Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Защита отчета по преддипломной практике

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

 

В течение недели после окончания установленного срока прохождения практики студент должен сдать научному руководителю следующие документы:

- дневник с отметкой о сроках прохождения практики и отзывом (характеристикой) руководителя от базы практики;

- отчет о преддипломной практике (отчет по практике представляет собой 2 главу дипломной работы 30-40 стр.);

- теоретическая глава дипломной работы сдается научному руководителю дипломной работы до преддипломной практики;

- аналитические материалы в обобщенном и систематизированном виде.

    - ОБЯЗАТЕЛЬНО оформление проекта и участие в конкурсе «Международный конкурс «Молодые профессионалы Евразии» по теме дипломной работы.

Кафедрой ежегодно утверждается и доводится до сведения студентов конкретная дата сдачи вышеперечисленных документов. Студенты, нарушившие установленные сроки отчетности по преддипломной практике, представляются в департамент экономики к отчислению.

Научный руководитель в зависимости от содержания отчета, качества теоретической главы и полноты собранной информации для аналитической части диплома, а так же на основе результатов выборочного опроса студента ставит оценку за преддипломную практику в дневнике, ведомости и в зачетной книжке. 

Целью проведения выборочного опроса студента является определение соответствия его профессионально-квалификационного уровня, требованиям к профессиональной подготовке, закрепленным в государственном стандарте. В таблице приведен перечень требований к профессиональной подготовке, которые студент должен продемонстрировать, закрепить или освоить на преддипломной практике в зависимости от выбранного направления экономики труда обозначенного в теме дипломной работы.

 

Требования к профессиональной подготовке выпускника по специальности 080104 «Экономика труда» Блоки тем дипломных работ*
1 2
Должен знать:  1. методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявлению резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации 2. принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений ВСЕ
Должен уметь: 1. выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты

ВСЕ
2. систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты
3. использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности
4. разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений
5. критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности
6.использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач
7. реализовывать методы анализа, прогнозирования и организации рынка труда и занятости населения РТ

 

1 2
8. принимать профессиональные решения с учетом экономических, экологических последствий, требований этики и права; формировать кадровую политику предприятия, управлять ее функционированием УП, МТ, ЗП
9. проводить исследование эффективности применяемых тарифных условий, форм и систем заработной платы, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их совершенствованию, составлять проекты положений о стимулировании труда, определять и обосновывать размеры премий; доплат и надбавок к основной заработной плате ЗП
10. разрабатывать штатные расписания и осуществлять контроль за их соблюдением, за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, проводить тарификацию работ и профессий рабочих УП, ОТ, ЗП, НТ
11. разрабатывать систему управления персоналом в фирме: проводить отбор, оценку и аттестацию персонала, увязывать ее результаты с оплатой труда УП, ЗП, МТ
12. определять потребность предприятий, объединений в квалифицированных кадрах рабочих и специалистов, источники их пополнения, формы подготовки и повышения квалификации работников УП, РТ
Владеть: 1. навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии ВСЕ
2.навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности  
3.методами оценки состояния технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов повышения производительности труда, улучшения использования трудового потенциала и трудовых ресурсов ПТ, ОТ, РТ
4.методами нормирования труда, принципами и правилами организации труда, режимов труда и отдыха НТ, ОТ, СЗ
5.методами разработки программ и проведения социологических исследований в трудовых коллективах УП, МТ, СЗ, РТ, ОТ

 

Оценка по преддипломной практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студент, не вы­полнивший программы практики без уважительной причины (например, не предоставивший в установленные сроки сведения о базе практики) или получивший отри­цательную оценку, или не отчитавшийся в установленные сроки (не явившийся к научному руководителю на кафедру) может быть отчислен из университета, как имеющий академиче­скую задолженность в порядке, предусмотренном вузом.

Студент, не выполнивший программы практики по уважительной причине, может быть направлен на практику вторично в следующем учебном году в установленном вузом порядке.

 




ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Заявление

На утверждение темы дипломной работы

(дипломного проекта)

 

Зав. кафедрой «______________________»

 

от студента группы____________________

Ф.И.О.______________________________

 

 

Заявление

на утверждение темы дипломной работы (дипломного проекта)

 

 

Прошу утвердить мне тему дипломной работы (проекта): _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Место прохождения преддипломной практики: _________________________________-____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Научный руководитель: _____________________________________________

                                    _____________________________________________

                                    (Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность)

Дата: ___________________

 

Подпись студента:    ___________________

 

Подпись руководителя: ___________________

 

Решение зав. кафедрой

«Утверждаю»________

___________________

 



ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Министерство образования и науки Российской федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Уральский государственный экономический университет

 

Факультет_________________________     Кафедра __________________________

Направление (специальность)_________      Группа __________________________

___________________________________

Квалификация (степень)_____________________________________________________

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой _________________

                                                                             ______________________20  г.

 

 

ЗАДАНИЕ

НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ

 

Студенту ______________________________________________________________

                                          (Фамилия, Имя, Отчество.)

 

Руководитель ___________________________________________________________

                                          (Фамилия, и., о., место работы, должность)

Тема выпускной квалификационной работы _________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

По чьей заявке выполняется работа ________________________________________

                                                                  Название организации, дата, № заявки

Срок сдачи студентом законченной работы____________________________

 

Техническое задание

 

Целевая установка _______________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

 

План работы и сроки выполнения __________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Руководитель выпускной квалификационной

 работы ______________________________________________

(подпись)

 

Задание принял к исполнению ________________________

(подпись)

«_____» _______ 20  г.

Отзыв научного руководителя о выполненной работе

 

 

__________                                                            ______________________

дата                                                                                              подпись

 

 

Отзыв о практической значимости выполненного задания

 

 

__________                                                            ______________________

дата                                                                                              подпись

 

Решение кафедры о выдвижении на защиту

 

 

__________                                                            ______________________

дата                                                                                              подпись

 

Отзыв рецензента

 

 

__________                                                            ______________________

дата                                                                                              подпись

 

Решение ГАК по результатам защиты работы

 

 

__________                             Председатель ГАК______________________

дата                                                                                              подпись


 

 


* Условные обозначения направлений экономики труда (блоков тем дипломных работ):                   

Управление персоналом – УП. Организация труда – ОТ. Производительность труда – ПТ. Оплата труда – ЗП. Мотивация труда– МТ. Нормирование труда – НТ. Социальная защита – СЗ. Рынок труда и занятость населения – РТ. Все направления - ВСЕ




⇐ Предыдущая123






Последнее изменение этой страницы: 2018-05-31; просмотров: 129.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...