Лекция 13: Правовое регулирование охраны труда.

"Охрана труда" как правовой институт. Законодательство об охране труда. Права работников в области охраны труда. Гарантии права работников на труд в условиях безопасности (ст. 220 ТК РФ). Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами (ст. 221 ТК), лечебно - профилактическим питанием (ст. 222 ТК), санитарно-бытовым и лечебно - профилактическим обслуживанием (ст. 223 ТК). Обязательность обучения, инструктирования и проверки знаний, правил, инструкций по охране труда работниками. Виды инструктажей работников в области охраны труда (ст. 214 ТК). Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету (ст. 227 ТК). Основные обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 229 ТК). Перечень документов, которые должен подготовить работодатель при групповых несчастных случаях или со смертельным исходом (ст. 229 ТК). Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учета (ст. 230 ТК). Порядок рассмотрения разногласий при расследовании и оформлении результатов расследования (ст. 231 ТК).

Основные понятия: охрана труда, средства индивидуальной и коллективной защиты, безопасные условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, гигиенические нормативы условий труда, гигиена труда, тяжелые работы, профессиональное заболевание, несчастный случай на производстве, инструктаж в области охраны труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, внеплановый инструктаж, целевой инструктаж.

Лекция 14. Защита трудовых прав.

Понятие и способы защиты трудовых прав. Самозащита работником трудовых прав - новелла ТК РФ. Индивидуальные трудовые споры как способ защиты трудовых прав работников. Органы по рассмотрению таких споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС). Порядок выдвижения требований работников при трудовых коллективных спорах. Примирительные процедуры при разрешении разногласий сторон коллективного спора: в примирительных комиссиях, с участием посредников, в трудовом арбитраже. Гарантии для работников – участников в переговорах по разрешению коллективного спора. Порядок организации забастовки. Незаконные забастовки. Органы, полномочные признать забастовку незаконной или приостановить законную забастовку.

Основные понятия: самозащита трудовых прав, индивидуальный трудовой спор, коллективный трудовой спор, юрисдикционный орган по разрешению трудового спора, забастовка, обязательный минимум работ при проведении забастовки, комиссия по трудовым спорам, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, локаут.

Лекция 15. Международно-правовое регулирование труда.

Понятие, субъекты, источники международно-правового регулирования труда. Идеи правовой защиты прав и свобод человека, его чести, достоинства в сфере отношений по труду как высшая ценность общества и государства и сущность международно-правового регулирования труда. Значение нормативных положений ст. ст. 2, 15, 17, 37 Конституции Российской Федерации 1993 года и Декларации прав и свобод человека и гражданина РФ 1991, Декларации прав и свобод человека ООН от 10.12.1948 г. Международная организация труда (МОТ) и ее органы. Конвенции и рекомендации МОТ, международные соглашения - источники международного трудового права. Порядок их принятия и действия на территории государств. Право на труд, как важнейшее право человека, и его закрепление в международных актах. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый ООН 16.12.1966 г. и Конвенции, Рекомендации МОТ, Европейская социальная Хартия 1961 г.

Основные понятия: конвенция МОТ, международное сотрудничество в сфере труда, источник международно-правового регулирования труда. 

ПЛАН СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Семинарское занятие № 1 (2 часа)