ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ МДОУ №80 «КОЛОКОЛЬЧИК»

Административно-хозяйственная деятельность ДОУ направлена на обеспечение стабильного функционирования различных систем, сопровождающих образовательные, оздоровительные, социально-бытовые процессы детского сада. 

Результаты административно-хозяйственной деятельности оказывают существенное влияние на качество и уровень воспитательно-образовательной работы, а также на обеспечение охраны жизни и здоровья детей. 

Должностная инструкция заведующего хозяйством:

1.1. Заведующий хозяйством относится к категории материально-ответ­ственных служащих, принимается на должность и увольняется приказом директора ДОУ.

1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы не менее 3 лет.

1.3. Заведующий хозяйством подчиняется руководителю ДОУ и работает по гра­фику, согласованному и утвержденному директором.

1.4.Основной задачей заведующего хозяйством явля­ется осуществление руководства работами по хозяйственному об­служиванию ДОУ.

1.5.В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:

-Конвенцией о правах ребенка;

-нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания учреждения;

-Уставом ДОУ;

-Коллективным договором;

-Правилами внутреннего трудового распорядка;

-Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

-«Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».

1.6. Заведующий хозяйством должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие нормативно-методические документы вышестоящих органов образования, касающихся хозяйственного обслуживания учреждения;

- инструкцию организации работ по приему, хранению и отпуску материальных ценностей;

- правила эксплуатации помещений;

- основы организации труда;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда, и техники безопасности и противопожарной безопасности;

- инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- действия в экстремальных ситуациях.

1.8.Во время отсутствия заведующего хозяйством его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение, либо сам руководитель.

На заведующего хозяйством возлагаются следующие функции:

2.1.Обеспечение:

- хозяйственного обслуживания учреждения и создание необходимых условий для нормального функционирования ДОУ;

- здоровых и безопасных условий пребывания детей в дошкольном учреждении и условий труда для работников ДОУ.

2.1.Руководство работой обслуживающего персонала.

2.2.Контроль соблюдения сотрудниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда, противопожарной безопасности.

Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует:

- Своевременность, правильность и эффективность расходования материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

- Состояние материально-технической базы ДОУ;

-Результаты работы обслуживающего персонала;

3.2. Прогнозирует:

-Тенденции, изменения, ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы ДОУ;

- Последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы ДОУ;

3.3. Планирует и организует:

- Текущее и перспективное планирование деятельности обслуживающего персонала;

- Разработку необходимой хозяйственной документации;

- Осуществление систематического контроля за качеством работы обслуживающего персонала;

- Работу по подготовке помещений к проведению мероприятий, проводимых в ДОУ;

- Работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;

- Мероприятия по оснащению групповых комнат и других помещений ДОУ современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;

- Работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;

- С участием старших методистов своевременное и качественное проведение паспортизации групповых комнат, музыкального и физкультурного залов, а также других помещений;

- Работу по своевременному списанию материальных средств.

3.4. Координирует:

- Разработку необходимой хозяйственной документации;

- Работу обслуживающего персонала ДОУ и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально-техническому оснащению ДОУ;

- Совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;

3.5. Руководит:

- Работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;

- Работой обслуживающего персонала;

- Осуществлением системы стимулирования работы обслуживающего персонала;

3.6. Контролирует:

- Качество работы обслуживающего персонала;

- Рациональное расходование материальных средств;

- Безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, ТСО;

- Качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению ДОУ;

- Совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;

3.7. Корректирует:

- Ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению ДОУ;

3.8. Участвует в разработке:

-Нормативной документации по противопожарной безопасности;

3.9. Обеспечивает:

- Своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и их получение;

- Своевременное приобретение расходных материалов, моющих средств и т.п.

3.10. Проходит медицинский осмотр согласно графику.

Заведующий хозяйством имеет право:

- на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 16 календарных дней за проживание в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также пользоваться правами, предусмотренными ТК РФ другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами учреждения;

4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

4.3. Заработную плату согласно с должностными окладами и ставками.

4.4. На материальное обеспечение в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.

Заведующий хозяйством пользуется:

4.9. Равенством в трудовых правах независимо от национальности, социального положения, вероисповедания, политических убеждений.

5.1. Заведующий хозяйством несет персональную ответственность:

- за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

- дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных;

- административную (в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении.

5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Заведующий хозяйством:

6.1. Подчиняется руководителю ДОУ, его заместителям.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным руководителем ДОУ.

6.3. Информирует руководителя ДОУ обо всех чрезвычайных обстоятельствах в учреждении, связанных с жизнью и здоровьем детей и сотрудников.

6.4. Представляет ежемесячно отчетную документацию по расходам материальных и малоценных средств в вышестоящие организации.

6.5. Получает от руководителя ДОУ информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с надлежащими документами, требующими материальной ответственности.

6.6. Систематически обменивается информацией с подчиненными по вопросам, входящим в его компетенцию.