Оценка по преддипломной практике

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

Руководителю профессиональной практики студента от предприятия необходимо оценить прохождение профессиональной практики в соответствии с таблицей.

Оценка по буквенной системе	Цифровые эквиваленты буквенной оценки	Процентное содержание усвоенных знаний	Оценка по традиционной системе
А А-	4,0 3,67	95-100 90-94	Отлично
В+ В В-	3,33 3,0 2,67	85-89 80-84 75-79	Хорошо
С+ С С- D+ D	2,33 2,0 1,67 1,33 1,0	70-74 65-69 60-64 55-59 50-54	Удовлетворительно
F	0	0-49	Неудовлетворительно

Приложение 1

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Казахский университет экономики, финансов и международной торговли

Факультет прикладных наук

Кафедра «Социальная работа и туризм»

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

(наименование практики)

(место практики)

(период практик)

Студент __________________________________________ _____________________

(ФИО полностью) (подпись)

Группа __________________________________________ _____________________

(шифр) (дата защиты)

Допуск

руководителя _________________ ____________________________________________

(подпись) (от университета)

Допуск

руководителя ________________ ____________________________________________

(подпись) (от предприятия)

Члены

комиссии __________________ ____________________________________________

(подпись) (ФИО)

Члены

комиссии __________________ ____________________________________________

(подпись) (ФИО)

Члены

комиссии __________________ ____________________________________________

(подпись) (ФИО)

______________________________

(оценка)

Астана 2017

Приложение 2

Содержание

Введение 1 Туристско-рекреационные сведения о районе путешествия 1.1 Географические сведения о районе путешествия 1.2 Пропускная способность туристско-рекреационного потенциала 2 Организация туристского похода 2.1 Комплектование туристской группы 2.2 Туристское снаряжение: подбор и комплектация 2.2 Питание туристов в походе 3 Проведение туристского похода a. План график похода b. Временные и постоянные обязанности в походе c. Естественные препятствия и преодоление их Заключение Список использованных источников Приложение

Приложение 3

1 Характеристика структуры предприятия социально-культурного сервиса

Организационная структура управления организацией

Организационная структура гостиничного предприятия определяется назначением гостиницы, ее местоположением, спецификой гостей и другими факторами. Она является отражением полномочий и обязанностей, возложенных на каждого ее работника.

1.2 Должностные инструкции

Должностная инструкция - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие..

Приложение 4

Проанализировав отель «Red Village Hotel Astana» можно сказать, что у отеля есть множество партнеров с кем они имеют договорные отношения (Таблица 1).

Таблица 1

Партнеры отеля «Red Village Hotel Astana»

	Название организации	№ договора	Дата заключения	Дата окончания
1	ТОО «Экибастузский ГРЭС-1» имени Б.Нуржанова	007-018/15	19.01.2015	31.12.2015
2	ТОО «Алтай НТР»	№76	27.01.2015	31.12.2015
3	ТОО «Белая Техника»	№66	27.01.2015	31.12.2015
4	ТОО «Туран Азия»	№04/2015	01.11.2015	31.12.2015
Примечание: Таблица составлена на основе изученных документов, предоставленных главным администратором

⇐ Предыдущая 1 2 34

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 174.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...