Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).

Згідно з Типовим положенням про службу ОП служба охорони праці ств-ться власником або уповноваженим ним органом на підп-вах, в установах, орган-іях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання прав., орган.-техн., саніт.-гігі., соц.-екон. і лікув.-профіл. заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, проф..захворюванням та аваріям у процесі праці. Вона входить до струк­тури підпр-тва, установи, організації як одна з основних ви­робн.-техн. служб. її ліквідація допускається лише в разі ліквідації підпр-ва. Служба ОП виконує такі завдання:

— забезп-ня безпеки вироб. процесів, устат-ня, будівель і споруд;

—забезп-ня працівників засобами інд. та колект.захисту;

—проф. підготовку й підвищення каліф. працівників з питань поліпшення умов праці;

— вибір оптимальних режимів праці та відпочинку працівників

-- професійний добір виконавців для визначених видів робіт.

До основних функцій служби охорони праці належать: опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці сприяння вдосконаленню діяльності в цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи, проведеній оперативно-методичного керівництва роботи з охорони праці та ін.

Служба охорони праці організовує:

— забезпечення працівників правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

— паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

— облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

— підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці;

— розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;

— роботу методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

— допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні необхідних матеріалів і реалізації її рекомендацій

— підвищення кваліфікації й перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

Служба охорони праці бере участь у:

— розслідуванні нещасних випадків та аварій;

— роботі комісії з питань охорони праці підприємства;

— роботі комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів вироб­ничого та соціального призначення, відремонтованого або модер­нізованого устаткування;

— розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підприємства;

— роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці.

Служба охорони праці контролює:

— дотримання чинного законодавства

— виконання приписів органів державного нагляду, пропози­цій і подань уповноважених трудових колективів і профспілок з Питань охорони праці;

— відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологіч­них процесів тощо.

— своєчасне проведення навчання й інструктажу працюючих

— забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням

— використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно цінім законодавством;

— проходження медичних оглядів зайнятих на важких роботах, із шкідливими чи небезпечними умовами праці