Вимоги до працівників певних категорій і порядок допуску їх до роботи.

СТАЖУВАННЯ (ДУБЛЮВАННЯ) ТА ДОПУСК ПРАЦІВНИКІВ ДО РОБОТИ

Новоприйняті на підприємство працівники після первинногоінструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинніпід керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування

протягом 2—15 змін або дублювання протягом не менше ніж шість змін.Працівники, функціональні обов'язки яких пов'язані іззабезпеченням безаварійної роботи важливих і складних господарчихпотенційно небезпечних об'єктів або з виконанням окремих потенційно небезпечних робіт (теплові та атомні електричні станції, гірничодобувніпідприємства, інші подібні об'єкти, порушення технологічних режимівяких являє загрозу для працівників та навколишнього середовища), допочатку самостійної роботи повинні проходити дублювання

з обов'язковим суміщенням з протиаварійними і протипожежнимитренуваннями відповідно до плану ліквідації аварій.

Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом(розпорядженням) по підприємству (структурному підрозділу), в якомувизначаються тривалість стажування (дублювання) та вказуєтьсягірізвище відповідального працівника. Перелік посад і професій працівників,які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалістьстажування (дублювання) визначаються керівником підприємства. Тривалістьстажування (оублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а такожвід кваліфікації працівника. Керівнику підприємства надається право своїмнаказом (розпорядженням) звільняти від проходження стажування(дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідноюпрофесією не менше ніж 3 роки або переводиться з одного цеху доіншого, де характер його роботи та тип обладнання, на якому вінпрацюватиме, не змінюються.

Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях запрограмами для конкретної професії, посади, робочого місця, якірозробляються на підприємстві і затверджуються керівникомпідприємства (структурного підрозділу). Під час стажування працівникиповинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами

безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональнимиобов'язками цих працівників.

У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

— поповнити знання щодо правил безпечної експлуатації технічногообладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охоронипраці;—оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях

у нормальних і аварійних умовах;— засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання

та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимогохорони праці.

Запис про проведення стажування (дублювання) та допуск досамостійної роботи здійснюється безпосереднім керівником робіт(начальник виробництва, цеху) в журналі реєстрації інструктажівЯкщо в процесі стажування (дублювання) працівник не оволодівнеобхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку

за результатами протиаварійних та протипожежних тренувань, тостажування (дублювання) новим наказом (розпорядженням) може бутипродовжено на термін, що не перевищує двох змін. Після закінченнястажування (дублювання) наказом (розпорядженням) керівникапідприємства (або його структурного підрозділу) працівник допускаєтьсядо самостійної роботи