Тема 1. Поняття, предмет, система і функції трудового права

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА ТА ПСИХОЛОГІЇ

Кафедра цивільно-правових дисциплін

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ З ДИСЦИПЛІНИ

«ТРУДОВЕ ПРАВА» (ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА)

для студентів напряму підготовки «Правознавство» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на І семестр 2012-2013 н.р.

Київ-2012

Укладач:

Лебідь Валерій Іванович – завідувач кафедри цивільно-правових дисциплін ННІПП НАВС, кандидат юридичних наук, доцент.

Навчально-методичні матеріали з навчальної дисципліни «Трудове право (загальна частина)» для студентів напряму підготовки «Правознавство» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на І семестр 2012-2013 н.р. перезатвердженні на засіданні кафедри цивільно-правових дисциплін юридичного факультету ННІПП НАВС, протокол №__ від «__» __________ 2012 р.

ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Трудове право, яке вивчається в ННІПП НАВС два семестри, є однією з базових навчальних дисциплін, без засвоєння знань якої не можна говорити про достатність знань у майбутніх фахівців, про можливість ефективної їх практичної роботи у галузі права після закінчення навчання. З метою якісної підготовки студентам пропонується опрацювання навчального матеріалу шляхом роботи на лекціях, семінарських та практичних заняттях, виконання самостійної роботи. Перевірка знань крім семінарських та практичних занять здійснюється при проведенні модульного контролю, до змісту якого входить декілька тем в тому числі і опрацьованих студентами самостійно.

З метою успішного засвоєння конкретних тем з курсу трудового права в цілому, студентам рекомендується уважно вивчити матеріали лекцій, відповідних розділів підручників та норми права.

При вивченні тем курсу студентам також рекомендується слідкувати за змінами до законодавства, користуючись такими офіційними виданнями, як Відомості Верховної Ради України, Урядовий кур’єр, Офіційний вісник України знайомитися з судовою практикою та останніми досягненнями у галузі трудового права за матеріалами Вісника Верховного Суду України, юридичних газет та журналів, наприклад «Право України», «Держава і право» та ін., а також матеріалами офіційних сайтів органів влади, зокрема – Верховної Ради України (www.rada.gov.ua), Кабінету Міністрів України (www.kmu.gov.ua).

На семінарські заняття виносяться найбільш складні теоретичні питання курсу. Для їх успішного засвоєння студенту необхідно творчо вивчати рекомендовані матеріали, висловлювати на їх підставі власні думки.

Студентам рекомендується готувати короткі конспекти виступів з кожного плану семінарського заняття та письмово виконувати завдання для самостійної роботи.

У разі, коли до матеріалів семінарських або практичних занять додаються задачі, студенти за завданням викладача, який проводить заняття в групі, повинні підготувати їх письмові рішення на підставі діючого законодавства з обов’язковим посиланням на конкретні статті діючого законодавства. У разі, якщо умови задачі допускають альтернативне її розв’язання, необхідно зазначити кожен з варіантів. Крім зазначеного можуть надаватися окремо кожному студенту відповідні задачі для самостійного розв’язання безпосередньо на практичному занятті.

Особливе значення в кредитно-модульній технології організації навчання надається самостійній роботі студента. Для самостійної підготовки студентам необхідно підготувати доповіді, реферати з вказаних тем, опрацювати додаткову наукову та навчальну літературу. Доповіді та реферати можуть заслуховуватись на семінарських та практичних заняттях, індивідуально викладачем при проведенні поточних консультацій з дисципліни, на засіданнях наукового гуртка, конференціях тощо.

Тематичним планом передбачений мінімально необхідний обсяг засвоєння конкретних тем.

З усіх питань щодо підготовки до семінарського (практичного) заняття студенти можуть звертатися до викладача, який проводить заняття або який чергує на кафедрі згідно графіку.

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН

Семестр

ІІІ. ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ І ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ, САМОСТІЙНОЇ ТА ІНДИВІДУАЛЬНОЇ РОБОТИ

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПРАВА.

Тема 1. Поняття, предмет, система і функції трудового права

1. Лекція – 2 год.

Ключові терміни та поняття до теми: праця, трудові відносини, предмет трудового права, функції трудового права, відмежування трудових відносин від адміністративних, цивільних, соціального забезпечення.

2. Самостійна робота.

Опрацювання норм Конституції України, пов’язаних з регулюванням праці у співвідношенні з нормами КЗпП України

Запитання та завдання до самостійної роботи:

1. Чи регулює трудове право відносини між громадянами в процесі праці?

2. В чому правове значення визначення предмету і методу трудового права?

3. В чому правове значення функцій трудового права?

Теми для написання рефератів:

1. Сфера поширення трудового права.

2. Теоретичні аспекти змісту предмету трудового права.

3. Співвідношення правового регулювання трудових правовідносин та правовідносин, що виникають при проходженні альтернативної (невійськової) служби.

4. Про можливість застосування норм цивільного права щодо матеріальної відповідальності до трудових правовідносин.

Задачі для самостійного вирішення

Задача № 1

Громадянка Загорська зверну­лася в КТС акціонерного товариства "Сервіс фірма Наш Дім" про визначення за нею прав акціонера, стягнення вартості частки в майні акціонерного товариства та відшкодування моральної шкоди. Вона зазначала, що є співзасновником товариства і бажає вийти з нього та одержати свої грошові кошти, вкладені у розвиток товариства і ста­тутний фонд, які дорівнюють вартості 15 акцій. Загорська просила задовольнити її вимоги.

Яке рішення може прийняти КТС у цій справі?

Задача 2

Бригадир Карпів уклав із виробничим кооперативом договір, за яким його бригада зобов'язувалася відремонтувати токарний станок і вентиляцію цеху. Вартість роботи оцінена у 8 000 грн. Строк виконання — один місяць. Після закінчення роботи кооператив відмовився оплатити всю суму, посилаючись на
низьку якість ремонту. Карпів звернувся до суду.

Яким законодавством повинен керуватися суд, вирішуючи цей спір?

Задача 3

Рішенням правління колективного сільськогосподарського підприємства «Дністер» (КСП) за появу на роботі в нетверезому стані був звільнений з роботи механік К., що працював за трудовим договором, а водій С., член КСП, був з тієї самої причини переведений на іншу, нижче оплачувану посаду терміном на 3 місяці.

Обидва працівники звернулися з позовом до суду з проханням захистити їхні права. При цьому Коваль посилався на те, що Правила внутрішнього розпорядку КСГП взагалі не передбача­ють підстав звільнення з роботи, а Савчук вважав, що хоч остан­ні і містять норму про «переведення на нижче оплачувану посаду па строк до трьох місяців», вона суперечить чинному трудовому законодавству, яке не встановлює такого виду дисциплінарного стягнення.

Зробіть правовий аналіз наведених фактів.

Література до теми: [1-6,8, 10, 14, 16]