Межкультурные коммуникации и их значение в современном менеджменте .

В современном менеджменте полилингвальная компетент-ность является важнейшим социологическим критерием успешности менеджера. Виды полилингвальной компетентности, наличие которых позволяет менеджеру интегрировать в интернациональную социально-профессиональную среду, дифференцируются следующим образом: языковая компетентность, коммуникативная компетентность, лингвострановедческая компетентность,

прагматическая компетентность, дискурсивная компетентность,

легитимная компетентность.

Полилингвизм параллельно становится индикатором стратификации внутри интернациональной социально-профессиональной группы менеджеров, фактором профессионально-отраслевой динамики менеджеров-практиков.

Ступенчатый процесс полилингвизации менеджмента представляет собой постепенное наращивание количественного полилингвального потенциала, что в качественном отношении может

повлечь за собой восходящий прогрессивный процесс, предполагающий эффективную профессионально-отраслевую динамику

менеджеров-практиков, совершенствование системы менеджмента и развитие российского социума.

В этих целях необходимо активизировать государственную политику занятости, способствующую развитию сотрудничества российских и зарубежных служб занятости населения, размещению резюме российских полилингвальных менеджеров в зарубежных банках данных, созданию условий для развития взаимовыгодных международных контактов российских менеджеров.

Лекция 3

34.35.36.