Какие меры должны быть применены для устранения нарушений требований законодательства о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции?

Тема 2: Правовая ситуация «Судебным решением удовлетворенозаявление об обращениив доход Российской Федерации земельных участков идругих объектов недвижимости, приобретенных супругойодного из руководителей государственного органа, поскольку общая сумма совершенных сделоксущественно превысила общий доход государственного служащего, его супруги и несовершеннолетних детей за три последних года, предшествующих отчетному периоду.» 

Вопросы для разрешения: Определите

1) основания для принятия решения об осуществлении контроля за соответствием расходов государственного служащего, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей доходу данного лица и его супруги;

2) содержание контроля за расходами;

3) порядок принятия уполномоченным должностным лицом решения об осуществлении контроля за расходами;

4) порядок исполнениярешения уполномоченного должностного лица об осуществлении контроля за расходами;

5) гарантии прав проверяемого лица;

6) порядок и правовые последствияотстранения проверяемого лица от замещаемой должности и применения мер юридической ответственности;

7) полномочия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении контроля за расходами;

8) условия подачи органами прокуратуры заявления в суд об обращении в доход государства земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций.

в)Модельный круглый стол по проблемным вопросам темы: «В науке выработано предложение об унификации дисциплинарной ответственности государственных служащих различной видовой и ведомственной принадлежности за нарушения законодательства о противодействии коррупции (а) и об унификации дисциплинарной и конституционно-правовой ответственности лиц, замещающих государственные должности, за нарушения законодательства о противодействии коррупции (б). Согласны ли Вы с этими предложениями?»

2. Подготовкарефератов, докладов, эссе

Примерные вопросы для подготовки рефератов, докладов, эссе (см. также перечень вопросов для самоподготовки)

1.Правовая природа нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, регулирующих государственно-служебные отношения. 

2.Реализация принципов государственной гражданской службы в государственно-служебных отношениях.

3. Взаимосвязь государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальной службы.

4.Соотношение классных чинов федеральной государственной гражданской службы и классных чинов гражданской службы субъектов Российской Федерации.

5. Актуальная оценка реальной эффективности деятельности государственным гражданским служащим в случае выполнения им иной оплачиваемой работы.

6. Проблемы создания профсоюзов для защиты социально-экономических и профессиональных прав и интересов государственных служащих и вытекающие из этого запреты, связанные с государственной службой.

7. Актуальные вопросы назначения пенсии за выслугу лет в служебном праве.

8.Проблемы исполнимости неправомерных поручений руководителей в системе государственной службы.

9.Проблемы реализации особенностей правового статуса гражданского служащего, участвующего в управлении хозяйствующим субъектом.

10.Проблемы реализации особенностей правового статуса гражданского служащего – участника рынка ценных бумаг.

11. Проблемы защиты государственной и иной охраняемой федеральным законом тайны в служебном праве.

12.Дисциплинарная ответственность гражданского служащего

13. Административная ответственность гражданского служащего

14.Гражданско-правовая ответственность гражданского служащего

15. Обязательная государственная дактилоскопическая регистрация государственных служащих.

16.Свобода мысли и слова право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

17.Избирательное право и право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

18. Свобода совести и право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

19.Свобода передвижения и право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

20. Свобода собраний и право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

21. Право частной собственности и право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

22. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну и право на доступ к государственной службе: проблемы гармонизации интересов в служебном праве.

23. Защита персональных данных в служебном праве.

24. Проблемы урегулирования служебных споров.

25. Проблемы урегулирования конфликта интересов в служебном праве.

26. Служебный контракт и трудовой договор: сравнительный анализ.

27. Виды и существенные условия служебного контракта.

28. Испытание при поступлении на государственную службу.

29. Перевод государственного гражданского служащего на иную должность или перемещение.

30. Сокращение должностей гражданской службы.

31.Особенности государственно-служебных отношений с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы.

32. Правовой режим расторжения служебного контракта с государственным служащим.

33. Процедура оформления допуска гражданских служащих к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

34. Нормативное содержание понятия «утрата доверия» в служебном праве и правовые основания применения мер взыскания в связи с утратой доверия.

35. Ответственность за несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой.

36.Ответственность за несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой.

37. Презумпция добросовестного исполнения служащим своих должностных обязанностей.

38. Принцип нейтральности в служебном праве в отношении политической деятельности.

39.Основания для отстранения государственного служащего от замещаемой должности (от исполнения должностных обязанностей) и порядок применения данной меры воздействия. Правовые последствия отстранения служащего от замещаемой должности.

40.Правовое положение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

41.Проблемы обеспечения соответствия нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации требованиям федеральных нормативных правовых актов в служебном праве.

42.Проблемы обеспечения соответствия нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации требованиям федеральных нормативных правовых актов, регулирующим представление гражданским служащим сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

43. Виды аттестации государственных служащих.

44. Оплата труда государственных служащих в условиях экономического кризиса.

45.Индивидуальный служебный спор и порядок рассмотрения служебных споров.

46. Квалификационный экзамен: понятие, периодичность, влияние на должностной рост.

47. Критерии разграничения дисциплинарных проступков и коррупционных правонарушений.

48. Дисциплинарные взыскания и взыскания за коррупционные правонарушения: критерии разграничения, цели, виды, порядок применения и обжалования.

49. Актуальные вопросы государственного пенсионного обеспечения государственных служащих и реализации пенсионных прав в свете постановления Конституционного Суда РФ от 8 декабря 2015 г. № 32-П «По делу о проверке конституционности положения пункта 5 части 1 статьи 23 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки С.И.Федоровой» и определения Конституционного Суда РФ от 5 ноября 2015 г. № 2500-О-Р «По ходатайству Министерства обороны Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 18 марта 2004 года № 6-П по делу о проверке конституционности части второй статьи 6 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Мещанского районного суда города Москвы». 

50. Формирование кадрового резерва для нужд государственного управления.