Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость: понятия, причины, основные показатели

Контрольная работа

                по предмету:

«Безопасность жизнедеятельности»

Красноярск 2012 г.

Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость: понятия, причины, основные показатели

"Чума нашего века" - так называют травматизм во многих государствах. И это обоснованное заключение. Во всех странах травматизм остается высоким и в отдельных отраслях промышленности имеет тенденции роста. По данным национальных статистических органов деревообработка входит в пятерку наиболее травмоопасных отраслей промышленности.

Травматизм как понятие произошел от греческого слова "trauma", означающее повреждение, ранение. Согласно ГОСТ 12.0.002-74

Критерии, позволяющие классифицировать травму на производстве как производственную (несчастный случай на производстве), порядок проведения расследования и учета несчастных случаев определены в «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» разработано в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской федерации (далее - ТК).

В соответствии с этим Положением расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть, если они произошли:

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для проведения в порядок орудий труда, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при наличии соответствующего договора о его использовании в производственных целях;

при следовании к месту командировки и обратно;

 при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве);

при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев. Поэтому работодатель обязан в течении суток сообщить о несчастном случае в исполнительный орган социального страхования (по месту регистрации в качестве страхователя).

Первоочередные меры при несчастном случае. О несчастном случае пострадавший или очевидец сообщает не посредственному руководителю работ, который обязан организовать первую помощь, сообщить работодателю о несчастном случае, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если, конечно, это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку с помощью схем и фотографий и т.п.

При групповом несчастном случае (2 человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток по форме, утвержденной Минтрудом России, обязан сообщить об этом в территориальное подразделение Рострудинспекции, в прокуратуру по месту происшествия, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в ведомственный орган по принадлежности организации, в организацию, которая направила работника в организацию, и ряд других.

Расследование несчастного случая проводит комиссия в составе представителей работодателя и трудового коллектива. Включение в состав комиссии представителей администрации, отвечающих за охрану труда на участке, где произошел несчастный случай, запрещается. Состав комиссии утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом. Пострадавший может принять участие в расследовании несчастного случая.

Комиссия оп результатам расследования в трехдневный срок оформляет акт по специальной форме (форма Н-1) двух экземплярах, для застрахованных – в трех. Акт оформляется, если травма вызвала необходимость перевода работника на другую работу на один и более или потерю трудоспособности на тот срок. Акт по форме Н-1 является документом статистической отчетности, он утверждается руководителем и заверяется печатью. В трехдневный срок после утверждения акта работодатель обязан выдать один экземпляр пострадавшему, а при смерти пострадавшего – родственникам погибшего или их доверенному лицу (по требованию). Второй экземпляр акта хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

Групповые, тяжелые и смертельные несчастные случаи расследуются в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти субъекта РФ и профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, а кроме акта по форме Н-1 на каждого пострадавшего составляется специальный акт о расследовании. Кроме того, государственный инспектор по охране труда пишет свое заключение.

Правильно оформленный акт по форме Н-1, а также другие перечисленные документы являются одним из основных материалов, которые рассматриваются при определении размеров возмещения работодателем вреда, причиненного пострадавшему, установлении категории инвалидности, размеров страховых выплат, судебных разбирательствах.

Если при расследовании несчастного случая, произошедшего с застрахованным, установлено, что его возникновению или увеличению причиненного им вреда здоровью способствовала грубая неосторожность пострадавшего, то с учетом заключения профкома или уполномоченного застрахованным органа комиссии определяет степень вины (в процентах). В этом случае размер страхования выплат соответственно снижается, но не более чем на 25 %.

Анализ производственного травматизма является одним из инструментов управления охраной труда. Критериями состояния охраны труда являются такие показатели, как показатель частоты травмирования К_ч , показатель тяжести травматизма К_т, показатель нетрудоспособности К _н , показатель частоты несчастных случаев с летальным (смертельным ) исходом К _л.

Показатель К_ч характеризует число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени (обычно за год):

К_ч =         (2.1.)

Показатель К_т  характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай:

К_т =                      (2.2)

Показатель К _н комплексно учитывает частоту и тяжесть травм:

К _н = К_ч К_т =  (2.3)

Показатель К_л характеризует уровень принудительной смертности на производстве, приходящейся на 1000 работающих:

К_л =          (2.4)

В указанных формулах Т – численность травмированных людей, С – среднесписочное число работающих, Д – суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям, N _л  - число летальных исходов в результате несчастных случаев на производстве.

Динамика показателей травматизма и нетрудоспособности определяет тенденцию изменения условий и охраны труда на предприятии и является основанием для выработки управляющих решений для работодателя и вышестоящих организаций управления в области охраны труда.