Излучения: виды, требования, нормирование, защита

К вредным производственным факторам могут быть отнесены физические факторы:

- электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотных диапазонов, электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе ультрафиолетовые, лазерные).

- ионизирующее излучение;

- тепловое (инфракрасное) излучение.

Для образовательных учреждений чаще всего могут встречаться электромагнитные излучения.

Электромагнитные излучения являются частью спектра электромагнитных колебаний, охватывающего по частоте свыше 20 порядков. Интенсивность облучения работающих с электромагнитным полем зависит от мощности источника электромагнитных излучений (ЭМИ), режима их работы, конструктивных особенностей излучающих устройств, а также расположения рабочего места и эффективности защитных мероприятий. Основными источниками излучений при использовании энергии ЭМИ в информационных целях являются: персональные электронно-вычислительные машины (компьютеры), видиодисплейные терминалы (мониторы), различные типы антенных устройств. Источниками излучения могут являться недостаточно хорошо заземленные корпуса, защитные экраны, панели шкафов, кабельные каналы.

Допустимые уровни воздействия на работников и требования к проведению контроля на рабочих местах для электростатических полей установлены ГОСТ 12.1.045-84, для электрических полей промышленной частоты – ГОСТ 12.1.002-84, для электромагнитных полей радиочастот – ГОСТ 12.1.006-84, СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96.

Инженерно-технические мероприятия направлены на снижение уровней ЭМИ на рабочих местах персонала до значений, не превышающих ПДУ, путем рациональной планировки помещений, применения комплекса средств защиты от ЭМИ, различного типа экранирующих или радиопоглощающих материалов, защитного заземления.

Факторы тяжести и напряженности труда

Оценка условий труда по факторам тяжести и напряженности труда осуществляется по изложенным в «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05 Минздрава России соответствующим методикам и используется при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях.

К факторам тяжести трудового процесса относятся:

Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, (кг м):

при региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при переме­щении груза на расстояние до 1 м (для мужчин и женщин);

при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног);

при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м (для мужчин и женщин);

при перемещении груза на расстояние более 5 м (для мужчин и женщин).

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг):

подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой до двух раз в час (для мужчин и женщин);

подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены (для мужчин и женщин);

суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:

 с рабочей поверхности (для мужчин и женщин);

 с пола (для мужчин и женщин).

Стереотипные рабочие движения (количество за смену):

неоднократные движения тела или части тела из одного положения в другое:

- при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук), выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту);

- при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса), выполняются в более медленном темпе.   

Статическая нагрузка:

 величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилия (кгс^.с), без перемещения тела или его отдельных звеньев:

одной рукой (для мужчин и женщин);

двумя руками (для мужчин и женщин);

с участием мышц корпуса и ног (для мужчин и женщин).

Рабочая поза:

характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная), определяется визуально; время определяется на основании хронометражных данных за смену.

Наклоны корпуса:

наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену.

Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км:

по горизонтали;

по вертикали.

К факторам напряженности трудового процесса относятся:

Интеллектуальные нагрузки:

содержание работы – указывает на степень сложности выполнения задания;

восприятие сигналов (ин­формации) и их оценка;

распределение функции по степени сложности задания;

характер выполняемой работы – в том случае, когда работа выполняется по индивидуальному плану, уровень напряженности труда невысок.

Сенсорные нагрузки:

длительность сосредото­ченного наблюдения (в % от времени смены);

плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы – количество воспринимаемых и передаваемых сигналов.

число производственных объектов одновременного наблюдения – указывает, что с увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда;

размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены);

работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены);

наблюдение за экраном видеотерминала (час. в смену):

- при буквенно-цифровом типе отображения информации;

- при графическом типе отображения информации;

нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов);

нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).

Эмоциональные нагрузки:

степень ответственности за результат собственной дея­тельности; значимость ошибки;

степень риска для собственной жизни;

степень ответственности за безопасность других лиц отражают факторы эмоционального значения

Монотонность нагрузок:

число элементов (прие­мов), необходимых для реали­зации простого задания или многократно повторяющихся операций;

продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций;

время активных действии (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса;

монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены).

Режим работы:

фактическая продолжительность рабочего дня, колеблется от 6-8 часов до 12 часов и более;

сменность работы;

наличие регламентиро­ванных перерывов и их продолжительность.