Фокусированное / нефокусированное интервью.

«Сфокусированное» интервью является изобретением Мертона и его коллег. По их мнению, сфокусированное интервью отличается в некоторых отношениях от других типов исследовательского интервью:

- Интервьюируемые лица должны быть участниками некоторой определенной ситуации: они просмотрели фильм, прослушали радиопрограмму, прочитали памфлет, статью или книгу, принимали участие в психологическом эксперименте или неконтролируемой, но наблюдаемой социальной ситуации (например, в политическом митинге, ритуале или мятеже).

- Гипотетически важные элементы, а также характер, процессы и общая структура этой ситуации предварительно проанализированы исследователем, на основе чего он пришел к ряду гипотез.

- На основе этого анализа разработан план проведения интервью, в котором очерчиваются важнейшие области исследования и гипотезы.

- Интервью фокусируется на субъективных переживаниях лиц по поводу заранее проанализированной ситуации.

Первые три из перечисленных выше признаков фокусированного интервью можно, по-видимому, сгруппировать в один, который заключается в том, что предметом исследования должна быть некоторая ситуация, которую одновременно и с одинаковой позиции могли наблюдать как респонденты, так и сам исследователь. Второй признак заключается в том, что предметом изучения являются субъективные переживания лиц (зрителей или участников). Оба эти признака вполне автономны, т. е. в практике исследований они могут встречаться как вместе, так и по отдельности.

Интервью, фокусированнное на эмоциях / на когнитивных структурах.

Фокусирование на эмоциях подразумевает обсуждение эмоций («что Вы чувствовали, когда…»).

Фокусирование на когнитивных структурах подразумевает работу с обыденным сознанием, которое характеризуется отсутствием четких понятий и наличием ценностного компонента.

8. Лицом - к - лицу / телефонные интервью. Телефонное интервью можно применять для кратких опросов людей, которые ограничены во времени, но имеют телефон в своем полном распоряжении. Это является предпосылкой для проведения телефонных опросов. Однако если ограничиваться, например, при опросе всего населения теми, кто имеет телефон, то вместо репрезентативной выборки мы получим лишь выборку лиц, имеющих телефон.

II. ПОДГОТОВКА ИНТЕРВЬЮ

Подготовка интервью включает в себя:

1. Отбор респондентов;

2. Составление опросника;

3. Определение места и времени проведения;

4. Определение способа записи.

Отбор респондентов

Набор респондентов производится следующим образом:

· Рандомизация:

a) простая (с помощью таблицы случайных чисел или случайного выбора из генеральной совокупности);

b) стратифицирующая (разделение выборки на страты и случайный отбор в их рамках);

c) территориальная (разбиение территории на кварталы с последующим опросом каждого 20 респондента в каждом 20 доме);

d) многоступенчатая (определенные округа с последующим проведением в нем случайной рандомизации).

· Метод квот. Исследователь определяет количество респондентов в каждой возрастной, половой и т.д. группах.

· Панельный метод. «Панелью» в исследованиях методами опроса называют группу лиц, которых опрашивают несколько раз с интервалом в несколько недель или месяцев. К панельным исследованиям прибегают для того, чтобы провести как можно более безупречный анализ причин, не сталкиваясь с ограничением, характерным для выборочных обследований: люди лишь весьма приблизительно могут припоминать события в прошлом. Панельный метод незаменим в исследованиях воздействий, в частности когда идет речь об установлении причинной связи между восприятием рекламных объявлений или предвыборной пропаганды и стабильностью или изменением установок и поведения.

· Метод «снежного кома»: набор респондентов через знакомых.

· Отбор респондентов на основе заполнения ими формализованных опросников в рамках количественного исследования.

· Отбор из  компьютерной базы данных, которая включает в себя желающих принять участие в исследовании, и их характеристики.