Система управления учреждения

Отчет о результатах самообследования МДОУ «Детский сад №47 общеразвивающего вида» города Магнитогорска за 2014- 2015гг

Оценка образовательной деятельности

Общая характеристика дошкольного образовательного учреждения

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 47 общеразвивающего вида» расположен в расположен в типовом здании 1953 года постройки.

Юридический адрес: 455000, г. Магнитогорск, ул. Уральская, 58, телефон 22-12-49. Зарегистрировано в администрации Ленинского района.

Электронная почта: mdou-ds47@mail.ru

Адрес сайта нашего ДОУ: mdou-47.caduk.ru.    

 Учреждение имеет государственную лицензию 74 ЛО1 № 0000532 выданную Министерством образования и науки Челябинской области №10320 от 30 января 2013 года, лицензию на медицинскую деятельность № ФС-74-01-00112 от 03.09.2009г.

 С 29 августа  2014 года – заведующей назначена Шарапова Лилия Геннадьевна.

В настоящее время детский сад работает по основной общеобразовательной программе учреждения, разработанной на основе образовательных программ дошкольного образования:

- «Радуга» под. ред. Т.И. Дороновой.

-  «От рождения до школы» под ред. Вераксы Н.Е.

- « Наш дом Южный Урал» под ред. Е.С. Бабуновой

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, длительность рабочего дня 12 (двенадцать) часов: с 7:00 до 19:00

Дошкольное учреждение состоит на налоговом учете. Имеет основной

государственный регистрационный номер (ОГРН), ИНН.

Помещение и участок соответствуют государственным санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству правилам и нормативам работы ДОУ Сан Пин 2.4.1 2731-10, нормам и правилам пожарной безопасности. Территория детского сада озеленена насаждениями по всему периметру. На территории учреждения имеются различные виды деревьев и кустарников, газоны, клумбы и цветники. Групповые помещения обеспечены мебелью и игровым оборудованием в достаточном количестве. Предметно-пространственная развивающая среда детского сада организована с учетом интересов детей и отвечает их возрастным особенностям, а также нормативным документам (ФГОС). В основе содержания образования за отчётный период лежит принцип интеграции и комплексно-тематического планирования.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 47 о.в.» осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», а так же следующими нормативно-правовыми и локальными документами:

§ Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребёнка Российской Федерации».

§ Конвенцией ООН о правах ребёнка.

§ Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13.

§ Уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 47 о.в.»

На 01.09.2015 год детский сад посещает 115 воспитанников в возрасте от 1,8 до 7 лет.

Количественный состав групп:

I младшая группа - 29 воспитанников;

II младшая группа - 27 воспитанников;
Средняя группа - 25 воспитанников;

Старшая группа – 27 воспитанников;

Кратковременная группа – 7 воспитанника;

Дошкольное учреждение работает в рамках муниципального задания.

МДОУ работает в режиме пятидневной рабочей недели. Все группы с 12 часовым пребыванием детей. В образовательном учреждении функционирует 1 группа кратковременного пребывания.

Вывод:Муниципальное дошкольное образовательное учреждение  «Детский сад № 47 о.в.» функционирует в соответствии с нормативными документами в сфере образования Российской Федерации. Контингент воспитанников социально благополучный. Преобладают дети из полных семей, со средними доходами.

Правоустанавливающие документы

1.Устав МДОУ «Детский сад № 47 общеразвивающего вида». Зарегистрирован 10.09.1996г рег. номер 600, утверждён постановлением администрации города Магнитогорска от 07.12.2011г.. № 14609-П.

2.Лицензия на осуществление медицинской деятельности № ФС-74-01-001112, от 03.09.2009 г. лицензия предоставлена МУЗ «Детская городская поликлиника № 2»  города Магнитогорска предоставлена на срок до 03.09.2014г. приложение к лицензии от 03.09.2009 г.  № ФС-74-01-001112.

3. Свидетельство о государственной регистрации права (детский сад) № 74-АА 909913 от 01.12.2008г.

4.Свидетельство о государственной регистрации права (земельный участок) № 74-АА 741024 от 05.08.2008г.

5. Свидетельство о государственной регистрации права (детский сад) № 74-АА 909914 от 01.12.2008г.

6. Лицензия № 10320 от 30.01.2013г. на осуществление образовательной деятельности, серия 74ЛО1 № 0000532. Бессрочная и приложение № 1.1. от 30.01.2013г.

7. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 74 №005741951 от 28.03.2012г.

8. . Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 74 №005741951 от 22.05.2013г.

9.Свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серия 74 №001548807 ИНН/КПП 

7444201632/744401001

 1.3Документация дошкольного образовательного учреждения

Управление Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 47 о.в.» города Магнитогорска осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», а так же следующими локальными документами:

• Основная общеобразовательная программа МДОУ «Д/с № 47 о.в.».
• Программа развития учреждения до 2019 года.
• Публичный доклад руководителя
• Годовой план работы
• Локальные акты
• Приказы заведующего МДОУ
• Инструкциями по организации охраны жизни и здоровья детей в ДОУ
• Положение о педагогическом совете
• Положение о порядке приёма на обучение в учреждение
• Договором между МДОУ и родителями
• Положение о расследовании несчастного случая
• Положение о родительском совете
• Положение о сайте учреждения
• Расписаниями непосредственной образовательной деятельности, учебной нагрузкой
• Циклограммами деятельности педагогов
• Перспективными планами работы воспитателей и специалистов.
• Профессиональный стандарт педагога (проект)

В течение учебного года продолжалась работа по созданию и обогащению нормативно - информационного обеспечения управления согласно происходящим изменениям в законодательной базе.

Вывод:Функционирование МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством.

Документы, касающиеся трудовых отношений.

1. Трудовые договора между администрацией и работниками, дополнительные соглашения.
2. Трудовые книжки сотрудников
3. Личные дела на сотрудников
4. Программа производственного контроля
5. Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом.
6. Штатное расписание.
7. Должностные инструкции, определяющие обязанности работников
8. Правилами внутреннего трудового распорядка
9. Положение о системе нормирования труда
10. Положение об оплате труда работников
11. Табель учёта рабочего времени
12. График отпусков

Вывод:рудовые отношения строятся по Трудовому кодексу и локальным актам, созданы оптимальные условия труда, осуществляется сотрудничество с профсоюзными организациями.

Система управления учреждения

Управление МДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МДОУ осуществляется заведующим МДОУ, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения.

В ДОУ реализуется возможность участия в управлении образовательным учреждением всех участников образовательного процесса.

     Участниками образовательного процесса являются: дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

Структура системы управления МДОУ - это механизм, состоящий из двух структур:

I структура – общественное управление:

• Педагогический совет;

• Общее собрание трудового коллектива

• Родительский комитет.

• Профсоюзный комитет

Деятельность данных органов управления регламентируется Уставом ДОУ  и соответствующими положениями

II структура – административное управление

I уровень – заведующий ДОУ.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

•  материальные, организационные;

• правовые;

• социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Объект управления заведующего – весь коллектив.

II уровень – старший воспитатель, заместитель заведующего по хозяйственной части, медсестра.

Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом.

Объект управления – дети и родители.

Общее собрание МДОУ осуществляет полномочия трудового коллектива, обсуждает проект коллективного договора, рассматривает и обсуждает программу развития МДОУ, рассматривает и обсуждает проект годового плана работы МДОУ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, безопасности воспитанников, рассматривает и принимает Устав МДОУ, обсуждает дополнения и изменения, вносимые в Устав.

Педагогический совет МДОУ осуществляет управление педагогической деятельностью, определяет направления образовательной деятельности МДОУ, утверждает общеобразовательные  программы, рассматривает проект годового плана работы МДОУ и утверждает его, обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников МДОУ.

Родительский комитет МДОУ выполняет следующие функции: содействует организации совместных мероприятий в МДОУ, оказывает посильную и добровольную помощь  в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории.

 Таким образом,  в ДОУ реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. В детском саду функционирует Первичная профсоюзная организация.

Вывод:В МДОУ создана структура управления в соответствии с целями и содержанием работы учреждения.