Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц.

Участниками в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС являются граждане:

♦  принимавшие в 1986-1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах зоны эвакуации (отчуждения) или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленные или командированные), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы;

♦  принимавшие в 1986-1987 гг. участие в работах по дезактивации, строительству, по жизнеобеспечению населения в зонах первоочередного отселения и последующего отселения, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению этих работ;

♦  принимавшие участие в работах по ликвидации аварий и их последствий на других атомных объектах гражданского или военного назначения, а также в испытаниях, учениях и иных работах, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие.

Данные работники при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право на оставление на работе. При отсутствии возможности продолжения трудовой деятельности этих работников на прежнем месте работы другая работа предоставляется им в первую очередь или принимаются меры для их трудоустройства в другую организацию. Работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы в 1986-1989 гг., трудовой отпуск предоставляется в удобное для них время, предоставляется социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.

Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения.

Правовой режим территорий РБ, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате чернобыльской катастрофы, устанавливается Законом РБ «О правовом режиме территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Территория радиоактивного загрязнения - это часть территории РБ, на которой в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС возникло долговременное загрязнение окружающей среды радиоактивными веществами, а также иные территории, на которых среднегодовая эффективная доза облучения населения может превысить (над естественным и техногенным фоном) 1,0 мЗв в год, и территории, на которых невозможно получение продукции, содержание радионуклидов в которой не превышает республиканских допустимых уровней.

Территории в зависимости от плотности загрязнения почв радионуклидами и степени воздействия (величины эффективной дозы) радиации на население подразделяются на следующие зоны:

♦  зона эвакуации (отчуждения) - территория вокруг Чернобыльской АЭС, с которой в 1986 г. в соответствии с существовавшими нормами радиационной безопасности было эвакуировано население;

♦  зона первоочередного отселения;

♦  зона последующего отселения;

♦  зона с правом на отселение;

♦  зона проживания с периодическим радиационным контролем.

Работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным, устанавливаются: 35-часовая рабочая неделя; суточные в повышенных размерах для временно направленных или командированных.

Продолжительность основного отпуска устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь для работников:

♦  работающих в зоне эвакуации (отчуждения);

♦  проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения;

♦  проживающих (работающих) в зоне с правом на отселение.

Этот отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работники, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, а также работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, проживающие в зоне с правом на отселение, при переселении имеют право на:

♦  расторжение трудового договора без соблюдения месячного срока предупреждения нанимателя;

♦  первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с учетом профессии и квалификации переселяемого. При отсутствии возможности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной платы на период обучения.

Работники, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, имеют право на использование трудового отпуска в удобное для них время.