Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Сдельная форма оплаты труда. Сдельная расценка. Сдельно – прогрессивная система, аккордная система и косвенно – сдельная система оплаты труда)
Там, где необходимо увеличить объём выпускаемой продукции применяется сдельная оплата труда. Эта форма в наше стране активно применялась в 30-е годы, когда трудовые рекорды показывали А.Стаханов, Бустин. Сдельная форма оплаты труда применяется в тех случаях, если необходимо стимулировать увелич. объём выпускаемой продукции. 1. Прямая сдельная Зс.д.= •Vi Род= Нвр•Тц 2. Сдельно-примиальная 3. Аккордная. При аккордной оплате труда, оплата проводится за комплекс работ. В с/х и строительстве. За выполнение работ в срок при соответст. качестве проводится примирование и сдельнопрогрессивное. При этой системе перевыполнение установленной исходной базы проводится премирование. 4. Косвенная система- косвенная, сдельная. Эта система применяется для стимулирования трула вспомогательных работ. При этой системе оплаты труда з/п вспомогательного рабочего на прямую зависит от объёма работы, выполненной основными рабочими.
Повременная форма оплаты труда. Повременная система-з/п рабочего зависит от тарифной ставки рабочего данного разряда или оклада и количество от рабочего времени. Повременная система там, где устоявшиеся объёмы выполняемых работ и требуется качественная работа. Повременная система оплаты труда требует подготов. работ для успешного осуществления этой системы: 1. правильное присвоение разрядов работы и окладов. 2. правильный учёт отработанного времени 3. необходимые нормативы.
Себестоимость продукции. Классификация себестоимости по экономическим элементам и калькуляционным статьям затрат на косвенные и прямые, основные и накладные, постоянные и переменные. Калькулирование себестоимости единицы выпускаемой продукции). Себестоимость-представляет собой затраты материальных ресурсов, трудовых и основных фондов. Затраты на производстве- производственная себестоимость. Значение себестоимости заключается в том, что она основана на ценообразовании. Классификация: 1. По экономическим элементам и калькуляционным статьям затрат. - материальные затраты - оплата труда - страховые взносы - амортизация - прочие затраты По статьям калькуляции нужна для определения себестоимости единицы продукции. Все статьи калькуляции: на простые (из 1 экономического элемента) и комплексные( из нескольких экономических элементов). 1. Основная зарплата основных рабочих со страховыми взносами(простая статья) 2. основные материалы(простая статья) 3. затраты на подготовку и освоение производства. 4. затраты на содержание и эксплуатацию оборудования(комплексная статья) 5. общепроизводственные расходы(комплексная статья) 6. общехозяйственные расходы 7. непроизводственные расходы
Затраты на 1 рубль товарной продукции. Важным показателем для анализа себестоимости продукции является показатель затрат на 1 рубль товарной продукции. З= С- себестоимость Т- товарная продукция «+»: Если З>1, то продукция убыточная. По этому показателю можно судить о себестоимости всей выпускаемой продукции. «-«: Этот показатель зависит от структурных сдвигов выпускаемой продукции. Прибыль и рентабельность. Прибыль-это показатель, характеризующий финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. Общая прибыль: Побщ= Пот реализ.прод.+ Преализ.имущ.+ - ВДУ Преал.прод.= Реализ.прод. – Акцизы- НДС- себестоимость Преал.имущ.= Пот продажи оборуд. и материал. ресурсов+- ВДО
Ценообразование в рыночной экономике. 1. Определяется спрос 2. оценка издержек(себестоимость) 3. Анализ цен и товаров конкурентов. 4. Выбор метода ценообразования и установление окончательной цены. Зависит от политики цен фирмы: - максимальное снижение цены с целью завоевания рынка - завоевание лидерства по качеству товара
Налоги на предприятии. Основным источником доходов государства в обществе являются налоги. Принципы построения налоговой системы: - всебщность - стабильность - обязательность - принудительность -социальная справедливость Объект налогооблажения- это показатель, от которого происходит расчёт налоговой(доходы, имущество…..) Налоги в зависимости от источника их покрытия классифицируются: - налоги, включаемые в себестоимость продукции - налоги, расходы которых включаются на выручку от реализации(НДС, акцизы) Налоги мы различаем по механизму формирования, делятся на две основные группы: - прямые(налог на прибыль, 13%, земельный, на имущество) - косвенные(НДС, акцизы) Налоги: - федеральные(НДС, акцизы) - региональные - системные
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 217. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |