Тема: Переводы на другую работу.

Предисловие

  Сборник задач предназначен для учащихся в средне - специальных учебных заведениях по специальности 0205002 «Правоведение», при изучении «Трудового права ». Он построен в соответствии с программой курса «Трудовое право РК».

Целью работы является  приобретения учащимися навыков практического применения теоретических положений и нормативных актов.

Для достижения цели поставлены следующие задачи: выражение учащимися своего мнения; пояснение своего мнения; проверка учащимися аргументированности их мнений; анализ своей позиции и других точек зрения.

Поэтому даже правильный ответ не может быть признан удовлетворительным, если он лишен основания.

Необходимо отметить, что подготовку к практическим занятиям следует начинать с глубокого усвоения учебной литературы и нормативных актов.

Приступая к решению задачи, учащийся должен хорошо уяснить ее условие и исходя из уже полученных им знаний в области теории и норм права, установить, какие вопросы вытекают из содержания задачи. Решение задачи должно быть мотивированным, обоснованным теоретически и если требуется, со ссылкой на конкретную норму права.

Следует иметь в виду, что по всем темам курса необходимо хорошо знать Конституцию РК.

При решении ситуационных задач, учащиеся могут самостоятельно подбирать литературу, а также рекомендуется использовать следующую литературу:

1. Конституция Республики Казахстан.

2. Трудовой кодекс РК.

3. Гражданский кодекс РК (общая часть).

4. Уголовный кодекс РК.

5. Кодекс об административных правонарушениях РК.

6. Абузярова Н. Трудовое право, 2002 г.

7. Ахметов А.,Ахметова Г. Трудовое право , 2007 г.

8. Назарбаев Н.А. Казахстан - 2030.

9. Нургалиева Е.Н. Механизм правового регулирования труда,1996 г.

10. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право,1996 г.

11. Уваров В.Н. Трудовое право РК, 2000 г.

Трудовое право (общая часть)

Тема: Правоотношения в сфере трудового права.

Задача № 1

Маршалкина, которому 17 лет, приняли на работу во Дворец культуры, декоратором. Родители его потребовали расторжения трудового договора, так как они не дали своего согласия на работу.

Правомерны ли требования родителей? Может ли Маршалкин быть субъектом трудового права и вступать в трудовые правоотношения с работодателем?

Задача № 2

К родителям приехали на праздник четверо их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в крестьянском хозяйстве, сын Александр - специалист суда, дочь Мария работает продавцом в магазине своего мужа, дочь Екатерина - свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – индивидуальный предприниматель, а его жена - домохозяйка.

На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства?

Задача №3

15- летний Михайлов подал заявление в ресторан « Ульба» о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, удостоверения личности, справку о состоянии здоровья. 

Какие еще документы администрация ресторана вправе требовать?

Что должен предоставить Михайлов администрации?

Тема: Профессиональные союзы.

Задача №4

В юридическую консультацию профсоюзов обратился работник завода Капаров с просьбой уточнить, какие полномочия у профсоюзного комитета, а также выгодно ли ему состоять в профсоюзе?

Составьте ответ Капарову.

Задача № 5

В связи с поступившим в профсоюзную организацию жалобами работников на серьезные нарушения безопасности и охраны труда, угрожающие жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации приняли решение осуществить профсоюзный контроль за состоянием безопасности и охраны труда через своих представителей по безопасности и охране труда. Работодатель всячески препятствовал проведению такой проверки, ссылаясь на то, что проверкой могут заниматься лишь государственные инспекторы по безопасности и охране труда.

Законны ли действия работодателя?

Каковы права профсоюзов в области безопасности и охране труда?

Какие меры могут применить профсоюзные органы в организации в случае выявления нарушений норм по безопасности и охране труда? На основании чего?

Задача № 6

Работодатель организации обратился в органы местного самоуправления с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался на то, что профсоюз не зарегистрирован, кроме того, он ссылается на то, что профсоюзная организация вмешивается в его решение по вопросам условий трудовых договоров, которые он заключает с поступающими к нему на работу, увольнения и перевода отдельных работников, а также добивается заключения коллективного договора.

Каков порядок создания профсоюзов и чем регулируется его деятельность?

Подлежат ли регистрации в компетентных органах?

  Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюзной организации?

Задача № 7

На общем собрании работников предприятия «Титан» ряд работников – активистов поставили вопрос о создании профессионального союза. В процессе обсуждения возник ряд вопросов, без четкого ответа на которые работники не могли прийти к единому решению. Так, не совсем ясно было, что такое профсоюз и чем он может и должен заниматься на производстве.

  Какими методами профсоюз добивается защиты прав работников?

  Почему работнику выгодно состоять в профсоюзе?

  Подготовьте ответы на вопросы работников.

Задача № 8

В организации «Алтай» существуют три профсоюза, представляющих интересы своих членов. В связи с решением общего собрания работников трудового коллектива о заключении в организации коллективного договора у профсоюзов возникли вопросы, по которым не было единства мнений. Они обратились к юрисконсульту организации с просьбой ответить на вопросы:

1. С каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор?

2. Может ли заключенный таким образом коллективный договор быть распространен на всех работников трудового коллектива?

3. Какой ответ должен дать юрисконсульт?

Тема: Занятость и трудоустройство.

Задача № 9

    Инженер Каратаева была уволена с предприятия в связи с его ликвидацией. Она обратилась в центр занятости для регистрации ее в качестве безработной и подыскания подходящей работы. Ей предложили работу в качестве техника по ее специальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней.

  Можно ли считать предложенную работу подходящей для Каратаевой?

  Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной?

Задача № 10

Даниярову было выдано уполномоченным органом по вопросам занятости направление на трудоустройство по его специальности, но он не явился по месту предложенного трудоустройства без уважительных причин в течении пяти рабочих дней со дня выдачи направления. Уполномоченный орган по вопрасам занятости снял его с учета безработного.

Правомерно ли поступил уполномоченный орган  по вопросам занятости?

В каких случаях орган занятости может снять с учета безработного?

Задача № 11

Ильясов самовольно, без уважительных причин прекратил участие в общественных работах по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости. Уполномоченный орган по вопросам занятости снял его с учета безработного.

    Правомерно ли поступил орган занятости?

  Может ли Ильясов повторно зарегистрироваться в качестве безработного в органах занятости?

Задача № 12

Маратова обратилась в уполномоченный орган по вопросам занятости для регистрации ее в качестве безработного и предоставила удостоверение личности. В центре занятости объяснили, что кроме удостоверения личности нужны другие документы.

    Какие документы нужны для регистрации безработных граждан?

Тема: Трудовой договор.

Задача № 13

С Мукашевым Данияром  заключен трудовой договор сроком на 1 год. В приказе о приеме на работу указан испытательный срок – 3 месяца. По истечении 2-х месяцев работодатель расторгает с Данияром договор на основании пп.5 п.1 ст. 54 ТК РК  (отрицательный результат в период испытательного срока).

Правомерны ли действия работодателя?

Задача № 14

Трудовой договор (ТД) между Калиевым Архатом и работодателем оформлен в двух экземплярах, заключен на неопределенный срок с 1 февраля 2008 года. Архат приступил к работе 1 февраля согласно дате, указанной в ТД. Приказ о приеме Калиева на работу был издан в организации 5 февраля 2008 года, что не было доведено до сведения работника. По результатам работы за месяц оплата была произведена за период с 5 по 28 февраля. Требование Калиева произвести оплату за период с 1 по 5 февраля бухгалтерией не было удовлетворено.

   Подлежит ли оплате период с 1 по 5 февраля 2008 года?

Задача № 15

С работником заключен трудовой договор с условием испытательного срока на 3 месяца. По истечении двух месяцев работодатель увольняет работника, при этом не выплачивает заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

   Правомерны ли действия работодателя?

Задача №16

Работник подал заявление о расторжении трудового договора. Срок увольнения наступил, однако работодатель не отпускает работника, так как не нашел ему замену.

    Имеет ли право работодатель задерживать увольнение?

Задача № 17

    В период дежурства Талгатова А.С. на охраняемой им территории произошла попытка хищения не установленными лицами материальных ценностей, переданных ему под охрану. На следующий день администрация организации, узнав о случившемся решила уволить его с работы.

Правомерно ли решение администрации организации?

Есть ли основания для увольнения сотрудника службы охраны?

Задача № 18

16-летний Максатов подал заявление в ресторан «Ульба» о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, удостоверения личности, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Максатов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 9 классов долго болел и нигде не работал, и что он проживает вместе с матерью, администрация отказала ему в приеме на работу.

  Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?

Права ли администрация ресторана?

Задача № 19

Слесарь Садыков был призван на воинскую службу 20 июня 2008 г. На его место был принят Ильясов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Садыков 10 августа 2008 г. возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место Ильясов справляется с возложенными на него трудовыми обязанностями. Садыков обратился в суд с иском о восстановлении его на прежнюю работу.

  Как решить данный спор?

Задача № 20

При приеме на работу от Мусиной и Жумагуловой соответственно на должности экономиста и кассира администрация АО «Барс» потребовала следующие документы: паспорт (уд .личности), трудовую книжку, диплом об окончании ВУЗа, справку о состоянии здоровья, характеристику с прежнего места работы, справку о составе семьи.

  Правомерно ли требование администрации о предоставлении Мусиной и Жумагуловой всех перечисленных документов? При ответе сошлитесь на нормативные акты?

Тема: Переводы на другую работу.

Задача № 21

  Возникла необходимость переезда организации в другую местность, работодатель решил поставил в известность работников о переводе в другую местность.

    За какой срок должен предупреждать работодатель работников о предстоящем переводе в связи с переездом организации?

Задача № 22

Директор фирмы объявил работникам о переезде юридического лица в другой населенный пункт. Не все работники согласились поменять место жительства, объясняя это семейными обстоятельствами.

   Каковы последствия в случае отказа работника от перевода в другую местность вместе с организацией?

Задача № 23

Директор фирмы «ЛИК» объявил работникам о переезда юридического лица в другой населенный пункт. Работники согласились на постоянный перевод в другую местность.

Выплачивается ли компенсация в случае перевода работника в другую местность?

Задача № 24

Маратов был принят в автопарк №5 водителем легковой машины. Приказом по автопарку он был перемещен для работы на автобусе. Маратов отказался от работы на автобусе.

Правомерен ли отказ Маратова?

Является ли законным данный перевод на другую работу?