Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего  образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ТРУБИЛИНА»

                                Учётно-финансовый факультет

                             Кафедра экономического анализа

ОТЧЁТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПО  ЭКОНОМИЧЕСКОМУ АНАЛИЗУ 

В  ООО «ПЛАСТУНОВСКОЕ» ДИНСКОГО РАЙОНА

                                          студента(ки) группы ___________

                                      ________________________________

                                   (ф.и.о.)

                                      Краснодар 2017

Приложение  В

                  Основные формулы    расчёта  показателей

Анализ технического уровня предприятия

Основные формулы

,

(1)

где Тв – техническая фондовооружённость труда, тыс. руб./чел.;

ОФ^а – среднегодовая стоимость активной части основных фондов, тыс.

     руб.;

 – среднегодовая численность рабочих, чел.

,

(2)

где Фо – фондоотдача основных фондов, руб.;

 ВП – валовая продукция в текущих ценах, тыс. руб.;

 ОФ – среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

(3)

где Фо^а – фондоотдача активной части основных фондов, руб.;

ВП – валовая продукция в текущих ценах, тыс. руб.;

ОФ – среднегодовая стоимость активной части основных фондов,

    тыс. руб.

(4)

где Р_оф - рентабельность основных фондов, %;

П_н – прибыль до налогообложения, тыс. руб.;

,

(5)

где  - удельный вес активной части основных фондов в их общей  стоимости, %

Факторный анализ валовой продукции:

1.Влияние изменения стоимости основных фондов на объём валовой

 продукции: 

,

(6)

2.Влияние изменения структуры основных средств на объём валовой

 продукции:

,

(7)

3. Влияние изменения фондоотдачи активной части основных фондов: 

(8)

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда

Заработной платы

Основные формулы

,

(9)

где Кпр – коэффициент приема работников на предприятия за исследуемый период;

ч – среднесписочная численность работников предприятия за исследуемый период, чел.

,

(10)

где Квыб – коэффициент выбытия (увольнения) работников на предприятия за исследуемый период;

ч_выб – число работников, выбывших по всем причинам за исследуемый период, чел.

,

(11)

где Ктек – коэффициент текучести кадров;

ч_сж – численность работников, уволенных по собственному желанию за исследуемый период, чел.;

ч_н – численность работников, уволенных за нарушения трудовой дисциплины за исследуемый период, чел.

,

(12)

где Кпост – коэффициент постоянства кадров;

ч_пост - численность работников, состоявших в списочном составе в течение рассматриваемого периода.

(13)

где Кз – коэффициент замещения рабочей силы

,

(14)

где Кк – использование календарного фонда рабочего времени, %;

ФРВ_ф – фактический фонд рабочего времени, чел-дн.;

ФРВ_к – календарный фонд рабочего времени, чел. дн.

,

(15)

где Кт – использование табельного фонда рабочего времени, %;

ФРВ_т – табельный фонд рабочего времени, чел-дн.

,

(16)

где Км – использование максимально возможного фонда

           рабочего времени, %;

ФРВ_т – максимально возможный фонд рабочего времени, чел-дн.

,

(17)

где Кп – коэффициент потерь рабочего времени, %;

П – потери рабочего времени (неявки по различным причинам и прогулы), чел-дн.;

ФРВ_я – явочный фонд рабочего времени, чел-дн.

,

(18)

где Ко – коэффициент опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платой;

Кр_ПТ –коэффициент роста производительности труда;

Кр_ЗП – коэффициент роста средней зарплаты.

,\

(19)

 - экономия (перерасход) использования фонда заработной

         платы, тыс. руб.

ФОТ₁ – фонд оплаты труда в отчетном периоде.