Правовая организация трудоустройства.

Трудоустройство- В шир смысле: процесс устройства на работу самост или через службу занятости. В узком: отд трудоустр-во отд категорий граждан, появл служба занятости и органы соц защиты. Профессиональное труд-во- процесс оказания посреднических услуг органами гос службы занятости и обеспеение работой гр-н из числа соц незащищенных категорий с помощью квотирования раб мест. .Квота- миним число раб мест, на к-рые работодатель обязан принять на работу лиц опр категории, направленных службой занятости на трудоустройство в счет квоты. Общественные работы-труд д-ть, имеющая соц полезную направленность и организуемая в качестве доп социальной поддержки граждан, ищущих работу. Подходит для: 1.не имеющих профессии и специальности.2. уволен более 1 раза в теч 1 года, предшест началу безраб-цы. 3.прекратившие предприним д-ть. 4.стремящ возобн труд д-ть после длит перерыва-более 1 года. 5.направл на обучение службой зан-ти и отчисл. 6.отказавшиеся переквалиф. 7.сост на учете в службе занятости более 18мес. 8.обративш в органы службы занятости по окончании сезон работ.

Правоотношения по трудоустройству возникают: между органом трудоустройства и гражданином, нуждающимся в трудоустройстве; между органом трудоустройства и работодателем, нуждающимся в подборе кадров; между гражданином и работодателем, к которому он направлен органом трудоустройства для заключения с ним трудового договора.

Закон о занятости населения предусматривает право органов государственной власти субъектов РФ устанавливать для работодателей определенное количество рабочих мест (квоту) для приема на работу инвалидов, предоставлять дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения (выпускников общеобразовательных учреждений; лиц, освобожденных из мест лишения свободы и др.).

В целях трудоустройства осущ регистрация безработных граждан в органах гос службы занятости. Прежде всего органы службы занятости обязаны по возможности предложить безработному варианты подходящей работы. Подходящей считается такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности. В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей не может считаться работа, если: 1) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; 2) условия труда не соответствуют нормам и правилам по охране труда; 3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением случаев, когда средний месячный заработок гражданина превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Пособие по безработице.

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организа­ций, устанавливается в процентном отношении к среднему зара­ботку, . исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календар­ных недель с полным рабочим днем.

В процентном отношении к величине прожиточного миниму­ма, исчисленного в субъекте РФ, пособие по безработице уста­навливается:

— гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим);

— стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

— уволенным из организаций по собственному желанию;

— уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

— уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот пери­од оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обуче­ние и отчисленным за виновные действия.

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и при­равненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, посо­бие по безработице, установленное в размере 100 рублей, увели­чивается на размер районного коэффициента.

Этим же гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных не­дель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей не­дели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), средняя заработная плата для на­числения, пособия по безработице рассчитывается с учетом рай­онного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах и местностях.

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и признанным в установлен­ном порядке безработными, к пособию по безработице выплачи­вался дополнительное пособие. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о при­знании гражданина безработным. Пособие по безработице начис­ляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работни­ков организации и признанным в установленном порядке безра­ботными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработ­ная плата, пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в сум­марном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за ис­ключением Случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при усло­вии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.