Розслідування професійних захворювань.

РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК ХРОНІЧНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ І ОТРУЄНЬ

Усі вперше виявлені хронічні професійні захворюванняі отруєння (далі — профзахворювання) підлягають розслідуванню,причому віднесення захворювання до професійного проводитьсявідповідно до списку професійних захворювань, затвердженого МОЗта Мінпраці.Зв'язок профзахворювання з умовами праці працівникавизначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічноїхарактеристики умов праці, яка складається -санепідстанцією заучастю спеціалістів (представників) підприємства. Санітарно-гігієнічна характеристика видається за запитом керівникалікувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство,або спеціаліста з профпатології міста (області), завідуючоговідділенням профпатології міської (обласної) лікарні. Професійнийхарактер захворювання визначається експертною комісією у складіспеціалістів лікувально-профілактичних установ та закладів охорони здоров'я, яким надано таке право, і спеціалістів (представників)підприємства. Якщо на час складання санітарно-гігієнічноїхарактеристики умов праці потерпілий не підпадав під дію чинників виробничого середовища, що могли викликати профзахворювання,враховується його попередня робота, пов'язана з дієюнесприятливих виробничих факторів.У разі підозри на профзахворювання лікувально-профілактичнаустанова направляє працівника з відповідними документами наконсультацію до спеціаліста з профпатології міста (області). Длявстановлення остаточного діагнозу і зв'язку захворюванняз впливом виробничих факторів і трудового процесу спеціалістз профпатології Автономної Республіки Крим, області, міст Києваі Севастополя направляє хворого до спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів згідно з переліком, що додається до Положення.У спірних випадках для остаточного вирішення питання про наявністьпрофзахворювання хворий направляється до інституту медицини праціАкадемії медичних наук України (м. Київ)На кожного потерпілого від профзахворювання клініками науково-дослідних інститутів, відділеннями профзахворювань лікувально-профілактичних закладів складається повідомлення за встановленоюформою. Протягом трьох діб після встановлення остаточного діагнозупрофзахворювання повідомлення надсилається підприємству, виробничічинники якого сприяли виникненню профзахворювання, санепідстанціїта лікувально-профілактичній установі (закладу), яка обслуговує цепідприємство.Власник організовує розслідування причин кожного випадкупрофзахворювання протягом десяти робочих днів з моменту одержанняповідомлення. Розслідування профзахворювання проводиться комісієюу складі представників: санепідстанції (голова комісії), лікувально-профілактичної установи (закладу), підприємства, профспілковоїорганізації, членом якої є хворий, або уповноваженого трудовогоколективу з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки.До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представникиінших органів.Власник зобов'язаний сприяти роботі комісії (забезпечитиприміщенням, транспортом, зв'язком) і компенсувати всі витрати,пов'язані з її роботою.

Комісія з розслідування зобов'язана:— скласти програму розслідування причин профзахворювання;

— розподілити функції між членами комісії;— розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;— провести розслідування обставин та причин профзахворювання;— скласти акт розслідування за встановленою формою, в якомунамітити заходи щодо запобігання розвиткові профзахворювання,забезпечення нормалізації умов праці, а також визначити осіб, які невиконали норми (правила, гігієнічні регламенти).

Акт розслідування причин профзахворювання складається комісієюз розслідування у п'яти примірниках протягом трьох діб після закінченнярозслідування та надсилається власником хворому, лікувально-

профілактичному закладу, який обслуговує це підприємство,і профспілковій організації, членом якої є хворий. Один примірник актанадсилається санепідстанції для аналізу і контролю за здійсненнямзаходів. Перший примірник акта розслідування зберігається напідприємстві протягом 45 років.Власник зобов'язаний у п'ятиденний термін після закінченнярозслідування причин профзахворювання розглянути його матеріали

та видати наказ про заходи щодо запобігання профзахворюванням,а також про притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущеніпорушення санітарних норм і правил, що призвели до виникненняпрофзахворювання.

Контроль за правильним та своєчасним розслідуваннямпрофзахворювань, оформленням документації, а також здійсненням заходівщодо усунення причин, які призвели до профзахворювання, здійснюютьоргани та установи державної санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.Трудові колективи через обраних ними уповноважених з питаньохорони праці, а також професійні спілки в особі виборних органів тапредставників здійснюють громадський контроль за розслідуваннямпричин профзахворювань.Реєстрація та облік випадків профзахворювань ведетьсяу спеціальному журналі за встановленою формою:— на підприємстві та в установах санітарно-епідеміологічноїслужби на підставі повідомлень про профзахворювання та актів їх розслідування;— у лікувально-профілактичних закладах на підставі медичноїкартки амбулаторного хворого.