Види нещасних випадків, нормативні документи з порядку розслідування та їх обліку на виробництві та в закладах освіти.

Відповідно до Закону України „Про охорону праці" (ст. 25) власнЦповинен проводити розслідування та вести облік нещасних випадки професійних захворювань і аварій згідно з ДН/ЮП 0.00-4.03-98 „Положенн

про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворюван і аварій на підприємствах, в установах і організаціях". Дія цього Положенн поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності*що діють на території України, всіх громадян які є власниками цих підприємств або уповноваженим!ними особами, а також на громадян, які виконують на цих підприємствароботу за трудовим договором (контрактом), проходять виробничу практик або залучаються до роботи з інших підприємств.

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків з учнями і студентам навчальних закладів під час навчально-виховного процесу, трудовог і професійного навчання в навчальному закладі визначається Міносвіти.

 РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ

Розслідуванню підлягають травми, у тому числі отримані внаслідої тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострі професійи захворювання і гострі професійні отруєння* та інші отруєння, теплої удари, опіки, обмороження, утопления, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани

та інші надзвичайні подГі), контакту з тваринами, комахами та іншимипредставниками фауни і флори (далі — нещасні випадки), що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності перевести потерпшого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві. За результатами розслідування складається акт за формою Н-1 і беруться на облік нещасні випадки, що сталися * поацівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків,у тому числі у враженнях' а також ті- Щ° сталися під час:

— перебування на робочому місці'; на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу'*, або за дорученням власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

— Приведения в порядок знарядь виробництва, засобів захисту,одягу neped гібчаткОм роботи і після її закінчення, виконання заходівособистої гігієни;

— проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства абона транспорті сторонньої організації, яка надала його згідно з договором(заявкою), за наявності розпорядження власника;

— використання власного транспорту в інтересах підприємстваз дозволу або за дорученням власника;

— провадження дій в інтересах підприємства, на якому працюєпотерпілий**;

— ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха навиробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуютьсяпідприємством;

— надання підприємством шефської допомоги;

— перебування на транспортному засобі або на його стоянці, натериторії вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку,якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього виробничогофактора чи середовища;

— прямування працівника до (між) об'єктами) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученнямвласника.

Нещасні випадки, що сталися з працівниками на території підприємства збо в іншому місці роботи під час перерви для відпоч та харчування, яка встановлюється згідно внутрішнього трудового розпорядку, а тако» тіід час перебування працівників натериторії підприємства у зв'язку з проведенням власником наради,

отриманням заробітної плати, обов'язковим проходженням медогляду,а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою),розслідуються і про них складається акт за формою Н-1, якщо буде

встановлено факт впливу на потерпілого виробничого фактора чи середовища.За результатами розслідування беруться на облік і складаються акти за формою Н-1 також і в інших випадках, зазначених у Положенні.,За результатами розслідування не складаються акти за формою

Н-1 і не беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками:

— під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському,власному або іншому транспортному засобі, який не належить підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства;

— за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ (за наявності тимчасової або постійної прописки);

— під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткування,механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок несправності цього устаткування, механізмів, інструментів;

— внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншимиотруйними речовинами, а також внаслідок їх дії за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах, або порушеннямвимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або якщопотерпший, який перебував у стані алкогольного чи наркотичногосп'яніння, був відсторонений від робот:під час скоєння крадіжок або інших злочинів, мп ° Ці дії зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури;

у разі природної смерті або самогубства за винятком випадків,зазначених у пункті 3 Положення, що підтверджено висновкамивідповідних органів.

якщо за підсумками розслідування буде вирішено, що нещасний випадок не підлягає обліку і на нього не повинен складатися акт за формою Н-1, то в такому разі складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм). Вимоги Положення на такий випадок не поширюються.

Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив,або сам потерпший повинні терміново повідомити безпосередньогокерівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заходів до надання неоохідної допомоги.

Керівник (посадова особа) у свою чергу зобов'язаний:

— терміново організувати медичну допомогу потерпілому, у разінеобхідності доставити йогодо лкувально-профілактичного закладу.Повідомити про те, що сталося, власника, а також відповіднупрофспілкову організацію підприємства. Якщо потерпший є працівником іншого підприємства — повідомити власника цього підприємства, у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі,— місцеві органи державної пожежної охорони, а при гострому професійному захворюванні (отруєнні) — санепідстанцію;

— зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були намомент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів донедопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.Власник, одержавши повідомлення про нещасний випадок, організуєйого розслідування комісією, до складу якої включаються: керівник(спеціаліст) служби охорони праці підприємства (голова комісії), керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст, представникпрофспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноваженийтрудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий неє членом профспілки

На підприємствах, де немає спеціалістів з охорони праці, головою комісіїз розслідування призначається посадова особа (спеціаліст), на яку наказом7власника покладені функції з питань охорони праці в порядку сумісництва.!

Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана протягом трьох діб:

— обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, які причетні до нього, та одержати пояснення потерпшого, якщо це можливо;

— розглянути і оцінити відповідність умов праці вимогам нормативних актів про охорону праці;

— встановити обставини і причини, що призвели*до нещасного випадку, визначити осіб, які допустили порушення нормативних актів,а також розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам;

— скласти акт за формою Н-1 у п'яти примірниках і передати його на затвердження власникові;

— у випадках гострих професійних захворювань (отруєнь) крім акта за формою Н-1 складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за встановленою формою.

До акта за формою Н-1 додаються пояснення свідків, потерпілого, а у разі необхідності також витяги з експлуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини,апаратури), медичний висновок щодо діагнозу ушкодження здоров'я потерпілого в результаті нещасного випадку, а у разі необхідності також про наявність в його організмі алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. Нещасні випадки, про які складаються акти за формою Н-1, реєструються на підприємстві у спеціальному журналі за встановленою формою. Власник повинен розглянути і затвердити акти за формою Н-1 протягом доби після закінчення розслідування,а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,— післяотримання необхідних матеріалів._ Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються: потерпілому абоособі, яка представляє його інтереси; керівникові цеху або іншогоструктурного підрозділу, де стався нещасний випадок, для здійсненнязаходів щодо запобігання подібним випадкам; державному інспекторовіохорони праці; профспілковій організації, членом якої є потерпілий;керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства, якому актнадсилається разом з іншими матеріалами розслідування. На вимогупотерпшого власник зобов'язаний ознайомити потерпілого або особу, якапредставляє його інтереси, з матеріалами розслідування нещасного випадку.

Копія акта за формою Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство, у разі відсутності такого органу — місцевому органу виконавчої влади. Копія акта за формою Н-1 у разі гострого

професійного захворювання (отруєння) надсилається також до санепідстанщ,яка здійснює облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь).Акт за формою Н-1 разом з матеріалами розслідування підлягаєзберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якогоє (був) потерпший. Інші примірники акта та його копії зберігаються до здійснення всіх намічених у них заходів, але не менш як два роки. Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпшого власник і головний бухгалтер підприємства, де взято на облік нещасний' випадок, складають повідомлення про наслідки нещасного випадку за встановленою формою і в десятиденний термін надсилають його організаціям і посадовим особам, яким надсилався акт за формою Н-1. Повідомлення про наслідки нещасного випадку є обов'язковим додатком до акта за формою Н-1 і підлягає зберіганню разом з ним відповідно до Положення. Нещасний випадок, про який безпосереднього керівника потерпшого чи власника підприємства своєчасно не повідомили, або якщо втрата працездатності від нього настала не зразу, незалежно від терміну, коли він стався, розслідується згідно з Положенням протягом місяця після одержання заяви потерпшого чи особи, яка представляє його інтереси. Питання про складання акта за формою Н-1 вирішується комісією з розслідування, а у разі незгоди потерпілого чи особи, яка

представляє його інтереси, за рішенням комісії питання вирішується У порядку, передбаченому законодавством про розгляд трудових спорів.

Нещасні випадки з учнями і студентами навчальних закладів, що сталися під час проходження ними виробничої практики або виконання робіт на підприємстві під керівництвом його посадових осіб,

розслідуються і беруться на облік підприємством. У розслідуванні повинен брати участь представник навчального закладу. Контроль за своєчасним і правильним розслідуванням,документальним оформленням та обліком нещасних випадків, виконаннямзаходів щодо усунення їх причин здійснюється органами державногоуправління та органами державного нагляду за охороною праці відповідно

до'їхньої компетенції та повноважень. Громадський контроль здійснюють трудові колективи через обраних ними уповноважених з питань охоронипраці та профспілки в особі виборних органів і представників. Ці органимають право вимагати від власника складання акта за формою Н-1 або його перегляду, якщо встановлено, що допущено порушення вимогПоложення або інших нормативних актів з охорони праці, а також виплативідшкодування шкоди потерпшому або сім'ї загиблого.У разігВідмови власника скласти акт за формою Н-1 про нещаснийвипадок чи незгоди власника, потерпшого або особи, яка представляєйого інтереси, із змістом акта або з приписом посадової особи органудержавного нагляду за охороною праці, питання вирішується вищиморганом державного нагляду за охороною праці або в порядку,передбаченому законодавством про розгляд трудових спорів.