Лекция 8: Правовое регулирование заработной платы.

Заработная плата – основной элемент трудового правоотношения. Установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен в бюджетных организациях и в частном секторе экономики (ст. 133-134 ТК РФ). Порядок установления заработной платы в различных организациях. Системы оплаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Случаи удержания из заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Ограничение удержаний. Порядок исчисления средней заработной платы (ст. 139 ТК РФ). Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Порядок оплаты труда в условиях отклонения от нормальных: различной квалификации; совмещении профессий и заместительстве; сверхурочных работ; работ в выходные и праздничные дни, в ночное время; при невыполнении норм труда, при простое, при изготовлении продукции, оказавшейся браком (ст. 149-158 ТК РФ).

Основные понятия: оплата труда, система оплаты труда, сдельная система оплаты труда, повременная система оплаты труда, прожиточный минимум, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, тарифная система оплаты, удержание из заработной платы.

Лекция 9: Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора: выходные пособия; преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата работников; гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, избранным в профсоюзные органы или комиссии по трудовым спорам, а также избранным на выборные должности в государственных и муниципальных органах. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, направлении на медицинское освидетельствование, при направлении в командировку, на повышение квалификации (ст. ст. 164-188 ТК РФ).

Основные понятия: гарантии, гарантийные выплаты, компенсации, компенсационные выплаты, основания предоставления гарантий и компенсаций.

Лекция 10: Материальная ответственность сторон в трудовом праве.

Материальная ответственность - самостоятельный вид ответственности работника по трудовому праву, наступающей независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Обстоятельства, исключение материальную ответственность работника. Обязательные условия наступления материальной ответственности работника. Пределы материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Условия ее применения. Условия полной материальной ответственности работников: законной и договорной. Определение размера ущерба. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы: размер ответственности и порядок ее применения. Компенсация морального вреда, причиненного работнику. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью (жизни) работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Основные понятия: материальная ответственность в трудовом праве, условия (основания) наступления материальной ответственности, ограниченная материальная ответственность, полная материальная ответственность, обстоятельства, исключающие материальную ответственность: нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, необходимая оборона, непреодолимая сила, неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Лекция 11: Ученичество в трудовом праве.

Организация профессионального обучения непосредственно на производстве (ст. 198, 202 ТК РФ). Индивидуальная, бригадная, курсовая и др. формы обучения. Ученические договоры: понятие, содержание, оплата. Переподготовка. Использование индивидуальной, бригадной, курсовой форм обучения предприятиями самостоятельно или с участием службы занятости. Повышение квалификации. Формы повышения квалификации. Предоставление необходимых условий (гарантий и компенсаций) работникам для совмещения работы с обучением.

Основные понятия: ученичество в трудовом праве, ученический договор, гарантии и компенсации, связанные с ученичеством.

Лекция 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора (ст. 251-261 ТК РФ). Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Особенности регулирования труда по совместительству. Особенности регулирования труда временных работников (до 2 месяцев) и сезонных: оплата отпусков, порядок расторжения трудовых договоров таких работников. Особенности труда вахтовым методом: порядок организации таких работ; продолжительность вахты; учет рабочего времени; режимы труда и отдыха; гарантии работающим вахтовым методом. Особенности регулирования труда надомников: понятие надомников; условия для заключения таких договоров; порядок расторжения трудовых договоров надомников. Особенности регулирования труда работников транспорта: порядок приема на работу; режим труда и отдыха; дисциплина труда.

Основные понятия: особенности регулирования труда, основания установления особенностей регулирования труда, особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями, особенности регулирования труда при работе по совместительству, особенности регулирования труда лиц, не достигших возраста 18 лет, особенности регулирования труда руководителя организации, особенности регулирования труда сезонных и временных работников, а также работающих вахтовым методом, особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - физических лиц.