головні спеціалісти (керівники окремих виробництв), керівники виробничих підрозділів (дільниць).

Чинники трудового процесу визначаються

1. Навантаженням на м'язову і нервову системи; співвідношенням між динамічними і статичними навантаженнями; ритмом і темпом; кількістю інформації, що надходить та перероблюється; монотонністю; робочою позою і змінністю роботи;

2. Особливостями трудового процесу та умовами виробничого середовища;

3. Сукупністю санітарно-гігієнічних, психологічних та естетичних елементів виробничого середовища які діють на працівника під час роботи.

4. Дією на працюючого небезпечних елементів при виконанні ним трудових обов'язків або завдання керівника робіт.

Хто може відмінити припис служби охорони праці ?

1. Зам. керівника

2. Головний спеціаліст

3. Інженер з охорони праці

4. Керівник підприємства