Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Атестація робочих місць за умовами праці.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 11Следующая ⇒

Атестація робочих місць за умовами праці. Мета, основні завдання та зміст атестації. Організація робіт та порядок проведення атестації робочих місць. Карта умов праці.

 

Основні терміни та визначення ( згідно ДСТУ 2293)

Державний нагляд за охороною праці – діяльність уповноважених державних органів і посадових осіб, що спрямована на забезпечення виконання органами виконавчої влади, суб¢єктами господарювання і працівниками вимог актів законодавства та інших нормативно-правових актів про охорону праці

Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці –правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання

Система управління охороною праці (СУОП) – це сукупність взаємозв'язаних правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних соціально-економічних, лікувально-профілактичних заходів та управлінських рішень, спрямованих на запобігання аваріям, нещасним випадкам, професійним захворюванням та створення безпечних умов праці на підприємстві, установі, організації.Колективний договір, угода –укладені на основі чинного законодавства, прийняті сторонами зобов'язання з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавцівСоціальний захист - право громадян на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках, передбачених законом. Це комплекс організаційно-правових та економічних заходів, спрямованих на захист добробуту кожного члена суспільства в конкретних економічних умовах.

Система соціального захисту–система правових, соціально-економічних і політичних гарантій, що представляють умови для забезпечення засобів існування працездатним громадянам за рахунок трудового внеску, економічної самостійності і підприємництва, соціально уразливим прошаркам – за рахунок держави, але не нижче встановленого законом прожиткового мінімуму.

 

Тема 1.4. Практичне заняття Організація охорони праці на підприємстві

 

Структура, основні функції і завдання управління охороною праці в організації.

Визначення СУОП. Характеристика структури, основних функцій і завдань управління охороною праці в організації.

Служба охорони праці підприємства.

Служба охорони праці підприємства, її статус і підпорядкування. Основні завдання, функції служби охорони праці. Структура і чисельність служб охорони праці. Права і обов'язки працівників служби охорони праці.

Соціальний захист працівників на підприємстві

Види і форми соціального захисту, умови та порядок їх застосування. Система соціальних гарантій з охорони праці. Відшкодування збитків, завданих порушенням вимог щодо охорони праці.

 

 

Питання для самостійного опрацювання

Комісія з питань охорони праці підприємства.

Комісія з питань охорони праці підприємства. Основні завдання та права комісії. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі

Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка.

Кольори безпеки та їх змістове значення. Знаки безпеки та сигнальна розмітка, їх види та значення

Розрахункова робота: «Розрахунок чисельності служби охорони праці підприємства».

Основні терміни та визначення

СУОП(система управління охороною праці) - це сукупність взаємозв'язаних правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних, лікувально-профілактичних заходів та управлінських рішень, спрямованих на запобігання аваріям, нещасним випадкам, професійним захворюванням та створення безпечних умов праці на виробництві.

Служба охорони праці -створюється роботодавцем для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі праці. (НПАОП 0.00-4.35-04)

Атестація робочих місць за умовами праці – захід, який проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому (ПКМУ № 442від 01.08.1992 )Знаки безпеки і захисту здоров'я працівників (знаки безпеки) - знаки, якими за допомогою графічних символів, кольорів, світлових або звукових сигналів, словесних або сигналів, поданих за допомогою рук, встановлюється заборона щодо вчинення небезпечних дій або дій, що можуть спричинити небезпеку, або дається вказівка щодо здійснення заходів безпеки і/або захисту здоров'я працівників на робочому місці. (ПКМУ №1262 від 25.11. 2009)

Колір безпеки – установлений колір, призначений для привернення уваги працівника до окремих елементів виробничого обладнання і (або) будівельної конструкції, які можуть бути джерелами небезпечних і (або) шкідливих виробничих факторів, а також до засобів пожежогасіння і знаків безпеки

 

 

Тема 1.5.  Лекційне заняття Навчання з питань охорони праці

 

 

Принципи організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Принципи організації та види навчання з питань охорони праці. Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах і під час професійного навчання. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників під час прийняття на роботу і в процесі роботи. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки. Навчання з питань охорони праці посадових осіб.

Інструктажі з питань охорони праці.

Інструктажі з питань охорони праці. Види інструктажів. Порядок проведення інструктажів для працівників. Інструктажі з питань охорони праці для вихованців, учнів, студентів.




⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒






Последнее изменение этой страницы: 2018-06-01; просмотров: 195.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...