Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Выбрать ОДИН правильный ответ




1.1. Назовите, какие профессиональные навыки и умения необходимы государственным и муниципальным служащим для соответствия занимаемой должности на государственной и муниципальной службе:
1. навыки принятия управленческих решений, эффективное применение не только известных способов и методов решения возникающих управленческих ситуаций, но и инициирование и применение инновационных методов и приемов осуществления управленческой деятельности, 2. навыки воспроизводства управленческих знаний и навыков в других людях, наставничество, 3. навыки прогнозирования и проектирования
4. умение критически оценивать свои способности, расчетливо и эмоционально взвешенно действовать при исполнении должностных обязанностей
5. навыки командной деятельности
6. навыки использования ПК
7. все вышеперечисленные навыки и умения

 

1.2. Каковы моральные приоритеты, которыми должны руководствоваться государственные служащие в своей работе:
1. интересы общества и государства, авторитет государственной власти, честное и ответственное служение, защита государственной и иной охраняемой законом тайны
2. интересы общества и государства, авторитет государственной власти
3. авторитет государственной власти, защита государственной и иной охраняемой законом тайны
4. честное и ответственное служение
5. интересы общества и государства, защита государственной и иной охраняемой законом тайны

 

1.3. Под корпоративной этикой понимают:
1. Совокупность наиболее общих норм, правил и принципов поведения человека в сфере его профессиональной, производственной и служебной деятельности
2. Вид этики, который представляет собой совокупность принципов, норм, правил, стандартов, обусловленных социальным и публично-правовым характером деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, регламентирующих деятельность и поведение должностных лиц, государственных и муниципальных служащих
3. Свод правил, самообязательств, выполнение которых служит залогом успешной профессиональной деятельности
4. Область исследования, предметом которой являются профессиональные аспекты морали, направленная на обоснование и разработку этических принципов и норм, передающихся от поколения к поколению и регулирующих стандарты практического поведения людей в рамках той или иной профессии
5. Форма общественного сознания, присущая как работодателям, так и наемным работникам, объединенным общими целями профессиональной деятельности
















Выбрать ВСЕ правильные ответы (больше одного)

1.4. К деловым качествам, необходимым для работы в команде, относятся:

1. умение работать в команде;

2. профессиональная честность;

3. излишняя скромность;

4. навыки самостоятельной работы, без контроля со стороны

 

1.5. Качествами, характеризующими руководителя, являются:

1. организаторские способности

2. умение убеждать

3. умение выступать перед коллективом

4. умение четко выполнять инструкции

1.6. Для благоприятных взаимоотношений в коллективе нужны следующие качества сотрудников:

1. вежливость и тактичность

2. скрытность

3. быстрота реакции

4. умение находить общий язык с другими людьми

 

Заполнить пропуски

1.7. Под __________________ этикой понимают вид этики, который представляет собой совокупность принципов, норм, правил, стандартов, обусловленных социальным и публично-правовым характером деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, регламентирующих деятельность и поведение должностных лиц, государственных и муниципальных служащих.

1.8. Под _____________________ этикой понимают область исследования, предметом которой являются профессиональные аспекты морали, направленная на обоснование и разработку этических принципов и норм, передающихся от поколения к поколению и регулирующих стандарты практического поведения людей в рамках той или иной профессии.

 

1.9.  Сформировать у ____________ понятие своего профессионального долга и чести, привить навыки культуры общения - как с клиентами, так и со своими коллегами - цель профессиональной этики.

 

1.10. Основные понятия этики, отражающие наиболее существенные стороны и элементы морали и нравственности, называются ______________ категориями.

 

Блок 2 – Проверка умений

2.1. Распределите по столбцам личные и моральные качества сотрудников

 

Личные качества Моральные качества
стрессоустойчивость решительность
целеустремленность способность мыслить логически
этичность тактичность
толерантность порядочность

 

2.2. Распределите качества сотрудников по соответствию в столбцах

 

Профессиональные качества Личные качества
энергичность знания этики делового общения
организованность оперативность
аналитический склад ума усидчивость
исполнительность решительность

 

2.3. Соотнесите очередность шагов формирования профессиональной команды

 

1 договориться о групповых нормах
2 заменять членов команды, не желающих или не способных действовать в соответствии с разумными стандартами и согласованными правилами
3 обеспечить поддержание командного духа
4 объяснить – что будет достигнуто в результате успешной деятельности команды
5 совместно определить цели и задачи
6 установить систему контроля и поощрять самоконтроль

 

2.4. Найдите неточности в соответствиях   

 

Признаки эффективной работы в команде Признаки неэффективной работы в команде
Поддержка сотрудниками друг друга Доверие к другим
Атмосфера сотрудничества Удовлетворение от работы
Плохой психологический климат Отсутствие возможности самореализации сотрудников
Неудовлетворенность работой Некачественное выполнение работы

2.5. Найдите ошибки в соответствиях принципов работы и характеристик команды  

 

Принцип Характеристика
1. Единство целей членов команды 1. В сплоченной команде сотрудники готовы поддерживать «своего» члена команды и отстаивать общие интересы команды всегда и везде.
2. Умение и желание работать 2. Это необходимо для того, чтобы при решении определенных задач члены команды понимали друг друга и быстро договаривались
3. Умение и желание общаться друг с другом 3. Устойчивая обратная связь позволяет членам команды осознавать, как их воспринимают коллеги и окружающие
4. Сплоченность 4. Сотрудники должны понимать командную цель одинаково, чтобы «не тянуть в разные стороны» при ее реализации
5. Обратная связь 5. Без желания работать даже профессионал не внесет существенного вклада в деятельность команды

 

Блок 3 – Проверка навыков

 

Составьте перечень условий взаимодействия сотрудников, при которых возможно эффективно работать в команде (7-10 единиц).

2. Расположите условия в приоритетном порядке (от более важных, на Ваш взгляд, - к менее важным).

Время выполнения задания – 30 минут.

 










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 284.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...