Организация рабочего места и эргономические требования

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Организация рабочих мест должна соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003, ГОСТ 12.3.002, ГОСТ 12.2.032, ГОСТ 12.2.033, ГОСТ 12.2.049, стандартам безопасности на конкретные виды работ, межотраслевым и отраслевым правилам и типовым инструкциям по охране труда.

Основные технические требования к рабочим местам широко встречающиеся на практике, сводятся к следующему.

Рабочие места, на которых по условиям технологии проводятся опасные для окружающих работы, должны иметь ограждения.

При выполнении работ стоя в помещениях с холодными (асфальт, бетон) или сырыми полами рабочие места оборудуются подножными решетками.

Для ухода за оборудованием, уборки стружки и других отходов в учебных мастерских рабочие места должны быть оборудованы щетками, крючками совками и обтирочным материалом и т.д. Для хранения использованных обтирочных материалов устанавливаются металлические ящики (контейнеры) с крышками.

При проведении работ (например, ремонтных) на высоте 1 м и более должны быть установлены леса, подмостки и другие приспособления в соответствии со СниП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве». Рабочие места, расположенные над опорной поверхностью на расстоянии 1 м и выше ограждаются.

Осмотровые канавы для транспортных средств в гаражах (боксах) образовательных учреждений должны иметь направляющие для колес машин, а также лестницы с двух сторон. Полы и стены осмотровых канав облицовываются керамической плиткой или другим огнестойким материалом. В нишах осмотровых канав монтируется стационарное освещение напряжением 12 В. Ниши осмотровых канав использовать для хранения горюче-смазочных материалов запрещается.

При проведении разборочно-сборочных работ рабочие места должны быть обеспечены средствами малой механизации и подъемно-транспортными механизмами.

Для выполнения работ в положении лежа рабочие места должны быть оборудованы матами и лежаками.

Рабочее место слесаря в мастерской должно быть обеспечено верстаком, легко очищаемым от пыли и отходов. Верстак должен быть расположен так, чтобы свет от окон падал с левой стороны, должен быть прочно прикреплен к полу и укомплектован ручным слесарным инструментом (молотки, кувалды, зубила, пробойники, гаечные ключи, ножовки, сверла, развертки и пр. в соответствии с ПОТ РО-97300-11-97 «Ручной немеханизированный инструмент». Ширина верстака должна быть не менее 0,75 м. Расстояние между тисками на верстках - не менее 1 м. При двустороннем расположении верстаков для защиты от отлетающих осколков в середине их устанавливается сетка, при одностороннем - со стороны, обращенной к другим рабочим местам или проходам.

Сварочные посты оборудуются приспособлениями для укладки электродержателей, стойкой с крючком или вилкою для подсветки потушенных горелок и резаков во время перерывов в работе.

Площадь кабины для сварки должна быть достаточной для размещения стола или кондуктора, электросварочной машины и изделий, подлежащих сварке. Для защиты сварщиков от действия лучистой энергии электрической дуги рабочие места, находящиеся как в помещении, так и на открытом воздухе, должны иметь прочные и легкие переносные ограждения (щиты и ширмы) не менее чем с трех сторон.

Для улавливания газа, выделяющегося при сварке под флюсом, должны быть оборудованы местные отсосы щелевидной формы, которые располагают непосредственно у мест сварки над свариваемым швом на высоте не более 50 мм. Длина щели местного отсоса – не менее 250-350 мм.

Вращающиеся части станков, намотки секций, реставрации изоляции проводов должны быть ограждены защитными ограждениями.

Рабочие места аккумуляторного участка должны быть оборудованы вытяжными зонтами или местными отсосами, имеющими изолированный выход в атмосферу.

Испытательные станции, лаборатории, испытательные поля и контрольные пункты участков должны быть ограждены постоянными или временными ограждениями при проведении испытаний с напряжением, превышающем:

65 В – в помещениях без повышенной опасности;

42 В – в помещениях с повышенной опасностью;

12 В – в помещениях особо опасных.

Двери постоянных ограждений должны открываться наружу или раздвигаться. Замки дверей должны быть самозапирающимися, а двери должны открываться изнутри без ключа с помощью рукоятки.

У дверей испытательных полей должны быть установлены хорошо видимые сигнальные фонари с красными стеклами или с предостерегающей надписью «Стой! Напряжение!».

Заземляющая магистраль должна иметь фиолетовую краску, а в местах наложения переносных заземлений – зачистку или специальные зажимы.

Эргономические требования определяют эффективность трудовой деятельности человека, его функциональное состояние и сохранение здоровья. Эргономика – отрасль науки, изучающая человека в производственной деятельности с целью совершенствования средств труда и условий труда. В состав эргономики включают прикладные разделы инженерной психологии, психологии, физиологии и гигиены труда, антропологии, некоторые аспекты научной организации труда, технической эстетики и др. (Российская энциклопедия по охране труда: В 2 т. – М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2003).

Эргономические требования исходят из оценок и анализа процесса трудовой деятельности работников образовательных учреждений. Во время трудовой деятельности у человека активизируются различные физиологические системы:

при умственном труде – различные отделы центральной нервной системы (прежде всего кора головного мозга), в которых возрастает кровоток и потребление кислорода; с увеличением степени умственного или нервно-эмоционального напряжения существенно активизируется деятельность симпато-адреналовой системы, наблюдается учащение пульса, повышение артериального давления, возрастает интенсивность обменных процессов; при выполнении работ со значительным зрительным напряжением активизируются мышцы, обеспечивающие аккомодацию и ковергенцию глаз, а также светочувствительная система глаз;

при физическом труде – мышечная система и системы кровообращения и дыхания; с увеличением интенсивности физической работы значительно возрастает уровень обменных процессов и количество потребляемого в минуту кислорода, минутный объем и частота дыхания, число сердечных сокращений.

 Трудовую деятельность человека оценивают исходя из комплексных критериев, используют показатели тяжести и напряженности трудового процесса. Критерием оценки работоспособности является количество (интенсивность и длительность) выполняемой работы, доступное для данного лица. Профессиональную работоспособность оценивают обычно по количеству и качеству произведенной работы, учитывая степень снижения работоспособности по окончании работы и длительность отдыха, необходимого для восстановления работоспособности.

Утомление может накапливаться. Основным признаком переутомления следует считать очень быстрое появление в первые 1-2 часа работы симптомов снижения функциональных возможностей. Среди мероприятий по профилактике переутомления работников при различных видах трудовой деятельности применяют:

правильный режим труда и отдыха (рациональное чередование работы и отдыха, предусматривающее их оптимальную длительность, содержание и порядок следования, что следует отражать в инструкциях по охране труда);

эргономические мероприятия по рационализации трудового процесса и организации рабочего места;

соблюдение требований технической эстетики к оформлению помещений, использованию эргономичной мебели и др.

Эргономическая оценка организации рабочих мест должны осуществляться в соответствии со следующими основными действующими стандартами:

ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ "Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования";

ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ "Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования";

ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ "Оборудование производственное. Общие эргономические требования".

В целом соблюдение требований эргономики обеспечивает безопасность труда, удобную рабочую позу, уменьшение статических и динамических напряжений мышц, физиологически рациональные рабочие движения, оптимальные величины нагрузки на организм, снижение напряжения зрения и болей в позвоночнике, положительный эмоциональный фон, снижение стресса и беспокойства, улучшение социального климата, удовлетворенность работой и рабочим местом, снижение заболеваемости и несчастных случаев.