Направление научной организации труда (НОТ).

Основоположники НОТ. Тейлор, Гилбрет, Форд, Эмерсон, Файоль, Гастев, Керженцев, Ганттэ.

Основоположник НОТ- Фридерик Тейлор(1856-1915)

Он сделал:
-стал организовывать оплату труда на основе «жёстких» нормативов. Ленин назвал систему «Тейлора» потогонной системой, гигантским достижением в области организации труда, а хронометраж самым гениальным в ней.

- он впервые стал применять профессиональный отбор.

Франк Гилберт(186801924), Линен Гилберт(1878-1972). Они стали анализировать трудовой процесс с помощью микродвижения. Стали основателями микроэлементарного нормирования, которое развито на Западе. Они назвали единицу микродвижения ТЕРБЛИГ. Впервые стали применять для анализа микродвижения киносъёмку Г.Эмерсон(1853-1931). Автор работы «12 принципов производительности». Он выделял здравый смысл и консультированный.

Г.Форд(1863-1947). Он на своём предприятии организовал конвеерную сборку авто, которая повысила производительность труда. Он считал, что низкие затраты вредят скорее производству чем рабочие. Он завоевал рынок низкой ценой на авто и тракторы. Анри Файоль- Он первый назвал принцип управления(справедливость, единоначалие, дисциплина). Причём он выделял принцип единоначалия. Он назвал функции управления:

- планирование

- регулирование

- организация

- контроль

Впервые создал отделы на прелприятии: технический отдел, бухгалтерия

Гастевак А.К.(1882-1941). Директор центрального института труда. Автор книг»трудовая установка» и «как надо работать». Сейчас работе по НОТ должно уделяться достойное внимание.

Норма труда (все 4 вида).Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки.

Нормы времени-количество времени, необходимое для выполнения единицы работ. Она определяет чем на основе хронометражных наблюдений или на основе следующих нормативов.

Норма времени нужна для определения расчёта при сдельной оплате труда.

Н_вр= Т_пз+ Т_оп+ Т_пт+ Т_обс+ Т_отл

Т_пз- подготовительно- заключительное время(время, необходимое для получения задания сдали работы ОТК)

Т_оп- оперативное время, складывается из времени основной работы и вспомогательная.

Т_пт- перерывы вызваны технологией

Т_обс- время на отдых и нужные надобности

Норма выработки-количество продукции, которая должна изготавливаться по норме в единицу времени.

Н_{впр за смену}=    Н_впр=

Если принять за У прирост нормы выработки, а за Х-% снижения нормы времени, то:

У= = =25%

Норма обслуживания-применяется для организации и оплаты труда вспомогательных рабочих.

Норма управляемости- количество работников или отделов, закреплённых за одним руководителем.

Организация заработной платы в России рабочих (единый тарифно – квалификационный справочник, тарифная сетка, тарифный коэффициент, районное регулирование).

Основывается на:

- единый тарифно-квалификационный справочник, где даны условия разрядов работы и рабочим.

- на тарифной сетке, в которой даны тарифные ставки для рабочих различных разрядов. Отклонение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке 1 разряда называется тарифным коэффициентом.

- на районном регулировании заработной платы с трудными климатическими условиями применяемости повышенности цели коэффициента, независимо от организационно- правовых форм собственности с 1,5 до 2х.