Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

Соглашение. Виды соглашений

Соглашение - правовой акт, регулир соц-труд отнош и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними эконом отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на фед, межрегион, регион, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях соц партнерства в пределах их компетенции.

 По договоренности сторон соглашения могут быть 2сторонними и 3сторонними.

 Соглашения, предусматр финансирование из соотв бюджетов, заключаются при обязательном участии соотв органов исполнительной власти или органов мс, являющихся стороной соглашения.

 В зависимости от сферы регулируемых соц-труд отношений могут заключаться соглашения: ген, межрегион, регион, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.

Ген соглашение устанавливает общие принципы регулиря соц-труд отношений и связанных с ними эконом отношений на фед уровне.

 Межрегион на уровне 2 и > субъектов РФ.

 Регион на уровне субъекта.

 Отраслевое (межотраслевое) устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Может заключаться на фед, межрегион, регион, территориальном уровнях соц партнерства.

 Территориальное устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соотв муниципального образования.

 Иные могут заключаться сторонами на любом уровне соц партнерства по отдельным направлениям регулирования соц-труд отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

 Содержание и структура соглашения

Определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

Могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

оплата труда;

условия и охрана труда;

режимы труда и отдыха;

развитие соц партнерства;

иные вопросы, определенные сторонами.

Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.

 Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования осущ сторонами до подготовки проекта соотв бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

 Ген соглашение, отраслевые (межотраслевые), организации которых финансируются из фед бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта фед закона о фед бюджете на очередной финансовый год в Гос Думу Федерального Собрания.

Регион и территориальные должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соотв бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов мс.

 Порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией. Комиссия имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры, о начале коллективных переговоров, а также предложить им формы возможного участия. Работодатели, получившие указанное уведомление, обязаны проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Соглашение подписывается представителями сторон.

Действие соглашения

Вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

 Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать 3лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более 3лет.

 Соглашение действует в отношении:

 всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

 работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

 органов гос власти и органов мс в пределах взятых ими на себя обязательств.

 В отношении работодателей - фед гос учреждений, гос учреждений субъектов муниципучреждений и др, финансируемых из соотв бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соотв органом гос власти или органом мс.

Действует в отношении всех работников, состоящих в труд отношениях с работодателями.

 В тех случаях, когда в отношении работников действует несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

 По предложению сторон заключенного на фед уровне отраслевого соглашения руководитель фед органа исполнительной власти, осущ функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит офиц опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

 Если работодатели, осущ деят-ть в соотв отрасли, в течение 30 календарных дней со дня офиц опубликования предложения не представили в фед орган исполнительной власти  мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня офиц опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

 В случае отказа работодателя присоединиться имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа профсоюзной организации для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Порядок опубликования заключенных на фед уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении устанавливаются фед органом исполнительной власти, осущ функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию соц-труд отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

 Изменение и дополнение соглашения

Производятся в порядке, установленном Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Регистрация коллективного договора, соглашения

Коллективный договор, соглашение в течение 7 дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соотв орган по труду.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

 При осущ регистрации коллективного договора, соглашения соотв орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с закон-ом и иными НПА и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллект договор, соглашение, а также в соотв гос инспекцию труда. Условия коллект договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Осущ сторонами соц партнерства, их представителями, соотви органами по труду.

 При проведении контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соотв органам по труду необходимую для этого инфуне позднее 1месяца со дня получения соотв запроса.