Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю _30___ календарних днів.

№ 515

Інвалідам III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю _____26_____ календарних днів.

№ 516

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю _____31_____ календарний день.

№ 517

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до _____35_____ календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів.

№ 518

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, – тривалістю до ____35______ календарних днів.

№ 519

Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за ____2______ тиж. до встановленого графіком терміну.

№ 520

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю до пологів – _____70_____ календарних днів.

№ 521

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю після пологів – ____56______ календарних днів.

№ 522

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю _____70_____ календарних днів після пологів у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів.

№ 523

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить _____126_____ календарних днів.

№ 524

За наявності декількох підстав для надання додаткової відпустки для працівників, що мають дітей, її загальна тривалість не може перевищувати _____17_____ календарних днів.

№ 525

Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за ____3______ дні до її початку.

№ 526

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам, які одружуються, – тривалістю до _____10_____ календарних днів.

№ 527

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше _____2_____ год.

№ 528

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до _____3_____ днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

№ 529

Які перерви, що надаються протягом робочого дня (зміни), належать до часу відпочинку?

1) перерва для відпочинку і харчування

№ 530

Яким працівникам встановлюється перерва для годування дитини?

1) жінкам, які мають дітей віком до півтора років

№ 531

Які відпустки згідно з ст. 4 Закону України «Про відпустки» є щорічними?

2) додаткова відпустка за особливий характер праці

6) додаткова відпустка для працівників, що працюють у шкідливих умовах праці

№ 532

З якою метою надаються творчі відпустки?

3) для написання довідника

6) для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук

№ 533

Які з перелічених тверджень про перерву для відпочинку та харчування не відповідають трудовому законодавству України?

1) перерва зараховується до робочого часу

5) тривалість перерви становить три години

№ 534

Додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, надається:

2) батькові, який працює і виховує дитину без матері

3) жінці, яка працює і має дитину-інваліда

№ 535

Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається:

2) лише у випадках, прямо передбачених законодавством

3) у разі одержання згоди працівника

№ 536

В яких випадках на вимогу працівника щорічна відпустка переноситься на інший період?

3) несвоєчасної виплати роботодавцем заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки

6) порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки

№ 537

В яких випадках, як виняток, дозволяється виплата грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку?

1) якщо працівник звільняється

3) у разі смерті працівника

№ 538

Які періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?

2) час роботи працівника на умовах неповного робочого дня протягом робочого року, за який надається відпустка

4) час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням працівника або його переведенням на іншу роботу

№ 539

Які періоди включаються до стажу роботи, що надає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці?

1) час щорічної основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами

2) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів

№ 540

Яким працівникам щорічні відпустки повної тривалості у перший рік роботи можуть надаватися до настання шестимісячного терміну безперервної роботи?

5) інвалідам

6) особам віком до 18 років

№ 541

В яких випадках щорічна відпустка повинна бути перенесена або продовжена?

2) у разі настання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

4) у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку

№ 542

Відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з:

1) виходом на пенсію

2) виявленням його невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації

№ 543

Яким працівникам відпустка без збереження заробітної плати надається в обов’язковому порядку згідно з ст. 25 Закону України «Про відпустки»?

5) інвалідам

6) особам, які одружуються

№ 544

Яких працівників заборонено залучати до роботи у вихідні дні?

4) жінок, що мають дітей віком до трьох років

6) працівників, молодших вісімнадцяти років

№ 545

Вирахуйте різницю А–Б = _____4_____ , де: А (10) – тривалість додаткової соціальної відпустки, що надається жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років Б (6) – тривалість додатково оплачуваної відпустки у зв’язку з профспілковим навчанням, що надається працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства, установи, організації

№ 546

Вирахуйте суму А+Б = _____77_____ , де: А (42) – тривалість щотижневого безперервного відпочинку Б (35) – максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці

№ 547

В яких випадках законодавець допускає залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні?

1) для відвернення виробничої аварії і негайного усунення її наслідків

3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота підприємства

№ 548

Хто надає дні відпочинку для святкування великих свят працівникам, які сповідують відповідні релігії та належать до інших (неправославних) конфесій?

3) керівництво підприємств, установ, організацій

№ 549

Які з перелічених тверджень не відповідають законодавству України, що регулює порядок встановлення та надання перерви для відпочинку і харчування?

3) перерва не надається для працівників, які працюють за сумісництвом

№ 550

Які з перелічених днів не є святковими днями відповідно до КЗпП України?

2) 23 лютого – День захисника вітчизни

4) 9 травня – День матері

№ 551