Руководитель преддипломной практики от базы практики.

Общие положения

Данные методические рекомендации являются документом, регламентирующим процесс прохождения преддипломной практики студентов кафедры «Экономика труда и управления персоналом». Содержание и этапы преддипломной практики разработаны в соответствии с нормативными документами системы качества образования в УрГЭУ и требованиями Государственного образовательного стандарта (ГОС), предъявляемыми к уровню подготовки выпускника по специальности 080400 «ЭКОНОМИКА ТРУДА».

Преддипломная практика является завершающим этапом образовательной программы и осуществляется после освоения студентом программы теоретического и практического обучения. Целью преддипломной практики является подготовка студента к решению профессиональных задач и выполнению выпускной квалификационной работы.

Основные задачи, которые должен решить студент во время прохождения преддипломной практики:

- изучение и систематизация нормативно-правовой документации, научно-методических публикаций отечественных и зарубежных ученых по теме выпускной квалификационной работы;

- обоснование возможности использования современных методических подходов к решению проблем, обозначенных тематикой выпускной квалификационной работы; 

- приобретение практических навыков работы по специальности и выбранной специализации;

- формирование информационно-аналитической базы для выпускной квалификационной работы;

- проведение анализа состояния объекта исследования с использованием соответствующих методов обработки информации.

Конкретные цели и задачи преддипломной практики устанавливаются научным руководителем от выпускающей практики.

Объектами исследования, на базе которых организуется преддипломная практика («базы практики»), могут быть: предприятия всех организационно-правовых форм собственности различной отраслевой направленности; проектные, научно-исследовательские и образовательные организации; государственные органы федерального, регионального и муниципального уровней в социально-трудовой сфере.

 Участниками преддипломной практики являются:

- кафедра «Экономики труда и управления персоналом»;

- научный руководитель преддипломной практики от кафедры;

- руководитель преддипломной практики от базы практики;

- студент, полностью выполнивший учебный план.

Сроки проведения практики устанавливаются вузом (приказом ректора УрГЭУ) в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Права и обязанности участников преддипломной практики

Кафедра «Экономики труда и управления персоналом».

Обязанности:

распределять количество студентов между научными руководителями преддипломной практики от кафедры в зависимости от загруженности и квалификации пре­подавателей;

проводить организационные собрания по ознакомлению студентов с правилами, условиями прохождения и формами защиты преддипломной практики;

выдавать студентам дневники производственной преддипломной практики, направления, заявки и другие бланки;

обеспечивать студентов и руководителей методическими указаниями для прохождения преддипломной практики;

осуществлять текущий контроль над соблюдением графика прохожде­ния преддипломной практики.

Права:

не включать в приказ о направлении студентов на практику, тех, кто имеет академические задолженности на момент издания приказа;

не допускать до сдачи государственных экзаменов и защиты диплом­ной работы студентов, не прошедших в установленном объеме предди­пломную практику и не защитивших отчет по практике;

Научный руководитель преддипломной практики от кафедры.

Обязанности:

составлять индивидуальную программу практики для каждого студента, закрепленного за преподавателем;

непосредственно контролировать процесс прохождения практики подопечных студентов, информировать выпускающую кафедру о каких-либо отклонениях от графика прохождения прак­тики или иных проблемах;

осуществлять консультирование и методическую помощь студентам в период прохождения преддипломной практики;

проверять отчеты студентов по практике, оценивать итоги прохождения преддипломной практики.

Права:

определять порядок проведения индивидуальных консультаций;

требовать от студента доработки отчета, включения в отчет дополнительной информации, образцов документов и. т.д.; требовать доработки теоретической главы дипломной работы.

Руководитель преддипломной практики от базы практики.

Обязанности:

оформить необходимые документы для прохождения практики (про­пуск для входа в учреждение, инструктаж по технике безопасности и т.д.);

распределить студентов на рабочие места согласно индивидуальным программам прак­тики и представить их сотрудникам;

контролировать выполнение практикантами правил внутреннего распорядка, состояние трудовой дисциплины;

содействовать приобретению студентами навыков практической и научно-исследовательской работы, привлекать их к общественной жизни коллектива;

оценить производственную, научно-исследовательскую и обществен­ную работу, проведенную студентом за период преддипломной практики; оформить характеристику на студента и заверить ее печатью предприятия или учреждения;

поставить подписи и печати в дневнике по преддипломной практике в соответствующих графах.

Права:

уточнять, корректировать календарный план и индивидуальную программу практики в соответствии с производственной необходимостью;

оформлять студентов в период прохождения преддипломной практики на рабочее место с оплатой их труда;

давать рекомендации студенту и выпускающей кафедре по выбору темы дипломной работы (или уточнению выбранной темы) в соответствии с целями и задачами, стоящими перед данной организацией;

2.4 Студент:

Обязанности:

присутствовать на организационном собрании по преддипломной практике, выбирать базу преддипломной практики, оформить заявку на утверждение темы дипломной работы; получить комплект необходимых документов: дневник преддипломной практики, направление на практику, индивидуальную программу прак­тики, задание на выпускную квалификационную работу и. т.д.;

свое­временно прибыть на базу практики;

подчиняться действующим на базе практики правилам внутреннего распорядка и неукоснительно их выполнять, нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

систематически заполнять дневник практики, в котором делать записи о выполненной работе и подписывать дневник руководителем от базы практики;

информировать руководителей практики об организационных и иных проблемах, возникающих в процессе прохождения практики, при необходимости подтверждать их соответствующими документами (больничный лист и т.д.);

собрать, систематизировать, проанализировать практический материал для написа­ния дипломной работы и для отчета по преддипломной практике; написать теоретическую главу дипломной работы;

оформить в соответствии с требованиями, сдать и защитить отчет по преддипломной практике.

Права:

требовать от выпускающей кафедры предоставления своевременной информации о руководителях преддипломной практики о предполагаемом месте и времени защиты отчета по прак­тике;

просить выпускающую кафедру о переносе сроков прохождения и за­щиты преддипломной практики, в связи с невыполнением графика прохождения предди­пломной практики по уважительным причинам.

Ответственность участников преддипломной практики определяется всем комплексом норм и законодательных актов в сфере высшего профес­сионального образования.