Лекция 2. Субъекты трудового права.

Понятие субъектов трудового права. Виды субъектов - физических и юридических лиц. Правовой статус субъектов и характеристика его содержания (элементов): трудовой правосубъектности; статутных прав и обязанностей; гарантий этих прав; субъективных прав, вытекающих из трудовых договоров; ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей. Граждане - субъекты трудового права. Категории таких субъектов. Организации - работодатели - субъекты трудового права. Оперативный и имущественный критерии трудовой правосубъектности работодателей. Физические лица – работодатели. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права. Трудовой коллектив - субъект трудового права. Самоуправление как форма реализации трудовой правосубъектности трудовых коллективов. Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Защитная функция профсоюзов в сфере общественных отношений по труду наемных работников.

Основные понятия: трудовая правоспособность, трудовая дееспособность, трудовая деликтоспособность, трудовая правосубъектность, работник, работодатель, правовой статус субъекта трудового права.

Лекция 3: Социальное партнерство в сфере труда.

Характеристика социально – партнерских правоотношений. Субъекты данных отношений: трудовые коллективы, профсоюзные органы, государственные органы, работодатели. Принципы социального партнерства. Система и формы социального пантнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.Содержание и структура коллективнонго договора. Соглашения: стороны, содержание. Их виды. Участие работников в управлении организацией – работодателем. Ответственность сторон социального партнерства.

Основные понятия: социальное партнерство, бипартизм, трипартизм, коллективный договор, коллективное соглашение, уведомительная регистрация, равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочность представителей сторон.

Лекция 4: Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Система органов Занятости РФ, их полномочия (права и обязанности); порядок финансирования фонда занятости: Закон «О занятости населения» в ред. от 31.12.2005 г.Обязанность органов занятости: бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, обучение новой профессии и другие.Порядок регистрации гражданина: в качестве «ищущего работу» и готового приступить к работе, в качестве «безработного».Порядок назначения пособий по безработице; прекращение выплаты пособий; приостановление выплаты пособий на срок до 3-х месяцев, уменьшение размера пособий до 25% на 1 месяц.

Основные понятия: занятость, безработный, подходящая работа, неподходящая работа, общественные работы, пособие по безработице, стипендия по безработице.

Лекция 5: Трудовой договор.

Понятие трудового договора и его значение. Стороны трудового договора. Основные права и обязанности работника и работодателя. Содержание трудового договора. Обязательные и факультативные условия договора. Виды договоров по срокам (ст. 58 ТК): на неопределенный срок; на срок до 5 лет. Случаи заключения срочных договоров. Порядок заключения трудовых договоров. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Медицинское освидетельствование при приеме на работу. Испытание при приеме на работу. Переводы на другую работу. Об особенностях временных переводов на другую работу в случаях производственной необходимости. Соотношение понятий: «прекращение» и «расторжение» трудового договора. Основания расторжения трудовых договоров. Основания расторжения трудовых договоров по инициативе работника: срочных договоров и договоров на неопределенный срок. О порядке и основаниях увольнения работников по инициативе работодателя. Обязательное участие профсоюзных органов в рассмотрении вопросов расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил заключения трудового договора, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли - сторон (ст. ст. 77 – 84 ТК РФ).

Основные понятия: трудовой договор, изменение трудового договора, прекращение и расторжение трудового договора, аннулирование трудового договора, существенные условия трудового договора, факультативные условия трудового договора, испытания при приеме на работу, перевод на другую работу, перемещение на другую работу, отстранение от работы, аттестация работника, аттестация рабочего места.

Лекция 6: Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время как категория трудового права. Обстоятельства, влияющие на продолжительность нормального рабочего времени: возраст работников, профессиональные особенности труда, условия труда - вредные, опасные, тяжелые. Работы в ночное время: порядок организации, оплата, категории работников, не допускаемые к ночным работам (ст. 96). Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК). Сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Время отдыха. Виды времени отдыха. Выходные дни (ст. 111 ТК РФ). Перерывы для отдыха и питания. Праздничные дни. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления (ст. 115, 112 ТК РФ). Дополнительные отпуска и порядок их предоставления (ст. 116-119 ТК РФ). Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК). Замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК).

Основные понятия: рабочее время, время отдыха, праздничные дни, выходные дни, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа, совместительство, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, удлиненный отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, длительный отпуск.

Лекция 7: Трудовая дисциплина и распорядок труда.

Понятие "трудовая дисциплина" и методы ее обеспечения. Обязанности работников (ст. 189 ТК РФ). Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Понятие и виды поощрений. Порядок применения поощрений. Преимущества и льготы для добросовестных работников. Поощрения за особые трудовые заслуги. Понятие, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Досрочное снятие и погашение дисциплинарного взыскания.

Основные понятия: трудовая дисциплина, правила внутреннего трудового распорядка, дисциплинарное взыскание, дисциплинарный проступок, погашение дисциплинарного взыскания.