Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Оформлення та організація виконання (до 20 балів)

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

6. Відповідність чинним стандартам щодо оформлення курсової роботи в цілому (титульний аркуш, затверджений план, зміст, структура, посилання на літературні джерела) (до 5 балів)

7. Відповідність чинним стандартам щодо оформлення таблиць, формул та графічних ілюстрацій (до 5 балів)

8. Відповідність чинним вимогам щодо оформлення літературних та інших інформаційних джерел (до 5 балів)

9. Дотримання графіка виконання курсової роботи (проекту) (до 5 балів)

Захист (до 30 балів)

10. Повнота та лаконічність висвітлення у доповіді ключових аспектів роботи (до 10 балів)

11. Аргументованість та повнота відповідей на додаткові питання (до 20 балів)

Всього балів

Підсумкова кількість балів та оцінка за національною шкалою і шкалою ECTS.

Шкала нарахування підсумкових балів

Оцінка за шкалою ECTS* Оцінка за бальною шкалою, що вико­ристо­вується в ПУЕТ Оцінка за чотирибальною шкалою Якісні критерії оцінки знань
A 86–100 5 (відмінно) Глибокі знання, можлива незначна кількість помилок
BC 71–85 4 (добре) Міцні знання з можли­ви­ми кіль­кома помилками
DE 60–70 3 (задовільно) Непогані знання, але є значна кіль­кість недоліків
FX 35–59 2 (незадовільно) з можливістю повторного складання Недостойні знання, слабо за­своєний матеріал, невміння самос­тійно викласти його зміст
F 1–34 2 (незадовільно) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни Невміння осмислити зміст теми і публічно чи пись­мово представити його

ECTS* – Європейська кредитно-трансферна та акумулююча система.

 

ДОДАТКИ

Додаток А

 

Зразок оформлення титульного аркушу

Вищий навчальний заклад Укоопспілки

«Полтавський університет економіки і торгвлі»

Кафедра менеджменту організацій та
зовнішньоекономічної діяльності

 

 

 

 


Курсова РОБОТА З ДИСЦИПЛІНИ «СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ»

на тему:

______________________________________________

виконана на матеріалах _________________________

за фахом 8.050201 «Менеджмент організацій»

 

Захищена на «_____________________» «___»___________20__ р.   Виконав студент гр. ___________ спеціальності_________________ _____________________________ (прізвище, ім’я, по батькові)  ____________________________ (підпис)  
Члени комісії ______________  ______________  ______________   Керівник: ____________________ (прізвище, ім’я, по батькові, науковий ступень, вчене звання)  ____________________________ (підпис)

 

Полтава – 20__

Додаток Б

 

Зразок оформлення плану курсової роботи

«Затверджую»

Керівник

_______________________

«___» ___________ _____ р.

 

ПЛАН

курсової роботи з дисципліни «Стратегічний менеджмент»

на тему «Обґрунтування стратегічного набору підприємства»

студентки групи МО-51

спеціальності 8.0500201 «Менеджмент організацій»

Білик О. П.

(прізвище, ім’я, по батькові)

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУЛЮВАННЯ МІСІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ПОБУДОВИ «ДЕРЕВА ЦІЛЕЙ»

1.1. Характеристика підприємства – бази дослідження

1.2. Основні складові місії підприємства

1.3. Стратегічні цілі та «дерево цілей» підприємства

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ВНУТРІШНЬОГО ТА ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Аналіз ситуації в галузі та визначення її привабливості

2.2. Основні чинники впливу на підприємство та їх класифікація

2.3. Аналіз слабких та сильних сторін підприємства

РОЗДІЛ 3. ОБҐРУНТУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО НАБОРУ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЗАХОДИ, СПРЯМОВАНІ НА ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЮ

3.1. Обґрунтування загальної і конкурентної стратегії підприємства

3.2. Функціональні стратегії підприємства, спрямовані на підтримку загальної стратегії

3.3. Розробка заходів щодо реалізації стратегічного набору підприємства

ВИСНОВКИ

ПРОПОЗИЦІЇ

 

Студент ­­­­­­­_______________

Дата __________________

Додаток В

 

Зразок оформлення змісту

 

ЗМІСТ

 

  Стор.
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУЛЮВАННЯ МІСІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ПОБУДОВИ «ДЕРЕВА ЦІЛЕЙ» 9
1.1. Характеристика підприємства – бази дослідження 9
1.2. Основні складові місії підприємства 14
1.3. Стратегічні цілі та «дерево цілей» підприємства 19
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ВНУТРІШНЬОГО ТА ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА ПІДПРИЄМСТВА 24
2.1. Аналіз ситуації в галузі та визначення її привабливості 24
2.2. Основні чинники впливу на підприємство та їх класифікація 29
2.3. Аналіз слабких та сильних сторін підприємства 34
РОЗДІЛ 3 ОБҐРУНТУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО НАБОРУ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЗАХОДИ, СПРЯМОВАНІ НА ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЮ 39
3.1. Обґрунтування загальної і конкурентної стратегії підприємства 39
3.2. Функціональні стратегії підприємства, спрямовані на підтримку загальної стратегії 44
3.3. Розробка заходів щодо реалізації стратегічного набору підприємства 49
ВИСНОВКИ 54
ПРОПОЗИЦІЇ 57
ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 60
ДОДАТКИ 65

 

 

Додаток Г

 

Зразок рецензії на курсову роботу

 

Рецензія

на курсову роботу

студента (ки) _____ курсу

спеціальності _______________________

__________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Тема____________________________________________________________________________________________________________________, яка виконана на матеріалах_____________________________________ ____________________________________________________________

назва організації (підприємства)

 

Приблизна схема рецензії

1. Актуальність теми

2. Коротка характеристика кожного питання курсової роботи (про­екту): послідовність і логічність, повнота і достовірність, новизна викладення питань плану, використання передового досвіду і про­гресивних методів дослідження (економіко-математичних методів і моделей ПЕОМ), прийняття самостійних рішень, значимість про­позицій, їх обґрунтування, доречність їх практичного засто­су­ван­ня, недоліки

3. Якість оформлення роботи, таблиць, графіків, діаграм та ін.

4. Загальна оцінка курсової роботи (проекту)

 

 

Рецензент ____________________

(підпис, прізвище, ініціали, посада)

Дата _____________

 

Додаток Д

 

Лист оцінювання курсової роботи

З дисципліни ____________, виконаної студенткою (том) ___ курсу факультету _________________________________________________

№

п/п

Критерії оцінювання

Бали
керівник комісія
  Зміст (до 50 балів)    
1. Вступ (до 10 балів)    
2. Розділ 1 (до 10 балів)    
3. Розділ 2 (до 10 балів)    
4. Розділ 3 (до 15 балів)    
5. Висновки та пропозиції (до 5 балів)    
6. Оформлення та організація виконання (до 20 балів)    
7. Відповідність чинним стандартам щодо оформ­лення курсової роботи в цілому (титульний ар­куш, затверджений план, зміст, структура, по­си­­лання на літературні джерела) (до 5 балів)    
8. Відповідність чинним стандартам щодо оформ­лення таблиць, формул та графічних ілюстрацій (до 5 балів)    
9. Відповідність чинним вимогам щодо оформ­лен­ня літературних та інших інформаційних дже­рел (до 5 балів)    
10. Дотримання графіка виконання курсової роботи (проекту) (до 5 балів)    
  Захист (до 30 балів)    
11. Повнота та лаконічність висвітлення у доповіді ключових аспектів роботи (до 10 балів)    
12. Аргументованість та повнота відповідей на до­даткові питання (до 20 балів)    
  Всього балів    
  Підсумкова оцінка за національною шкалою    
  Підсумкова оцінка за шкалою ECTS    

 

Підпис членів комісії

    
   
   

 

[Попереднє] [До змісту]

 




⇐ Предыдущая1234






Последнее изменение этой страницы: 2018-05-30; просмотров: 167.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...